{"id":60227,"date":"2025-04-16T03:40:28","date_gmt":"2025-04-16T07:40:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.supportedemployment.ca\/?p=60227"},"modified":"2025-04-24T11:25:12","modified_gmt":"2025-04-24T15:25:12","slug":"interventions-en-matiere-demploi-pour-les-personnes-ayant-un-trouble-du-spectre-de-lautisme-basees-sur-des-recherches-recentes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.supportedemployment.ca\/fr\/interventions-en-matiere-demploi-pour-les-personnes-ayant-un-trouble-du-spectre-de-lautisme-basees-sur-des-recherches-recentes\/","title":{"rendered":"Interventions en mati\u00e8re d\u2019emploi pour les personnes ayant un trouble du spectre de l\u2019autisme &#8211; Bas\u00e9es sur des recherches r\u00e9centes"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"60227\" class=\"elementor elementor-60227\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-3c00c08 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"3c00c08\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-b8c230c\" data-id=\"b8c230c\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ffd3f0f elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"ffd3f0f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Interventions en mati\u00e8re d\u2019emploi <span>pour les personnes ayant un trouble du spectre de l\u2019autisme<\/span><\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9ba44d7 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"9ba44d7\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Bas\u00e9es sur des recherches r\u00e9centes<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1f01cc5 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"1f01cc5\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>For the English version of this post,&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.supportedemployment.ca\/employment-interventions-for-persons-with-autism-based-on-recent-research\/\" target=\"_blank\">please&nbsp;<\/a><a href=\"https:\/\/www.supportedemployment.ca\/employment-interventions-for-persons-with-autism-based-on-recent-research\/\" target=\"_blank\">click here<\/a>.&nbsp; |&nbsp; Pour la version anglaise de cet article,&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.supportedemployment.ca\/employment-interventions-for-persons-with-autism-based-on-recent-research\/\" target=\"_blank\">veuillez cliquer ici<\/a>.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-3e4860c\" data-id=\"3e4860c\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-635791f elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"635791f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"723\" src=\"https:\/\/www.supportedemployment.ca\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/flipsnack-cS8G1mE9_3I-unsplash-smaller-1024x925.jpg\" class=\"attachment-large size-large wp-image-60161\" alt=\"Person with light skin and short dark hair wears glasses and a blue sweatshirt and has noise cancelling headphones as they sit in front of a monitors.\" srcset=\"https:\/\/www.supportedemployment.ca\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/flipsnack-cS8G1mE9_3I-unsplash-smaller-1024x925.jpg 1024w, https:\/\/www.supportedemployment.ca\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/flipsnack-cS8G1mE9_3I-unsplash-smaller-300x271.jpg 300w, https:\/\/www.supportedemployment.ca\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/flipsnack-cS8G1mE9_3I-unsplash-smaller-768x694.jpg 768w, https:\/\/www.supportedemployment.ca\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/flipsnack-cS8G1mE9_3I-unsplash-smaller-600x542.jpg 600w, https:\/\/www.supportedemployment.ca\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/flipsnack-cS8G1mE9_3I-unsplash-smaller.jpg 1300w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a54847f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"a54847f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Credit: flipsnack on Unsplash<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-6ab7834 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"6ab7834\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-cdc6179\" data-id=\"cdc6179\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a59095c elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"a59095c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Remarque : l\u2019Association canadienne de soutien \u00e0 l&#8217;emploi (ACSE) adopte un langage centr\u00e9 sur la personne qui met l\u2019accent sur la personne. Pour cet article, nous utiliserons l\u2019expression \u00ab personne ayant un trouble du spectre de l\u2019autisme \u00bb. Nous respectons le droit \u00e0 la d\u00e9claration volontaire des personnes et nous reconnaissons que certaines pr\u00e9f\u00e8rent utiliser l\u2019expression \u00ab personne autiste \u00bb.