{"id":59329,"date":"2024-11-21T11:23:21","date_gmt":"2024-11-21T16:23:21","guid":{"rendered":"https:\/\/www.supportedemployment.ca\/?p=59329"},"modified":"2024-11-28T12:00:12","modified_gmt":"2024-11-28T17:00:12","slug":"enhancing-workplace-inclusion-for-indigenous-workers","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.supportedemployment.ca\/fr\/enhancing-workplace-inclusion-for-indigenous-workers\/","title":{"rendered":"Am\u00e9liorer l'inclusion en milieu de travail pour les travailleurs autochtones"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"59329\" class=\"elementor elementor-59329\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-0e80bbb elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"0e80bbb\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-c5a5a69\" data-id=\"c5a5a69\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5b573b0 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"5b573b0\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Am\u00e9liorer l'inclusion en milieu de travail pour les travailleurs autochtones<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7b47230 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"7b47230\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p style=\"text-align: center;\">Pour la version fran\u00e7aise de cet article,&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.supportedemployment.ca\/fr\/pour-une-meilleure-inclusion-en-milieu-de-travail-de-la-main-doeuvre-autochtone\/\" target=\"_blank\">veuillez cliquer ici.<\/a>&nbsp;&nbsp;| Pour la version fran\u00e7aise de cette publication,&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.supportedemployment.ca\/fr\/pour-une-meilleure-inclusion-en-milieu-de-travail-de-la-main-doeuvre-autochtone\/\" target=\"_blank\" style=\"font-family: var( --e-global-typography-text-font-family ), Sans-serif; font-size: var( --e-global-typography-text-font-size ); background-color: rgb(255, 255, 255);\">veuillez cliquer ici.<\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-5ec250f elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"5ec250f\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-9357d17\" data-id=\"9357d17\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f730f8a elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"f730f8a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h5 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">En raison de l\u2019oppression historique et de la discrimination syst\u00e9mique actuelle, les peuples autochtones du Canada connaissent des taux plus \u00e9lev\u00e9s de trouble de stress post-traumatique (TSPT), de d\u00e9pression et d\u2019anxi\u00e9t\u00e9 que la population g\u00e9n\u00e9rale.(1) Les employeurs peuvent prendre des mesures pour cr\u00e9er des milieux de travail favorables qui renforcent le sentiment d\u2019appartenance des main-d&#039;\u0153uvre autochtones et qui leur permettent d\u2019avoir ce dont ils ont besoin pour s\u2019\u00e9panouir dans leur travail.<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f7c5790 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"f7c5790\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">D\u00e9fis en milieu de travail<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-716a2e3 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"716a2e3\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Le cadre colonialiste du march\u00e9 du travail au Canada peut entra\u00eener l\u2019exclusion ou le sentiment d\u2019exclusion des main-d&#039;\u0153uvre autochtones. Les comportements et attitudes discriminatoires, ainsi que le manque de consid\u00e9rations culturelles en milieu de travail, peuvent nuire \u00e0 la sant\u00e9 mentale des travailleurs autochtones et mener \u00e0 leur exclusion professionnelle.(2)<\/p><p>Chez certains main-d&#039;\u0153uvre autochtones, certaines images, certains sons, certaines odeurs, certaines pens\u00e9es ou certaines informations peuvent d\u00e9clencher des souvenirs ou des \u00e9motions traumatiques. Ces d\u00e9clencheurs peuvent provoquer une r\u00e9action automatique ou un r\u00e9flexe, ou encore des \u00e9motions n\u00e9gatives soudaines.\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-7abd58e\" data-id=\"7abd58e\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e36b1d9 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"e36b1d9\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h5 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Novembre est le Mois de la sensibilisation aux handicaps des populations autochtones (MIDA). <\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-42680b8 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"42680b8\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>La Journ\u00e9e internationale des personnes handicap\u00e9es (JIPH) est c\u00e9l\u00e9br\u00e9e chaque ann\u00e9e en novembre afin de sensibiliser le public aux taux d\u2019invalidit\u00e9 nettement plus \u00e9lev\u00e9s que connaissent les peuples autochtones et aux multiples obstacles auxquels eux et leurs familles sont confront\u00e9s au quotidien.