{"id":62501,"date":"2026-06-22T16:56:32","date_gmt":"2026-06-22T20:56:32","guid":{"rendered":"https:\/\/www.supportedemployment.ca\/?p=62501"},"modified":"2026-06-26T17:07:10","modified_gmt":"2026-06-26T21:07:10","slug":"31st-annual-national-supported-employment-conference","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.supportedemployment.ca\/fr\/31st-annual-national-supported-employment-conference\/","title":{"rendered":"31e Conf\u00e9rence nationale annuelle sur l'emploi soutenu"},"content":{"rendered":"
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31e Conf\u00e9rence nationale annuelle sur l'emploi soutenu<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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De la r\u00e9flexion \u00e0 l\u2019action\u202f: promouvoir l\u2019\u00e9quit\u00e9 en mati\u00e8re d\u2019emploi<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Des centaines de personnes se sont rassembl\u00e9es \u00e0 Ottawa du 9 au 11 juin pour la 31e Conf\u00e9rence nationale annuelle sur l'emploi soutenu, organis\u00e9e par le CASE en partenariat avec le CCRW et l'ODEN.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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La conf\u00e9rence annuelle est un moment pour se connecter, assimiler de nouvelles perspectives et rencontrer des coll\u00e8gues d'autres r\u00e9gions du pays. Pendant trois jours, les participants ont assist\u00e9 \u00e0 une s\u00e9lection vari\u00e9e et riche de sessions et d'activit\u00e9s avec plus de 70 intervenants.\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Image \u00e0 droite : Art sur la couverture de la carte de bienvenue par Rita Winkler.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Photo \u00e0 gauche : Les participants \u00e0 la conf\u00e9rence \u00e9coutent un message de Stephanie Cadieux, responsable canadienne de l\u2019accessibilit\u00e9.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Perspectives de conf\u00e9renciers \u00e9minents<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Invit\u00e9 sp\u00e9cial St\u00e9phanie Cadieux<\/b>, la responsable nationale de l'accessibilit\u00e9 au Canada, nous a rappel\u00e9 lors de la c\u00e9r\u00e9monie d'ouverture que \u201c c'est maintenant qu'il faut agir. Plus t\u00f4t chacun pourra donner le meilleur de lui-m\u00eame, plus t\u00f4t nous atteindrons notre objectif : un Canada sans barri\u00e8res. \u201d\u00a0<\/p>

Discours d'ouverture Dr. Matthew Chow<\/b>, directrice de la sant\u00e9 mentale chez TELUS Health, a soulign\u00e9 que la \u201c souverainet\u00e9 du Canada repose \u00e9galement sur des valeurs \u201d et que \u201c mener un combat juste en faveur des am\u00e9nagements raisonnables et de l\u2019emploi inclusif, c\u2019est se battre pour le Canada \u201d. Face au vieillissement de la main-d\u2019\u0153uvre canadienne, notre \u00e9conomie doit se concentrer sur les r\u00e9sultats en mati\u00e8re de productivit\u00e9 plut\u00f4t que sur le lieu, le moment ou les modalit\u00e9s de travail des personnes.\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\u201cL\u2019emploi inclusif est d\u00e9sormais un imp\u00e9ratif \u00e9conomique.\u201d<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Dr. Matthew Chow<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Notre deuxi\u00e8me intervenant principal s'est joint \u00e0 nous lors de la c\u00e9r\u00e9monie de cl\u00f4ture, l'honorable Carla Qualtrough<\/b>, l'une des personnalit\u00e9s les plus influentes du Canada dans le domaine de la promotion de l'accessibilit\u00e9 et de l'inclusion.\u00a0<\/p>