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ef91649 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"ef91649\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Environ 50 000 jeunes ayant un trouble du spectre de l\u2019autisme (TSA) entrent dans l\u2019\u00e2ge adulte chaque ann\u00e9e au Canada. La majorit\u00e9 de ce groupe souhaite trouver un emploi [1]. Les personnes ayant un trouble du spectre de l\u2019autisme se heurtent \u00e0 des difficult\u00e9s et sont expos\u00e9es \u00e0 la discrimination dans les milieux de travail. Cette situation se traduit par\u00a0<a href=\"https:\/\/www.canada.ca\/fr\/sante-publique\/services\/publications\/maladies-et-affections\/infographie-trouble-spectre-autisme-faits-saillants-enquete-canadienne-incapacite.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">un taux d\u2019emploi qui atteint seulement 33 %\u00a0<\/a>pour la tranche d\u2019\u00e2ges de 20 \u00e0 64 ans, ce qui reste nettement inf\u00e9rieur au taux de la population g\u00e9n\u00e9rale (<a href=\"https:\/\/www150.statcan.gc.ca\/t1\/tbl1\/en\/cv.action?pid=1410028702\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">72 %<\/a>\u00a0en f\u00e9vrier 2025).\u00a0<\/p><p>Des recherches r\u00e9centes indiquent que les personnes en recherche d\u2019emploi et les personnes salari\u00e9es ayant un trouble du spectre de l\u2019autisme peuvent conna\u00eetre la r\u00e9ussite en emploi. Cela se produit lorsqu\u2019elles pilotent leur propre recherche d\u2019emploi et qu\u2019elles re\u00e7oivent le soutien de membres de la famille, de prestataires de services et d\u2019employeurs.\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-09977a5 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"09977a5\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Les forces du personnel ayant un trouble du spectre de l\u2019autisme<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-867b48c elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"867b48c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Toute personne ayant un trouble du spectre de l\u2019autisme apporte un vaste \u00e9ventail de comp\u00e9tences et de capacit\u00e9s uniques au milieu de travail. Des \u00e9tudes montrent que ces personnes partagent de nombreuses forces, par exemple :\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-618c5ff elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"618c5ff\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-5cfbac4\" data-id=\"5cfbac4\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-684c3c6 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"684c3c6\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ul><li>Le souci du d\u00e9tail qui permet d\u2019identifier les erreurs et d\u2019ex\u00e9cuter les t\u00e2ches efficacement, ce qui contribue \u00e0 un standard de travail \u00e9lev\u00e9.\u00a0<\/li><li>La reconnaissance des motifs, la bonne m\u00e9moire et la capacit\u00e9 \u00e0 travailler de mani\u00e8re logique et syst\u00e9matique.<\/li><li>La cr\u00e9ativit\u00e9 et l\u2019identification de solutions efficaces, comme des id\u00e9es et des designs qui sortent des sentiers battus et des processus plus efficaces.\u00a0<\/li><li>Des comp\u00e9tences organisationnelles qui permettent une planification complexe.\u00a0<\/li><li>Un int\u00e9r\u00eat pouss\u00e9 dans les sujets qui peut d\u00e9boucher sur un apprentissage approfondi du domaine de travail.\u00a0<\/li><li>Une \u00e9thique de travail robuste et un sens de la justice sociale et de l\u2019\u00e9quit\u00e9 particuli\u00e8rement d\u00e9velopp\u00e9 [2].<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-3d46513\" data-id=\"3d46513\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a89f92d elementor-blockquote--skin-border elementor-widget elementor-widget-blockquote\" data-id=\"a89f92d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"blockquote.