\u00a0<\/p><p><span style=\"color: var( --e-global-color-text ); font-family: var( --e-global-typography-text-font-family ), Sans-serif; font-size: var( --e-global-typography-text-font-size ); font-weight: var( --e-global-typography-text-font-weight );\">La Journ\u00e9e internationale des personnes handicap\u00e9es (IDAM) c\u00e9l\u00e8bre \u00e9galement les r\u00e9alisations des peuples autochtones en situation de handicap et reconna\u00eet les importantes contributions sociales, \u00e9conomiques et culturelles qu&#039;ils apportent chaque jour \u00e0 nos communaut\u00e9s.<\/span><\/p><p><span style=\"color: var( --e-global-color-text ); font-family: var( --e-global-typography-text-font-family ), Sans-serif; font-size: var( --e-global-typography-text-font-size ); font-weight: var( --e-global-typography-text-font-weight );\">Source : <a href=\"https:\/\/www.bcands.bc.ca\/indigenous-disability-awareness-month-idam\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Indigenous Disability Canada\/British Columbia Aboriginal Network on Disability Society (BCANDS)<\/a><\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-0da1151 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"0da1151\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-9813775\" data-id=\"9813775\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6d3aabf elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"6d3aabf\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><b>Les \u00e9l\u00e9ments d\u00e9clencheurs en milieu de travail peuvent inclure\u00a0:<\/b><\/p><ul><li>travailler sur un sujet difficile,\u00a0<\/li><li>structures coloniales impos\u00e9es par des organisations, des institutions ou des gouvernements,<\/li><li>d\u00e9lais irr\u00e9alistes pour r\u00e9pondre aux demandes,\u00a0<\/li><li>comportements ou attitudes discriminatoires, ou<\/li><li>des reportages dans les m\u00e9dias qui sont culturellement inappropri\u00e9s, qui traitent d\u2019incidents racistes ou qui abordent des sujets sensibles.(3)<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-0efa712 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"0efa712\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-bde058f\" data-id=\"bde058f\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b35be52 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"b35be52\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Am\u00e9liorer l&#039;inclusion en milieu de travail et la sant\u00e9 mentale des travailleurs autochtones<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-44e3fbc elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"44e3fbc\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-6781d74\" data-id=\"6781d74\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b0954d0 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"b0954d0\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Il existe tr\u00e8s peu de recherches sur l&#039;inclusion en milieu de travail et la sant\u00e9 mentale des main-d&#039;\u0153uvre autochtones. En 2022, l&#039;Institut de recherche sur l&#039;am\u00e9lioration de la pr\u00e9vention des blessures et des incapacit\u00e9s au travail (EPID@Work) de l&#039;Universit\u00e9 Lakehead a organis\u00e9 cinq cercles de partage avec des membres de la communaut\u00e9 du Conseil tribal de Nokiiwin (Thunder Bay, Ontario).\u00a0<\/p><p><span style=\"color: var( --e-global-color-text ); font-family: var( --e-global-typography-text-font-family ), Sans-serif; font-size: var( --e-global-typography-text-font-size );\"><b>Cinq th\u00e8mes se sont d\u00e9gag\u00e9s pour am\u00e9liorer l&#039;inclusion et la sant\u00e9 mentale au travail des main-d&#039;\u0153uvre autochtones :<\/b><\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-20f4848 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"20f4848\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ol>\n \t<li>\u00c9tablir des liens avec des personnes qui comprennent et respectent la culture autochtone.<\/li><p><\/p>\n \t<li><span style=\"color: var( --e-global-color-text ); font-family: var( --e-global-typography-text-font-family ), Sans-serif; font-size: var( --e-global-typography-text-font-size ); font-weight: var( --e-global-typography-text-font-weight );\">Respect des traditions autochtones.<\/span><\/li><p><\/p>\n \t<li><span style=\"color: var( --e-global-color-text ); font-family: var( --e-global-typography-text-font-family ), Sans-serif; font-size: var( --e-global-typography-text-font-size ); font-weight: var( --e-global-typography-text-font-weight );\">Entendre des exp\u00e9riences et des histoires positives.