{"id":62442,"date":"2026-06-03T13:59:56","date_gmt":"2026-06-03T17:59:56","guid":{"rendered":"https:\/\/www.supportedemployment.ca\/?p=62442"},"modified":"2026-06-03T14:03:51","modified_gmt":"2026-06-03T18:03:51","slug":"mentorability-experience-story-alex-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.supportedemployment.ca\/fr\/mentorability-experience-story-alex-2\/","title":{"rendered":"Histoire v\u00e9cue de MentorAbility : Alex"},"content":{"rendered":"
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"Alex:\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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\u201c Les personnes handicap\u00e9es ont \u00e9norm\u00e9ment \u00e0 offrir et ce dont elles ont vraiment besoin, c'est de compr\u00e9hension, car de petits am\u00e9nagements peuvent faire toute la diff\u00e9rence. \u201d - Alex <\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Alex a une disposition joyeuse, une eagerness de travailler et un enthousiasme pour la vie qui est vraiment contagieux. Quand il a contact\u00e9 MentorAbility Ontario, il \u00e9tait pr\u00eat \u00e0 laisser sa marque et Susan Jeffers, propri\u00e9taire de Thunder Bay Answering Service, lui a donn\u00e9 exactement cette chance.\u00a0<\/span><\/p>

Alex a pass\u00e9 un apr\u00e8s-midi avec Susan \u00e0 explorer son entreprise, \u00e0 d\u00e9couvrir les besoins de ses clients et \u00e0 discuter de la mani\u00e8re dont il pourrait contribuer en tant que membre de son \u00e9quipe. Le cadre \u00e9tait confortable et d\u00e9tendu, il a particip\u00e9 \u00e0 un entretien, a pass\u00e9 du temps avec le personnel, les a observ\u00e9s au travail et a pos\u00e9 des questions dans un environnement pratique qui lui convenait parfaitement.\u00a0<\/span><\/p>

Cet apr\u00e8s-midi a abouti \u00e0 quelque chose de concret : Alex s'est vu offrir un poste dans l'entreprise, o\u00f9 il est actuellement en formation avec le personnel exp\u00e9riment\u00e9 pour prendre des appels et apprendre le syst\u00e8me informatique utilis\u00e9 pour g\u00e9rer le grand volume de demandes entrantes. Son objectif est de travailler \u00e0 temps partiel tout en d\u00e9veloppant ses capacit\u00e9s et en d\u00e9montrant la valeur qu'il apporte \u00e0 l'\u00e9quipe.\u00a0<\/span>\u00a0
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<\/span>Lorsqu'on lui a demand\u00e9 s'il avait un message pour les employeurs, Alex n'a pas h\u00e9sit\u00e9. Il estime que chaque personne handicap\u00e9e a \u00e9norm\u00e9ment \u00e0 offrir et que ce dont elle a vraiment besoin, c'est de compr\u00e9hension, car de l\u00e9gers am\u00e9nagements sur le lieu de travail peuvent faire toute la diff\u00e9rence. De petits gestes d'adaptation aident les personnes handicap\u00e9es \u00e0 devenir des membres fid\u00e8les, pr\u00e9cieux et durables de toute \u00e9quipe.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>

Nous remercions Susan et le service de r\u00e9ponse de Thunder Bay pour ce mentorat significatif, et nous c\u00e9l\u00e9brons Alex et tout ce qu'il apporte !<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\u201cPeople with disabilities have a tremendous amount to offer and what they really need is understanding, because minor accommodations can make all the difference.\u201d – Alex Alex has a vibrant […]<\/p>\n","protected":false},"author":1637,"featured_media":62440,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[58,48],"tags":[59],"class_list":["post-62442","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-mentorability-experiences","category-stories","tag-ontario"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.supportedemployment.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/62442","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.supportedemployment.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.supportedemployment.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.supportedemployment.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1637"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.supportedemployment.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=62442"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.supportedemployment.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/62442\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":62443,"href":"https:\/\/www.supportedemployment.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/62442\/revisions\/62443"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.supportedemployment.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/62440"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.supportedemployment.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=62442"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.supportedemployment.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=62442"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.supportedemployment.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=62442"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}