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<blockquote class=\"elementor-blockquote\">\n\t\t\t<p class=\"elementor-blockquote__content\">\n\t\t\t\tL\u2019acc\u00e8s au soutien du d\u00e9veloppement de carri\u00e8re peut aider les personnes ayant un trouble du spectre de l\u2019autisme \u00e0 identifier leurs forces et le genre de travail qui leur plairait. \t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/blockquote>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-93d2d02 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"93d2d02\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-f4db9f5\" data-id=\"f4db9f5\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-07c47ac elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"07c47ac\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Les personnes ayant un trouble du spectre de l\u2019autisme ont signal\u00e9 davantage d\u2019empathie pour les autres personnes ayant un trouble du spectre de l\u2019autisme et pour les personnes confront\u00e9es \u00e0 des d\u00e9fis similaires. En raison de cette empathie, ces personnes excellent dans le r\u00f4le de mentore ou mentor ou dans la cr\u00e9ation d\u2019un espace s\u00e9curitaire [2].<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-609b112 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"609b112\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Interventions en mati\u00e8re d\u2019emploi sur la base de recherches r\u00e9centes<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e5fe650 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"e5fe650\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Implication de la famille<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8505a00 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"8505a00\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>La d\u00e9fense des int\u00e9r\u00eats de la famille et l\u2019encouragement \u00e0 long terme am\u00e9liorent l\u2019engagement professionnel au fil du temps et contribuent au d\u00e9veloppement de l\u2019ind\u00e9pendance. Il est possible d\u2019utiliser le soutien adaptatif ou l\u2019\u00e9tayage pour r\u00e9duire progressivement le soutien des parents ou de la personne aidante, selon les besoins, dans les t\u00e2ches telles que la recherche d\u2019emploi et la gestion des finances.\u00a0<\/p><p>Parmi les pratiques prometteuses, on retrouve le soutien de parent \u00e0 parent qui permet d\u2019\u00e9tablir des syst\u00e8mes de soutien social, comme des programmes de mentorat de parent, afin de r\u00e9duire le stress des personnes aidantes et d\u2019att\u00e9nuer le sentiment d\u2019isolement [1].<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-15e37ce elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"15e37ce\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Formation pr\u00e9alable \u00e0 l\u2019emploi<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c868ece elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"c868ece\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>La formation pr\u00e9alable \u00e0 l\u2019emploi et les exp\u00e9riences relatives au travail peuvent favoriser l\u2019emploi des personnes ayant un trouble du spectre de l\u2019autisme. Les personnes ayant un TSA qui exercent un emploi \u00e0 temps partiel ou qui remplissent une fonction de b\u00e9n\u00e9vole pendant les \u00e9tudes ont plus de chance de d\u00e9crocher un emploi apr\u00e8s avoir obtenu leur dipl\u00f4me [1].<\/p><p>Plusieurs \u00e9tudes indiquent que les personnes ayant un TSA risquent plus de perdre un emploi en raison de probl\u00e8mes li\u00e9s au comportement ou aux interactions sociales qu\u2019en raison de leur capacit\u00e9 \u00e0 ex\u00e9cuter des t\u00e2ches.\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-6b01a13 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"6b01a13\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-3da37d4\" data-id=\"3da37d4\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5d511a1 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"5d511a1\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Les programmes qui se concentrent sur les volets sociaux et comportementaux de l\u2019acquisition et de la conservation d\u2019un emploi ont d\u00e9montr\u00e9 leur efficacit\u00e9. Ainsi, le projet SEARCH Plus ASD Supports en Australie offre un soutien interdisciplinaire et des p\u00e9riodes pass\u00e9es dans un contexte d\u2019activit\u00e9 commerciale communautaire, d\u2019instruction en classe et de stages [4].\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-4906d85\" data-id=\"4906d85\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3723ae4 elementor-blockquote--skin-border elementor-widget elementor-widget-blockquote\" data-id=\"3723ae4\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"blockquote.