{"id":61369,"date":"2025-11-03T11:03:48","date_gmt":"2025-11-03T16:03:48","guid":{"rendered":"https:\/\/www.supportedemployment.ca\/?p=61369"},"modified":"2025-11-07T10:53:11","modified_gmt":"2025-11-07T15:53:11","slug":"pres-du-tiers-des-autochtones-au-canada-sont-en-situation-de-handicap","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.supportedemployment.ca\/fr\/pres-du-tiers-des-autochtones-au-canada-sont-en-situation-de-handicap\/","title":{"rendered":"Pr\u00e8s du tiers des Autochtones au Canada sont en situation de handicap"},"content":{"rendered":"
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Communiqu\u00e9 de presse de l’ACSE<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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For the English version of this press release,\u00a0cliquez ici.<\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Pr\u00e8s du tiers des Autochtones au Canada sont en situation de handicap<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Les entreprises peuvent \u00e9tablir des relations authentiques et r\u00e9ciproques afin de soutenir le personnel autochtone\u2014et de renforcer leur r\u00e9silience organisationnelle.<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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HALIFAX, N.-\u00c9. \u2013 Novembre est le Mois de la sensibilisation aux Autochtones en situation de handicap (MSASH), un mois de reconnaissance fond\u00e9 par Indigenous Disability Canada\/BC Aboriginal Network on Disability Society. Pr\u00e8s du tiers des Autochtones au Canada sont en situation de handicap.1 Avec la croissance des populations et des entreprises autochtones, les entreprises traditionnelles peuvent accro\u00eetre leur r\u00e9silience organisationnelle et soutenir les membres du personnel autochtones en renfor\u00e7ant l’inclusion et l’\u00e9quit\u00e9 en milieu de travail. L’initiative nationale MentorHabilet\u00e9s de l’ACSE collabore avec Mentor Canada afin de d\u00e9velopper une ressource de mentorat pour les jeunes Autochtones en situation de handicap, qui soutient l\u2019emploi et le d\u00e9veloppement de carri\u00e8re.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Jeunes Autochtones: Des travailleurs et des leaders prometteurs<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Avec plus de 1,8 million de personnes, les Autochtones constituent la population qui conna\u00eet la croissance la plus rapide au Canada. Ils sont aussi les plus jeunes, avec plus de 40 pour cent d’entre eux ayant moins de 25 ans.\u00b2<\/p>

Les jeunes Autochtones font partie de la main-d’\u0153uvre, des entrepreneurs et des leaders prometteurs.\u00b2 Le nombre d’entreprises et d’investissements dans tous les secteurs augmente, une tendance qui devrait se poursuivre.\u00b3<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Pr\u00e8s du tiers des Autochtones vivent en situation de handicap<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Pr\u00e8s du tiers des Autochtones au Canada vivent en situation de handicap, qui peut \u00eatre non visible, comme des probl\u00e8mes de sant\u00e9 mentale.\u00b9 Un rapport de Community Futures Treaty Seven, financ\u00e9 par l’Association canadienne de soutien \u00e0 l’emploi (ACSE), indique que les pr\u00e9judices psychologiques caus\u00e9s par le racisme et le capacitisme en milieu de travail sont une pr\u00e9occupation courante chez les chercheurs d’emploi autochtones en situation de handicap.4<\/sup><\/p>

Un sondage de KPMG r\u00e9alis\u00e9 en 2024 a r\u00e9v\u00e9l\u00e9 que 61 pour cent de la main-d’\u0153uvre autochtone en situation de handicap \u00e9taient victimes de capacitisme en milieu de travail. Les trois quarts des personnes ont r\u00e9pondu devoir travailler plus fort que leurs coll\u00e8gues qui ne sont pas en situation de handicap pour \u00eatre valoris\u00e9s et reconnus de la m\u00eame mani\u00e8re.5<\/sup><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Des relations authentiques et r\u00e9ciproques soutiennent les membres du personnel et la r\u00e9silience des entreprises<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Pour les entreprises traditionnelles, \u00e9tablir des relations authentiques et r\u00e9ciproques est essentiel pour soutenir et retenir la main-d’\u0153uvre autochtone et renforcer la r\u00e9silience des entreprises. Les entreprises peuvent commencer par renforcer l’inclusion et l’\u00e9quit\u00e9 en milieu de travail gr\u00e2ce \u00e0 la formation continue, aux liens avec les organisations locales et au mentorat.<\/p>

L’apprentissage continu (et le d\u00e9sapprentissage) de la discrimination historique et actuelle subie par les peuples autochtones est essentiel pour comprendre le contexte dans lequel les membres du personnel, la client\u00e8le, les fournisseurs et les partenaires autochtones vivent, travaillent et font des affaires.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Les entreprises peuvent commencer gr\u00e2ce \u00e0 la formation continue, aux liens avec les organisations locales et au mentorat.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Les employeurs peuvent entrer en contact avec les services d\u2019emploi autochtones locaux. Les employeurs peuvent participer \u00e0 des salons de l’emploi pour rencontrer une main-d’\u0153uvre qualifi\u00e9e et se renseigner sur les mesures de soutien en milieu de travail pour les membres du personnel autochtones en situation de handicap.\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Le mentorat inclusif renforce la culture organisationnelle<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Les entreprises peuvent renforcer la culture organisationnelle et accro\u00eetre la r\u00e9tention gr\u00e2ce au mentorat inclusif. Le mentorat, en particulier avec un.e mentor.e autochtone et\/ou en situation de handicap, renforce les liens et favorise la r\u00e9ussite.<\/p>