<\/span><\/li><p><\/p>\n \t<li><span style=\"color: var( --e-global-color-text ); font-family: var( --e-global-typography-text-font-family ), Sans-serif; font-size: var( --e-global-typography-text-font-size ); font-weight: var( --e-global-typography-text-font-weight );\">D\u00e9velopper des relations de confiance, tout en reconnaissant que la confiance prend du temps.<\/span><\/li><p><\/p>\n \t<li><span style=\"color: var( --e-global-color-text ); font-family: var( --e-global-typography-text-font-family ), Sans-serif; font-size: var( --e-global-typography-text-font-size ); font-weight: var( --e-global-typography-text-font-weight );\">L\u2019exclusion ne se limite pas au lieu de travail\u00a0; elle touche \u00e9galement les familles et les communaut\u00e9s.(4)<\/span><\/li>\n<\/ol>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-ed30f7c\" data-id=\"ed30f7c\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-580cd4b elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"580cd4b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"775\" src=\"https:\/\/www.supportedemployment.ca\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Indigenous-welder-istock.jpg\" class=\"attachment-large size-large wp-image-59335\" alt=\"Indigenous welder standing in a shop\" srcset=\"https:\/\/www.supportedemployment.ca\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Indigenous-welder-istock.jpg 900w, https:\/\/www.supportedemployment.ca\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Indigenous-welder-istock-300x291.jpg 300w, https:\/\/www.supportedemployment.ca\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Indigenous-welder-istock-768x744.jpg 768w, https:\/\/www.supportedemployment.ca\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Indigenous-welder-istock-600x581.jpg 600w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-7f34685 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"7f34685\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-7edbf4b\" data-id=\"7edbf4b\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9781add elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"9781add\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>La sant\u00e9 mentale positive des Autochtones canadiens est \u00e9troitement li\u00e9e \u00e0 leur identit\u00e9 culturelle. Le maintien d\u2019une bonne sant\u00e9 mentale chez les Autochtones passe par l\u2019int\u00e9gration des liens avec le territoire, la communaut\u00e9 et la famille (Hall et al., 2015). L\u2019appartenance \u00e0 la communaut\u00e9 peut constituer un facteur de protection contre les sympt\u00f4mes d\u2019anxi\u00e9t\u00e9 et de d\u00e9pression chez les peuples autochtones.(5)<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7d8a59b elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"7d8a59b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Conseils pratiques pour les employeurs<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-ac222df elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"ac222df\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-7e277fa\" data-id=\"7e277fa\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c45e12b elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"c45e12b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ul><li><b>Le racisme, la discrimination et le harc\u00e8lement sexuel au travail ne doivent jamais \u00eatre tol\u00e9r\u00e9s et doivent \u00eatre trait\u00e9s imm\u00e9diatement.\u00a0<\/b><\/li><\/ul><p style=\"padding-left: 40px;\">Malgr\u00e9 les formations en mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9 culturelle, de nombreux main-d&#039;\u0153uvre autochtones quittent leur emploi en raison du racisme syst\u00e9mique (Conway et al., 2017). Environ 101 % des femmes autochtones d\u00e9clarent avoir \u00e9t\u00e9 victimes de harc\u00e8lement sexuel au travail, comparativement \u00e0 3,81 % des femmes de la population personne vivant au Canada (Hango et Moyser, 2018). Ces comportements n\u00e9gatifs, qui ne sont jamais \u201c\u00a0juste une blague\u00a0\u201d, ont des r\u00e9percussions sur la sant\u00e9 mentale des main-d&#039;\u0153uvre autochtones.<\/p><ul><li><b>Le mentorat offre un tremplin pour l&#039;insertion professionnelle et l&#039;avancement de carri\u00e8re. <\/b><\/li><\/ul><p style=\"padding-left: 40px;\">Bien que sa forme puisse diff\u00e9rer, le concept de mentorat est familier aux communaut\u00e9s autochtones. Envisagez d&#039;int\u00e9grer le programme MentorHabilet\u00e9s de CASE ou une autre approche de mentorat et, dans la mesure du possible, recherchez des mentors autochtones.