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<blockquote class=\"elementor-blockquote\">\n\t\t\t<p class=\"elementor-blockquote__content\">\n\t\t\t\tLes programmes qui se concentrent sur les volets sociaux et comportementaux de l\u2019acquisition et de la conservation d\u2019un emploi ont d\u00e9montr\u00e9 leur efficacit\u00e9. \t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/blockquote>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-28d14dc elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"28d14dc\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-8a8e6eb\" data-id=\"8a8e6eb\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-231fed0 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"231fed0\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">D\u00e9veloppement de l'emploi<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b076343 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"b076343\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Un emploi personnalis\u00e9 qui int\u00e8gre du d\u00e9veloppement de l\u2019emploi peut donner d\u2019excellents r\u00e9sultats pour les personnes ayant un trouble du spectre de l\u2019autisme qui recherchent un emploi. Ainsi, un programme dans lequel des sp\u00e9cialistes de l\u2019emploi offraient un d\u00e9veloppement de l&#8217;emploi associ\u00e9 \u00e0 un soutien sur site et \u00e0 des techniques de r\u00e9tention de l\u2019emploi a permis \u00e0 98,4 % des personnes ayant un trouble du spectre de l\u2019autisme qui recherchaient un emploi de d\u00e9crocher un emploi comp\u00e9titif dans des positions uniques. Parmi ces personnes, 77 % travaillaient pour la premi\u00e8re fois. Dans tous les cas, la personne en recherche d\u2019emploi pilotait la recherche d\u2019emploi et, au bout du compte, la s\u00e9lection de l\u2019emploi [3].\u00a0<\/p><p>Les employeurs jouent un r\u00f4le essentiel dans le d\u00e9veloppement de l\u2019emploi. Ils \u00e9valuent leurs besoins en mati\u00e8re de main-d&#8217;\u0153uvre et ils aident \u00e0 d\u00e9velopper des r\u00f4les qui r\u00e9pondent aux besoins de l\u2019organisation et aux forces de la main-d&#8217;\u0153uvre. Le d\u00e9veloppement de l\u2019emploi peut exiger plus d\u2019efforts que le statu quo, mais il peut d\u00e9boucher sur une situation gagnant-gagnant pour la personne en recherche d\u2019emploi, le personnel de supervision, les coll\u00e8gues et l\u2019entreprise.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a9f4c07 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"a9f4c07\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Consid\u00e9rations de l\u2019employeur<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3c93b84 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"3c93b84\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h5 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">S\u00e9curit\u00e9 mentale, essentielle en milieu de travail<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-391db55 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"391db55\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>De nombreuses personnes adultes ayant un trouble du spectre de l\u2019autisme craignent de divulguer leur handicap au travail en raison de la stigmatisation et de la discrimination [1]. Comme nous l\u2019avons \u00e9voqu\u00e9 ci-dessus, les membres du personnel ayant un TSA sont plus susceptibles de perdre leur emploi en raison de probl\u00e8mes li\u00e9s au comportement et aux interactions sociales. Dans certains cas, les difficult\u00e9s de communication les emp\u00eachent de demander un soutien au travail.\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-ad42ff8 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"ad42ff8\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-af4460a\" data-id=\"af4460a\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-78884cf elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"78884cf\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Mettre en place une s\u00e9curit\u00e9 mentale constitue une \u00e9tape importante dans la cr\u00e9ation d\u2019un milieu de travail s\u00e9curitaire qui encourage la divulgation et qui met les membres du personnel en confiance pour communiquer avec les coll\u00e8gues ou demander un soutien [5].\u00a0<\/p><p>Une formation en milieu de travail sur l\u2019inclusion et la sensibilisation \u00e0 l\u2019autisme pour l\u2019ensemble du personnel peut :\u00a0\u00a0<\/p><ol><li>Aider les coll\u00e8gues \u00e0 comprendre les d\u00e9fis que doivent relever les personnes en situation de handicap ainsi que les forces des membres du personnel ayant un trouble du spectre de l\u2019autisme.