L’initiative nationale MentorHabilet\u00e9s de l’ACSE, qui est financ\u00e9e en partie par le Fonds d’int\u00e9gration pour les personnes handicap\u00e9es du gouvernement du Canada, collabore avec Mentor Canada afin de d\u00e9velopper une ressource de mentorat pour les jeunes Autochtones en situation de handicap, qui soutient l\u2019emploi et le d\u00e9veloppement de carri\u00e8re.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\u00ab Pour les jeunes Autochtones en situation de handicap, le mentorat peut \u00eatre le lien essentiel qui leur permet d’exploiter pleinement leur potentiel. \u00bb<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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\u00ab Pour les jeunes Autochtones en situation de handicap, le mentorat peut \u00eatre le lien essentiel qui leur permet d’exploiter pleinement leur potentiel \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Tracy Luca-Huger, directrice g\u00e9n\u00e9rale de Mentor Canada. \u00ab Notre partenariat avec MentorHabilet\u00e9s repr\u00e9sente une \u00e9tape importante pour combler les lacunes en mati\u00e8re de mentorat au Canada gr\u00e2ce \u00e0 un mentorat inclusif. Nous nous engageons \u00e0 co-d\u00e9veloper cette ressource en collaboration avec des guides et des sp\u00e9cialistes autochtones de notre comit\u00e9 consultatif national. \u00bb<\/p>

\u00ab Lorsque tout le monde a une chance \u00e9quitable, nos communaut\u00e9s prosp\u00e8rent. Gr\u00e2ce \u00e0 MentorHabilet\u00e9s, nous aidons les personnes en situation de handicap \u00e0 acc\u00e9der \u00e0 un emploi significatif, \u00e0 d\u00e9velopper leurs comp\u00e9tences et \u00e0 d\u00e9montrer tout ce qu\u2019il est possible d\u2019accomplir lorsque les obstacles disparaissent. C\u2019est ainsi que nous b\u00e2tissons ensemble un Canada plus fort et plus inclusif \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 l\u2019honorable Patty Hajdu, ministre de l\u2019Emploi et des Familles et ministre responsable de l\u2019Agence f\u00e9d\u00e9rale de d\u00e9veloppement \u00e9conomique pour le Nord de l\u2019Ontario. <\/p>\n

Consultez le site Web de l\u2019ACSE \u00e0 supportedemployment.ca\/fr<\/a> pour acc\u00e9der \u00e0 des ressources sur le recrutement inclusif et l\u2019accessibilit\u00e9 en milieu de travail, et pour trouver un prestataire de services d\u2019emploi local qui peut soutenir les chercheurs d\u2019emploi et les employeurs.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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L’Association canadienne de soutien \u00e0 l’emploi (ACSE) est une association nationale qui facilite les possibilit\u00e9s offertes aux prestataires de services d’emploi communautaires, aux employeurs et aux personnes en situation de handicap afin d’accro\u00eetre l’\u00e9quit\u00e9 en mati\u00e8re d’emploi et l’inclusion des personnes en situation de handicap au Canada.\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Pour obtenir de plus amples informations, veuillez contacter:\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Joanna Goode\u00a0 | \u00a0Directrice g\u00e9n\u00e9rale\u00a0<\/p>

Association canadienne pour le soutien \u00e0 l\u2019emploi\u00a0<\/p>

Courriel: joanna@supportedemployment.ca<\/a>\u00a0 |\u00a0 T\u00e9l\u00e9phone (HE): 1-800-684-5628, p. 700\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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R\u00e9f\u00e9rences<\/strong><\/p>

  1. Statistique Canada. Statut d’incapacit\u00e9, classe de s\u00e9v\u00e9rit\u00e9 de l\u2019incapacit\u00e9 et situation d’activit\u00e9 selon l’identit\u00e9 autochtone, le groupe d’\u00e2ge, et sexe<\/a>. Date de diffusion: le 17 mars 2021.<\/li>
  2. Services aux Autochtones Canada. Une mise \u00e0 jour des \u00e9carts socio\u00e9conomiques entre les peuples autochtones et la population non autochtone au Canada : Points saillants du recensement de 2021<\/a>. 25 octobre 2023.<\/li>
  3. BDC.\u00a0L\u2019apport croissant des peuples autochtones \u00e0 l\u2019\u00e9conomie canadienne.<\/a> 24 septembre 2024.<\/li>
  4. Community Futures Treaty Seven, financ\u00e9 par l\u2019Association canadienne du soutien \u00e0 l\u2019emploi. L\u2019exp\u00e9rience autochtone avec le handicap et l\u2019emploi<\/a>. Mars 2025.<\/li>
  5. KPMG.\u00a0Canadians with disabilities experience ableism at work<\/a> (en anglais seulement). 2 d\u00e9cembre 2024.\u00a0<\/li><\/ol>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Communiqu\u00e9 de presse de l’ACSE For the English version of this press release,\u00a0click here. Pr\u00e8s du tiers des Autochtones au Canada sont en situation de handicap Les entreprises peuvent \u00e9tablir […]<\/p>\n","protected":false},"author":269,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[331],"tags":[418,442,415,426,427,417,443],"class_list":["post-61369","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-practices-resources","tag-association-canadienne-de-soutien-a-lemploi","tag-autochtones","tag-emploi","tag-handicap","tag-inclusif","tag-lieu-de-travail","tag-mentorat"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.supportedemployment.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/61369","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.supportedemployment.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.supportedemployment.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.supportedemployment.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/269"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.supportedemployment.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=61369"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.supportedemployment.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/61369\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.supportedemployment.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=61369"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.supportedemployment.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=61369"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.supportedemployment.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=61369"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}