<\/p><ul><li><b>Il est possible d&#039;engager un a\u00een\u00e9 d&#039;une communaut\u00e9 autochtone locale pour une consultation ou pour fournir des services sur votre lieu de travail. <\/b><\/li><\/ul><p style=\"padding-left: 40px;\">Un a\u00een\u00e9 peut offrir un soutien spirituel et \u00e9motionnel en tenant compte des traumatismes. Il peut apporter sa connaissance du territoire au milieu de travail et l\u2019enrichir de pratiques culturelles, comme la purification par la fum\u00e9e, les pri\u00e8res d\u2019ouverture et de fermeture, les c\u00e9r\u00e9monies de la pipe, les percussions et les enseignements autochtones. L\u2019a\u00een\u00e9 doit \u00eatre sensibilis\u00e9 aux diff\u00e9rentes cultures autochtones pr\u00e9sentes dans votre organisation afin de pouvoir aborder les situations avec respect et pertinence. (6)<\/p><ul><li><b>Ayez des entretiens individuels r\u00e9guliers avec les employ\u00e9s pour discuter de leur carri\u00e8re et de leurs souhaits en mati\u00e8re de perfectionnement des comp\u00e9tences.<\/b><\/li><\/ul><p style=\"padding-left: 40px;\"><b> <\/b>Historiquement, les \u00e9l\u00e8ves autochtones ont \u00e9t\u00e9 d\u00e9savantag\u00e9s \u00e0 tous les niveaux de scolarit\u00e9 et les employeurs se sont concentr\u00e9s sur les emplois plut\u00f4t que sur les carri\u00e8res. Il est important de mettre l&#039;accent sur le d\u00e9veloppement de carri\u00e8re en dialoguant r\u00e9guli\u00e8rement avec les main-d&#039;\u0153uvre autochtones. Disposent-ils de tout ce dont ils ont besoin pour accomplir leur travail\u00a0? Souhaiteraient-ils perfectionner leurs comp\u00e9tences\u00a0? Comment envisagent-ils l&#039;\u00e9volution de leur carri\u00e8re\u00a0? Expliquez clairement comment vous et votre organisation pouvez les soutenir.\u00a0<a style=\"font-family: var( --e-global-typography-text-font-family ), Sans-serif; font-size: var( --e-global-typography-text-font-size );\" href=\"https:\/\/www.supportedemployment.ca\/fr\/after-they-get-the-job-what-comes-next\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Pour en savoir plus sur les discussions relatives \u00e0 l&#039;\u00e9volution de carri\u00e8re, consultez cet article du blog de ACSE .<\/a><\/p><ul><li><b>Reconna\u00eetre et promouvoir les main-d&#039;\u0153uvre et les leaders autochtones.<\/b><\/li><\/ul><p style=\"padding-left: 40px;\"><b> <\/b>Recherchez et suivez l&#039;exemple des main-d&#039;\u0153uvre autochtones qualifi\u00e9s. S&#039;ils le souhaitent, aidez-les \u00e0 mentor-e d&#039;autres main-d&#039;\u0153uvre et les futurs leaders.<\/p><ul><li><b>Former les dirigeants d&#039;entreprise et les responsables RH de demain \u00e0 int\u00e9grer l&#039;inclusion.<\/b><\/li><\/ul><p style=\"padding-left: 40px;\">Examinez les programmes de formation et de mentorat existants afin de vous assurer que tous les futurs leaders de votre organisation apprennent, d\u00e8s le d\u00e9part, l&#039;importance d&#039;int\u00e9grer l&#039;inclusion dans l&#039;ensemble du milieu de travail.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-e2e37ad elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"e2e37ad\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-6d38238\" data-id=\"6d38238\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ef41574 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"ef41574\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Des relations respectueuses pour que les travailleurs s&#039;\u00e9panouissent<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c2292f3 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"c2292f3\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Des relations respectueuses, fond\u00e9es sur l\u2019\u00e9coute et le partage r\u00e9ciproques, sont essentielles pour favoriser un sentiment d\u2019appartenance au sein des communaut\u00e9s et des milieux de travail. ACSE et ses organismes partenaires s\u2019engagent \u00e0 b\u00e2tir des relations respectueuses afin que les main-d&#039;\u0153uvre autochtones puissent s\u2019\u00e9panouir. Par exemple, les centres MentorHabilet\u00e9s collaborent avec des organismes autochtones locaux pour apprendre et travailler ensemble \u00e0 l\u2019organisation d\u2019\u00e9v\u00e9nements, de salons de l\u2019emploi et de programmes de formation visant \u00e0 r\u00e9pondre aux besoins des chercheurs d\u2019emploi des Premi\u00e8res Nations, des M\u00e9tis et des Inuits.&nbsp;<\/p>\n<p>Les syst\u00e8mes sont cr\u00e9\u00e9s, perp\u00e9tu\u00e9s et transform\u00e9s par les personne. Nous pouvons tous \u0153uvrer ensemble pour identifier et d\u00e9manteler les syst\u00e8mes coloniaux discriminatoires encore ancr\u00e9s dans nos structures personnelles et organisationnelles.