\u00a0<\/li><li>Encourager les membres du personnel ayant un trouble du spectre de l\u2019autisme \u00e0 divulguer leur handicap et \u00e0 prendre la d\u00e9fense de leurs int\u00e9r\u00eats.<\/li><li>Aider l\u2019\u00e9quipe de supervision \u00e0 offrir les soutiens pertinents aux membres du personnel qui ont d\u00e9cid\u00e9 de divulguer leur handicap.\u00a0<\/li><\/ol>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-10669f8\" data-id=\"10669f8\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5a1e3c6 elementor-blockquote--skin-border elementor-widget elementor-widget-blockquote\" data-id=\"5a1e3c6\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"blockquote.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<blockquote class=\"elementor-blockquote\">\n\t\t\t<p class=\"elementor-blockquote__content\">\n\t\t\t\tLa formation a d\u00e9montr\u00e9 son efficacit\u00e9 dans la promotion de la tol\u00e9rance, la diminution des conflits et le d\u00e9veloppement de l\u2019acceptation [1].  <br><br>Consultez la formation en ligne gratuite propos\u00e9e par l\u2019universit\u00e9 de Colombie-Britannique et reprise dans la section \u00ab&nbsp;Ressources compl\u00e9mentaires&nbsp;\u00bb. \t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/blockquote>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-250d747 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"250d747\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-97c7e5e\" data-id=\"97c7e5e\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-eba5a4b elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"eba5a4b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h5 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Des modifications au b\u00e9n\u00e9fice de l\u2019ensemble du personnel<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-be07e18 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"be07e18\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>La complexit\u00e9 du diagnostic, les longs temps d\u2019attente et les co\u00fbts potentiels non pris en charge pour l\u2019\u00e9tablissement d\u2019un diagnostic de TSA peuvent faire en sorte que plusieurs personnes restent sans diagnostic. De plus, ces m\u00eames facteurs font qu\u2019un grand nombre de personnes ignorent qu\u2019elles vivent avec un trouble du spectre de l\u2019autisme. Les employeurs sont encourag\u00e9s \u00e0 int\u00e9grer l\u2019accessibilit\u00e9 au travers de leur organisation afin de maximiser l\u2019inclusion de l\u2019ensemble des membres du personnel, par exemple en introduisant les modifications et en adoptant les pratiques suivantes :<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e33f536 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"e33f536\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ul><li>Milieux de travail adapt\u00e9s aux besoins sensoriels avec un \u00e9clairage tamis\u00e9 et des espaces de silence pour les pauses.<\/li><li>Communication claire des instructions et r\u00e9p\u00e9tition de celles-ci si n\u00e9cessaire.<\/li><li>Mod\u00e9lisation vid\u00e9o pour enseigner certaines t\u00e2ches.<\/li><li>Soutien pour la gestion des t\u00e2ches et du temps, \u00e0 l\u2019aide de rencontres r\u00e9guli\u00e8res et d\u2019outils d\u2019organisation des t\u00e2ches.<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-3b92a40 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"3b92a40\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-b17672a\" data-id=\"b17672a\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ddc36ea elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"ddc36ea\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h5 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Mesures d\u2019adaptation propres au TSA<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e7d9c31 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"e7d9c31\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>L\u2019Alliance canadienne de l\u2019autisme et le Conseil canadien de la r\u00e9adaptation et du travail, en coop\u00e9ration avec un groupe de travail qui r\u00e9unissait des personnes militant elles-m\u00eames pour leurs droits, ont r\u00e9dig\u00e9\u00a0<a href=\"https:\/\/autismalliance.ca\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/PUBLIC-Inclusive-Workplaces-Discussion-Tool_-An-Accommodations-Checklist-for-Autistic-Employees-2.