Elle a expliqu\u00e9 que l\u2019obligation d\u2019am\u00e9nagement, bien qu\u2019essentielle, avait orient\u00e9 le d\u00e9bat vers la conformit\u00e9 plut\u00f4t que vers le potentiel. L\u2019inclusion des personnes en situation de handicap doit \u00eatre l\u2019objectif d\u00e8s le d\u00e9part afin de \u201c favoriser la participation \u00e0 grande \u00e9chelle \u201d et de \u201c placer la personne au c\u0153ur de la politique \u201d.\u201d\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\u201cIl s'agit de cr\u00e9er des r\u00e9sultats, pas seulement de supprimer des obstacles.\u201d<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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L\u2019honorable Carla Qualtrough<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Les CASE Awards r\u00e9compensent les acteurs de l'inclusion<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Mercredi soir, nous avons c\u00e9l\u00e9br\u00e9 les leaders prim\u00e9s dans le domaine de l'emploi soutenu et de l'inclusion des personnes handicap\u00e9es au Canada. Les prix CASE font la promotion de l'inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap, du travail essentiel du secteur de l'emploi soutenu et, plus important encore, des personnes, des organisations et des employeurs qui le rendent possible.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Prix Mark Wafer de l'excellence en affaires<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Jeff Foster et le Centre interculturel de Fredericton<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Soucieux d'accueillir tout un chacun, le Centre interculturel de Fredericton reconna\u00eet que la v\u00e9ritable inclusion va au-del\u00e0 des programmes propos\u00e9s. Les employ\u00e9s en situation de handicap repr\u00e9sentent une part importante de son effectif restreint.\u00a0<\/p>

En tant que PDG, Jeff Foster utilise la position unique du Centre \u00e0 l'intersection de la communaut\u00e9, de la culture et du commerce pour d\u00e9montrer par l'exemple que l'embauche inclusive est r\u00e9alisable, durable et b\u00e9n\u00e9fique.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Photo de gauche : Garth Johnson (\u00e0 gauche) et Jeff Foster (\u00e0 droite).<\/span><\/p>

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Prix Phillip Emmerson pour l'excellence en mati\u00e8re d'emploi<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Scott MacLellan<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Apr\u00e8s des ann\u00e9es d'obstacles \u00e0 l'emploi, Scott a obtenu un poste au sein de la fonction publique f\u00e9d\u00e9rale et a rapidement progress\u00e9 dans le domaine des communications au sein du cabinet du sous-ministre. L'ann\u00e9e derni\u00e8re, ses contributions au Comit\u00e9 sur l'inclusion, la diversit\u00e9, l'\u00e9quit\u00e9 et l'accessibilit\u00e9 ont \u00e9t\u00e9 reconnues par un prix.\u00a0<\/p>

\u00c0 travers ses actions de sensibilisation, ses \u00e9crits et ses interventions publiques, Scott partage son exp\u00e9rience personnelle afin d'aider les employeurs, les d\u00e9cideurs politiques et d'autres acteurs \u00e0 mieux comprendre les obstacles et les facteurs favorables \u00e0 l'inclusion professionnelle.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Photo de gauche :\u00a0Phillip Emmerson (\u00e0 gauche) et Scott MacLellan (\u00e0 droite).<\/span><\/span><\/p>

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Prix de l'excellence de Wiltshire en mati\u00e8re d'emploi soutenu<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Rhonda Zasitko<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Rhonda Zasitko a consacr\u00e9 plus de 26 ans \u00e0 d\u00e9fendre l'\u00e9largissement des services, la modernisation des soutiens et les meilleures pratiques. En tant que directrice g\u00e9n\u00e9rale de Southwest Employment Services (SES), elle veille \u00e0 la qualit\u00e9 gr\u00e2ce \u00e0 un solide d\u00e9veloppement du personnel. <\/p>\n

Personnalit\u00e9 respect\u00e9e, Rhonda a contribu\u00e9 \u00e0 \u00e9tablir les normes en mati\u00e8re d'emploi accompagn\u00e9 de haute qualit\u00e9 dans la r\u00e9gion. Gr\u00e2ce \u00e0 son leadership, SES b\u00e9n\u00e9ficie de la confiance des employeurs, qui reconnaissent d\u00e9sormais l'int\u00e9r\u00eat d'un recrutement inclusif.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Photo de gauche :\u00a0Sean Wiltshire (\u00e0 gauche) et Rhonda Zasitko (\u00e0 droite).<\/span><\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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S\u00e9ance r\u00e9serv\u00e9e aux membres du CASE<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Une cinquantaine de membres du CASE ont pris part \u00e0 une session interactive visant \u00e0 r\u00e9fl\u00e9chir \u00e0 leur parcours personnel et \u00e0 la mani\u00e8re dont celui-ci peut les aider \u00e0 parler avec assurance de l'impact de leur organisation. Les participants se sont ensuite entra\u00een\u00e9s \u00e0 pr\u00e9senter leur organisation \u00e0 travers des \u00e9changes, ce qui leur a permis de tisser des liens.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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March\u00e9 des entrepreneurs<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Les participants attendent toujours avec impatience le \u00ab Entrepreneurs Marketplace \u00bb pour rencontrer des cr\u00e9ateurs talentueux et d\u00e9couvrir leurs produits.\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Photo \u00e0 droite :\u00a0Rita Winkler (\u00e0 droite) avec ses \u0153uvres d'art \u00e0 l'Entrepreneurs Marketplace.<\/span><\/span><\/p>