&nbsp;<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e301f11 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"e301f11\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><b>R\u00e9f\u00e9rences<\/b><\/p>\n<p><span style=\"color: var( --e-global-color-text ); font-family: var( --e-global-typography-text-font-family ), Sans-serif; font-size: var( --e-global-typography-text-font-size ); font-weight: var( --e-global-typography-text-font-weight );\">1. Centre national de collaboration pour la sant\u00e9 des Autochtones (CNCSA). <\/span><a href=\"https:\/\/www.nccih.ca\/444\/Post-traumatic_stress_disorder_(PTSD),_anxiety_and_depression_among_Aboriginal_peoples_in_Canada.nccah\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Trouble de stress post-traumatique (TSPT), anxi\u00e9t\u00e9 et d\u00e9pression chez les peuples autochtones du Canada<\/a><span style=\"color: var( --e-global-color-text ); font-family: var( --e-global-typography-text-font-family ), Sans-serif; font-size: var( --e-global-typography-text-font-size ); font-weight: var( --e-global-typography-text-font-weight );\">. S\u00e9rie sur la sant\u00e9 mentale. 2015.&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: var( --e-global-color-text ); font-family: var( --e-global-typography-text-font-family ), Sans-serif; font-size: var( --e-global-typography-text-font-size ); font-weight: var( --e-global-typography-text-font-weight );\">2. O&#039;Loughlin, RA, Kristman, VL et Gilbeau, A. <a href=\"https:\/\/doi.org\/10.1108\/EDI-07-2020-0176\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Inclusion des main-d&#039;\u0153uvre autochtones dans les programmes de sant\u00e9 mentale au travail.<\/a> \u00c9galit\u00e9, diversit\u00e9 et inclusion. 2022. Vol. 41 No. 3, pp. 340-351.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: var( --e-global-color-text ); font-family: var( --e-global-typography-text-font-family ), Sans-serif; font-size: var( --e-global-typography-text-font-size ); font-weight: var( --e-global-typography-text-font-weight );\">3. L&#039;a\u00een\u00e9e Roseann Martin. <a href=\"https:\/\/www.nwac.ca\/assets-knowledge-centre\/Final-Trauma-Informed-Culturally-Appropriate-Approaches-in-the-Workplace-Final.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Approches tenant compte des traumatismes et adapt\u00e9es \u00e0 la culture en milieu de travail : une initiative de l&#039;Association des femmes autochtones du Canada.<\/a>&nbsp; Association des femmes autochtones du Canada.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: var( --e-global-color-text ); font-family: var( --e-global-typography-text-font-family ), Sans-serif; font-size: var( --e-global-typography-text-font-size ); font-weight: var( --e-global-typography-text-font-weight );\">4. O&#039;Loughlin, RA, Kristman, VL et Gilbeau, A. <a href=\"https:\/\/doi.org\/10.1108\/EDI-07-2020-0176\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Inclusion des main-d&#039;\u0153uvre autochtones dans les programmes de sant\u00e9 mentale au travail.<\/a> \u00c9galit\u00e9, diversit\u00e9 et inclusion. 2022. Vol. 41 No. 3, pp. 340-351.&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: var( --e-global-color-text ); font-family: var( --e-global-typography-text-font-family ), Sans-serif; font-size: var( --e-global-typography-text-font-size ); font-weight: var( --e-global-typography-text-font-weight );\">5. Burnett, Chantal et al. <\/span><a href=\"https:\/\/pubmed.ncbi.nlm.nih.gov\/35206662\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Spiritualit\u00e9, appartenance communautaire et cons\u00e9quences sur la sant\u00e9 mentale des peuples autochtones pendant la pand\u00e9mie de COVID-19.<\/a><span style=\"color: var( --e-global-color-text ); font-family: var( --e-global-typography-text-font-family ), Sans-serif; font-size: var( --e-global-typography-text-font-size ); font-weight: var( --e-global-typography-text-font-weight );\">&nbsp;Int J Environ Res Public Health. 2022 f\u00e9vr.\u00a0; 19(4)\u00a0: 2472. Consult\u00e9 le 6 septembre 2024.&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: var( --e-global-color-text ); font-family: var( --e-global-typography-text-font-family ), Sans-serif; font-size: var( --e-global-typography-text-font-size ); font-weight: var( --e-global-typography-text-font-weight );\">6. L&#039;a\u00een\u00e9e Roseann Martin. <a href=\"https:\/\/www.nwac.ca\/assets-knowledge-centre\/Final-Trauma-Informed-Culturally-Appropriate-Approaches-in-the-Workplace-Final.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Approches tenant compte des traumatismes et adapt\u00e9es \u00e0 la culture en milieu de travail : une initiative de l&#039;Association des femmes autochtones du Canada.<\/a>&nbsp; Association des femmes autochtones du Canada.<\/span><\/p>\n<div>&nbsp;<\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Enhancing Workplace Inclusion for Indigenous Workers Pour la version fran\u00e7aise de cet article,&nbsp;veuillez cliquer ici.&nbsp;&nbsp;|&nbsp; For the French version of this post,&nbsp;please click here. 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