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">une liste de contr\u00f4le exhaustive des mesures d\u2019adaptation pour les membres du personnel ayant un trouble du spectre de l\u2019autisme<\/a>\u00a0(disponible uniquement en anglais). Cette liste peut servir de base aux discussions entre les employeurs et les membres du personnel ayant un trouble du spectre de l\u2019autisme sur les mesures d\u2019adaptation et les modifications \u00e0 introduire dans un milieu de travail.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-dbdb7fc elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"dbdb7fc\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><b>Employeurs<\/b>, n\u2019oubliez pas de contacter des prestataires de services de soutien \u00e0 l\u2019emploi au sein de votre communaut\u00e9 pour obtenir de l\u2019aide. Consultez le\u00a0<a href=\"https:\/\/www.supportedemployment.ca\/nspr\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Registre national des prestataires de services\u00a0<\/a>de l\u2019ACSE pour trouver des sp\u00e9cialistes de l\u2019emploi pr\u00e8s de chez vous.\u00a0<\/p><p><b>Prestataires de services de soutien \u00e0 l\u2019emploi<\/b>, n\u2019oubliez pas de vous inscrire dans le Registre national des prestataires de services. L\u2019inscription est gratuite et il suffit de remplir un formulaire (les membres de l\u2019ACSE sont ajout\u00e9s automatiquement).<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f2f2d39 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"f2f2d39\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Ressources compl\u00e9mentaires<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b3d3613 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"b3d3613\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><b>Autisme et neurodiversit\u00e9 en milieu de travail : une formation en ligne autonome<\/b> (Centre de recherches interdisciplinaire et de coop\u00e9ration sur l\u2019autisme de l\u2019universit\u00e9 de Colombie-Britannique)<\/p><p>Cette formation asynchrone en anglais a \u00e9t\u00e9 d\u00e9velopp\u00e9e pour soutenir les sp\u00e9cialistes des ressources humaines et du d\u00e9veloppement de carri\u00e8re, les employeurs, le personnel de supervision, les coll\u00e8gues, les membres du personnel ayant un trouble de spectre de l\u2019autisme, les parents, les \u00e9tudiantes et les \u00e9tudiants et toute personne int\u00e9ress\u00e9e par l\u2019emploi inclusif. En 3,5 heures environ, vous apprendrez des strat\u00e9gies pratiques pour soutenir l\u2019ensemble du personnel, y compris les membres du personnel ayant un trouble du spectre de l\u2019autisme, dans sa r\u00e9ussite au travail.<\/p><p>La formation est accessible sur\u00a0<a style=\"background-color: #ffffff;\" href=\"https:\/\/circa.educ.ubc.ca\/autism-in-the-workplace\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">le site Web de l\u2019universit\u00e9 de Colombie-Britannique (en anglais seulement).<\/a><\/p><p><b>Ressources associ\u00e9es de l\u2019ACSE<\/b><\/p><ul><li>Programme de certification\u00a0<a href=\"https:\/\/www.supportedemployment.ca\/training-and-events\/certificate-programs\/job-development\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\u00ab Le d\u00e9veloppement de l&#8217;emploi \u00bb<\/a><\/li><li>Blogue :\u00a0<a href=\"https:\/\/www.supportedemployment.ca\/conseils-pour-linclusion-de-la-neurodiversite-par-tammy-morris-dey\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Int\u00e9grer la neurodiversit\u00e9 de l\u2019embauche \u00e0 la retraite : Tammy Morris, d\u2019EY Canada, partage quelques conseils pour l\u2019inclusion Tammy Morris, d\u2019EY Canada, partage quelques conseils pour l\u2019inclusion)<\/a><\/li><li>Balado :\u00a0<a href=\"https:\/\/www.supportedemployment.ca\/resources\/keep-informed\/abilities-at-work-podcast\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">EY et EDI \u2013 Une entrevue avec Tammy Morris (\u00c9pisode 14)<\/a>\u00a0(Transcription disponible en fran\u00e7ais)<\/li><li>Blogue :\u00a0<a href=\"https:\/\/www.supportedemployment.ca\/semaine-de-celebration-de-la-neurodiversite\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Semaine de c\u00e9l\u00e9bration de la neurodiversit\u00e9 &#8211; Du 18 au 24 mars)<\/a><\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-b134670 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"b134670\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-659b80a\" data-id=\"659b80a\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1ba5a59 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"1ba5a59\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">R\u00e9f\u00e9rences<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-973021d elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"973021d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>1. Zhou, K., Alam, B., Bani-Fatemi, A. et coll.