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\u201c Tu changes le monde. \u201d<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Sean Wiltshire, l\u2019un des d\u00e9fenseurs les plus \u00e9clair\u00e9s de l\u2019emploi accompagn\u00e9 ainsi que de la diversit\u00e9 et de l\u2019inclusion au travail, a captiv\u00e9 l\u2019auditoire en \u00e9voquant les nombreuses femmes avec lesquelles il a travaill\u00e9 au fil des ans : les \u00ab strat\u00e8ges \u00bb, les \u00ab protectrices \u00bb et les \u00ab porte-parole \u00bb.\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\u201cLe leadership consiste \u00e0 \u00eatre fid\u00e8le \u00e0 la dignit\u00e9, \u00e0 l'inclusion et au syst\u00e8me, m\u00eame lorsque cela est g\u00eanant. Les femmes dirigent discr\u00e8tement dans ce domaine depuis des d\u00e9cennies. <\/p>

\u201d La le\u00e7on la plus marquante que j\u2019aie jamais apprise sur la transformation des syst\u00e8mes. C\u2019est un processus lent, qui repose sur les relations humaines. Pas de grande c\u00e9l\u00e9bration de la victoire. Pas d\u2019applaudissements. La dignit\u00e9 n\u2019est pas une notion th\u00e9orique : elle a un visage, une histoire. \u00bb<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Merci \u00e0 nos sponsors<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Partenaire principal<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Services WCG\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Partenaires de soutien<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Asign \u2014 Fondation Azrieli \u2014 RH Canada Tourisme \u2014 Therap Canada \u2014 Comp\u00e9tences Canada en Transformation Alimentaire \u2014 ImSET \u2014 CARF Canada \u2014 SkillingUp par March of Dimes Canada \u2014 Mentorbility Canada \u2014 Partenaires en Emploi \u2014 Alto \u2014 Projet Semaine Nationale de l'Accessibilit\u00e9 CASE<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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L'ann\u00e9e prochaine, nous partons pour la ville la plus \u00e0 l'est du Canada !<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Nous sommes rentr\u00e9s chez nous, revigor\u00e9s par de nouvelles id\u00e9es que nous sommes impatients de mettre en \u0153uvre et par des apprentissages r\u00e9fl\u00e9chis que nous int\u00e9grerons au fil du temps. Nous sommes toujours profond\u00e9ment inspir\u00e9s par la passion de notre communaut\u00e9 de soutien \u00e0 l'emploi et par votre engagement envers les personnes, les employeurs et les organisations avec lesquels vous travaillez chaque jour, m\u00eame dans des conditions parfois stressantes.<\/p>

Nous avons d\u00e9j\u00e0 h\u00e2te de participer \u00e0 la conf\u00e9rence nationale annuelle sur l'emploi soutenu de l'ann\u00e9e prochaine \u00e0 Saint-Jean de Terre-Neuve-et-Labrador<\/b>. D\u00e9couvrez cette belle et accueillante r\u00e9gion de notre pays avec\u00a0cette vid\u00e9o de Destination St. John\u2019s<\/a>\u00a0sur YouTube.<\/p>

\u00c0 l'ann\u00e9e prochaine !<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Photo de gauche : Vue de St. John's, Terre-Neuve-et-Labrador. Credit : Destination St. John\u2019s<\/span><\/p>\n

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