Bien que Kayla ait appr\u00e9ci\u00e9 le mentorat et les \u00e9changes avec son mentor-e, cette exp\u00e9rience l'a aid\u00e9e \u00e0 r\u00e9aliser qu'elle \u00e9tait davantage int\u00e9ress\u00e9e par le travail dans le secteur de la restauration. <\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Bien que les choix de carri\u00e8re ne soient pas aussi simples qu'un jeu d'enfant, pour Kayla, le jeu d'enfant a \u00e9t\u00e9 utile pour d\u00e9cider quelle voie professionnelle emprunter.<\/span>.\u00a0\u00a0<\/span>\u00a0 <\/span><\/span>\u00a0<\/span>
<\/span> \u00a0<\/span>
<\/span>Deux carri\u00e8res int\u00e9ressaient Kayla : <\/span>garde d'enfants<\/span> assistant et travaillant dans le secteur de la restauration. Pour en savoir plus sur le travail dans <\/span>garde d'enfants<\/span>, Elle a pass\u00e9 du temps \u00e0 observer le travail de sa mentor-e, Jenny, et d'autres assistantes de garde d'enfants au YMCA local. <\/span>garde d'enfants<\/span> programmes<\/span>.\u00a0\u00a0<\/span> <\/span>\u00a0<\/span>
<\/span> \u00a0<\/span>
<\/span>Kayla a visit\u00e9 deux programmes pour enfants de 1 \u00e0 5 ans et un programme pour enfants d'\u00e2ge scolaire. <\/span>pour<\/span> Elle a travaill\u00e9 avec des nourrissons de 6 \u00e0 12 ans et a pu constater par elle-m\u00eame la diversit\u00e9 des t\u00e2ches des auxiliaires de pu\u00e9riculture, allant des activit\u00e9s artistiques et manuelles avec les enfants \u00e0 la pr\u00e9paration des collations et au nettoyage.<\/span>.\u00a0\u00a0<\/span> <\/span>\u00a0<\/span>
<\/span>\u00a0 <\/span><\/span>\u00a0<\/span>
<\/span>Kayla a trouv\u00e9 ce programme de mentorat au YMCA instructif et a particuli\u00e8rement appr\u00e9ci\u00e9 sa mentor-e, Jenny, qui en \u00e9tait \u00e0 sa premi\u00e8re exp\u00e9rience de mentorat.<\/span>moi, c'\u00e9tait <\/span>tr\u00e8s su<\/span>favorable<\/span>. Parmi les enseignements les plus marquants, on peut citer la mani\u00e8re dont chaque service de garde d'enfants<\/span>assistant <\/span>est responsable<\/span>capable pour<\/span> une section sp\u00e9cifique et le fait que s'occuper de jusqu'\u00e0 cinq enfants \u00e0 la fois peut \u00eatre un d\u00e9fi<\/span>!\u00a0\u00a0<\/span>\u00a0 <\/span><\/span>\u00a0<\/span>
<\/span> \u00a0<\/span>
<\/span>Gr\u00e2ce au mentorat de Jenny et \u00e0 ses \u00e9changes avec les autres auxiliaires de pu\u00e9riculture, Kayla a gagn\u00e9 en confiance avec les enfants et s'est \u00e9panouie tant sur le plan personnel que professionnel. Le YMCA s'est r\u00e9v\u00e9l\u00e9 \u00eatre le partenaire id\u00e9al pour ce mentorat, gr\u00e2ce \u00e0 son environnement de travail accueillant et inclusif et \u00e0 son personnel diversifi\u00e9.<\/span>.\u00a0\u00a0<\/span> <\/span>\u00a0<\/span>
<\/span>\u00a0<\/span><\/span>
<\/span>Bien que Kayla ait appr\u00e9ci\u00e9 le mentorat et les \u00e9changes avec son mentor-e, cette exp\u00e9rience lui a permis de r\u00e9aliser qu'elle \u00e9tait davantage int\u00e9ress\u00e9e par le secteur de la restauration. Nous te souhaitons beaucoup de succ\u00e8s dans cette nouvelle voie, Kayla\u00a0!\u00a0<\/span><\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

While Kayla enjoyed the mentorship and connecting with her mentor, the experience helped her to realize that she was more interested in working in the restaurant sector. While career decisions […]<\/p>\n","protected":false},"author":1637,"featured_media":59085,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[356,58,48],"tags":[75],"class_list":["post-59084","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-mentorability","category-mentorability-experiences","category-stories","tag-manitoba"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.supportedemployment.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/59084","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.supportedemployment.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.supportedemployment.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.supportedemployment.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1637"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.supportedemployment.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=59084"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.supportedemployment.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/59084\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.supportedemployment.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/59085"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.supportedemployment.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=59084"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.supportedemployment.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=59084"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.supportedemployment.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=59084"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}