\u00a0<a href=\"https:\/\/link.springer.com\/article\/10.1007\/s44202-024-00150-5\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Autism spectrum disorder in the workplace: a position paper to support an inclusive and neurodivergent approach to work participation and engagement.<\/a>\u00a0(Trouble du spectre de l\u2019autisme en milieu de travail : un expos\u00e9 de position pour soutenir une approche inclusive et neurodivergente de la participation et de l\u2019engagement au travail). Discov Psychol 4, 39 (2024).<\/p><p>2. Cope R, Remington A.\u00a0<a href=\"https:\/\/pmc.ncbi.nlm.nih.gov\/articles\/PMC8992926\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">The Strengths and Abilities of Autistic People in the Workplace<\/a>\u00a0(Les forces et les capacit\u00e9s des personnes ayant un trouble du spectre de l\u2019autisme dans le milieu de travail). Autism Adulthood. 9 mars 2022;4(1):22-31.\u00a0<\/p><p>3. Wehman P, Brooke V, Brooke AM, et coll.\u00a0<a href=\"https:\/\/www.sciencedirect.com\/science\/article\/abs\/pii\/S0891422216300154?via%3Dihub\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Employment for adults with autism spectrum disorders: A retrospective review of a customized employment approach.<\/a>\u00a0(Emploi des adultes ayant un trouble du spectre de l\u2019autisme : r\u00e9trospective de l\u2019approche de l\u2019emploi personnalis\u00e9) Res Dev Disabil. 2016;53\u201354:61\u201372.<\/p><p>4. Fong CJ, Taylor J, Berdyyeva A, McClelland AM, Murphy KM, Westbrook JD.\u00a0<a href=\"https:\/\/pmc.ncbi.nlm.nih.gov\/articles\/PMC8354554\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Interventions for improving employment outcomes for persons with autism spectrum disorders: A systematic review update.<\/a>\u00a0(Interventions en vue d\u2019am\u00e9liorer les r\u00e9sultats en mati\u00e8re d\u2019emploi pour les personnes ayant un trouble du spectre de l\u2019autisme : une mise \u00e0 jour de l\u2019examen syst\u00e9matique) Campbell Syst Rev. 3 juil 2021;17(3):e1185.<\/p><p>5. Ezerins, M. E., Simon, L. S., Vogus, T. J., Gabriel, A. S., Calderwood, C., &amp; Rosen, C. C. (2023).\u00a0<a href=\"https:\/\/instituteforpr.org\/autism-and-employment-a-review-of-the-new-frontier-of-diversity-research\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Autism and Employment: A Review of the \u201cNew Frontier\u201d of Diversity Research\u00a0<\/a>(Autisme et emploi : un examen de la \u00ab nouvelle fronti\u00e8re \u00bb de la recherche sur la diversit\u00e9). Journal of Management, 50(3), 1102-1144.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Interventions en mati\u00e8re d\u2019emploi pour les personnes ayant un trouble du spectre de l\u2019autisme Bas\u00e9es sur des recherches r\u00e9centes For the English version of this post,&nbsp;please&nbsp;click here.&nbsp; |&nbsp; Pour la [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":269,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[331],"tags":[414,415,417,416,413],"class_list":["post-60227","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-practices-resources","tag-autisme","tag-emploi","tag-lieu-de-travail","tag-soutien-a-lemploi","tag-trouble-du-spectre-de-lautisme"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.supportedemployment.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/60227","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.supportedemployment.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.supportedemployment.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.supportedemployment.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/269"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.supportedemployment.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=60227"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.supportedemployment.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/60227\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.supportedemployment.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=60227"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.supportedemployment.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=60227"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.supportedemployment.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=60227"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}