{"id":58942,"date":"2024-10-01T14:48:47","date_gmt":"2024-10-01T18:48:47","guid":{"rendered":"https:\/\/www.supportedemployment.ca\/?p=58942"},"modified":"2024-10-02T14:26:05","modified_gmt":"2024-10-02T18:26:05","slug":"nous-celebrons-1-000-mentorats-mentorhabiletes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.supportedemployment.ca\/fr\/nous-celebrons-1-000-mentorats-mentorhabiletes\/","title":{"rendered":"Nous c\u00e9l\u00e9brons 1 000 mentorats MentorHabilet\u00e9s"},"content":{"rendered":"
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"MentorHabilet\u00e9s\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Tout a commenc\u00e9 avec la notion de conversations<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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En 2015, le conseil d\u2019administration de l\u2019ACSE \u00e9tait \u00e0 la recherche d\u2019une m\u00e9thode permettant d\u2019augmenter l\u2019engagement entre les personnes en situation de handicap \u00e0 la recherche d\u2019un emploi et les employeurs. Les membres du conseil d\u2019administration connaissaient le concept \u00e0 l\u2019origine de Ten Thousand Coffees qui permait aux personnes en recherche d\u2019emploi d\u2019avoir des conversations informelles avec des d\u00e9cisionnaires dans un secteur en particulier et le trouvaient int\u00e9ressant.\u00a0<\/p>

Le conseil d\u2019administration de l\u2019ACSE a donc commenc\u00e9 \u00e0 explorer ce concept dans le contexte du soutien \u00e0 l\u2019emploi \u00e0 l\u2019aide de projets pilotes en Colombie-Britannique et en Saskatchewan. Encourag\u00e9e par l\u2019impact de ces projets pilotes, l\u2019ACSE a sollicit\u00e9 et obtenu un financement du gouvernement du Canada par l\u2019interm\u00e9diaire du Fonds d\u2019int\u00e9gration pour les personnes handicap\u00e9es.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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L\u2019initiative MentorHabilet\u00e9s Canada a d\u00e9marr\u00e9 en 2019!<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Nous sommes actuellement dans la 2e phase de cette initiative nationale couronn\u00e9e de succ\u00e8s qui rassemble les personnes en recherche d\u2019emploi et les employeurs pour renforcer les connexions, la confiance et l\u2019inclusion en emploi. <\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Nous avons atteint 1 000 mentorats!<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Ce mois d\u2019octobre, dans le cadre du Mois de la sensibilisation \u00e0 l\u2019emploi des personnes en situation de handicap, nous c\u00e9l\u00e9brons le 1 000e mentorat de MentorHabilet\u00e9s. Nous tenons \u00e0 vous raconter comment s\u2019est d\u00e9roul\u00e9e cette 1 000e exp\u00e9rience de mentorat survenue au printemps 2024, car elle int\u00e8gre tous les \u00e9l\u00e9ments que nous adorons dans MentorHabilet\u00e9s.\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Tout sur le m\u00e9tier de plombier au Nouveau-Brunswick<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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L\u2019id\u00e9e de devenir plombier int\u00e9ressait Ryan et il souhaitait en savoir plus sur cette profession au Nouveau-Brunswick (NB). Il a rencontr\u00e9 une accompagnatrice de mentorat MentorHabilet\u00e9s dans un organisme de services d\u2019emploi local afin d\u2019explorer des possibilit\u00e9s de mentorat.<\/p>

L\u2019accompagnatrice de mentorat a organis\u00e9 une r\u00e9union entre Ryan et un agent de formation de M\u00e9tiers sp\u00e9cialis\u00e9s N-B. L\u2019agent de formation a pr\u00e9sent\u00e9 les formations et les comp\u00e9tences techniques requises pour acc\u00e9der \u00e0 chaque niveau du m\u00e9tier. Il a \u00e9galement mentionn\u00e9 le nombre d\u2019heures de formation en cours d\u2019emploi pour obtenir un Sceau rouge. Ils ont parl\u00e9 des diff\u00e9rences entre le travail commercial et le travail r\u00e9sidentiel ainsi que de l\u2019organisation du m\u00e9tier de plombier dans les diff\u00e9rentes provinces.<\/p>

Motiv\u00e9 par ce premier mentorat, Ryan voulait en apprendre davantage. L\u2019accompagnatrice a organis\u00e9 un mentorat sous la forme d\u2019un mentorat par observation dans une entreprise locale appel\u00e9e Matrix Mechanical Group. Ryan a pass\u00e9 la journ\u00e9e avec Harrison, son mentor. Il l\u2019a accompagn\u00e9 sur les chantiers et a d\u00e9couvert le quotidien d\u2019un plombier.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\u00ab Matrix Mechanical a \u00e9t\u00e9 au-del\u00e0 des attentes dans le mentorat de Ryan. Non seulement Ryan a eu l\u2019occasion de visiter diff\u00e9rents chantiers, mais il a \u00e9galement particip\u00e9 \u00e0 des simulations d\u2019entretien d\u2019embauche pour s\u2019entra\u00eener. L\u2019entreprise a \u00e9galement veill\u00e9 \u00e0 le jumeler avec le meilleur mentor. Je n\u2019aurais pas pu r\u00eaver un employeur plus inclusif qui cherche \u00e0 soutenir sa communaut\u00e9. \u00bb<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Accompagnatrice de mentorat\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Photo ci-dessus : Ryan se trouve \u00e0 gauche et Harrison, de chez Matrix Mechanical Group, \u00e0 droite. Merci \u00e0 Jennifer Fox, de chez Hire Potential, qui a coordonn\u00e9 la s\u00e9ance de photos!<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tD\u00e9couvrez la voie que Ryan a choisi de suivre.<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Toutes les personnes impliqu\u00e9es b\u00e9n\u00e9ficient des mentorats MentorHabilet\u00e9s<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Ces deux mentorats ont permis \u00e0 Ryan d\u2019obtenir les informations dont il avait besoin pour d\u00e9cider s\u2019il voulait devenir plombier. Mais un mentorat MentorHabilet\u00e9s remplit bien plus de fonctions.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Les personnes mentor\u00e9es <\/b>\u00e9tablissent des connexions professionnelles et renforcent leur estime de soi. Elles comprennent \u00e9galement mieux les prochaines \u00e9tapes \u00e0 suivre dans leur recherche d\u2019emploi ou dans leur carri\u00e8re.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Les mentores, les mentors et les employeurs <\/b>d\u00e9veloppent leurs connaissances sur l\u2019inclusion des personnes en situation de handicap et \u00e9tablissent des rapports avec les prestataires de services d\u2019emploi. Les \u00e9v\u00e9nements de r\u00e9seautage permettent aux employeurs de se rencontrer pour parler de leurs d\u00e9fis et de leurs succ\u00e8s.\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Les facilitatrices et facilitateurs de mentorat <\/b>obtiennent un outil d\u2019exploration de carri\u00e8re, \u00e9largissent leurs r\u00e9seaux professionnels et commerciaux et apprennent \u00e0 mobiliser les employeurs et \u00e0 communiquer les avantages li\u00e9s \u00e0 l\u2019embauche de personnes en situation de handicap.\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Les communaut\u00e9s <\/b>obtiennent des milieux de travail inclusifs, l\u2019\u00e9nergie et la cr\u00e9ativit\u00e9 d\u2019une main-d’\u0153uvre \u00e9largie et des r\u00e9seaux et des soutiens \u00e9conomiques et sociaux renforc\u00e9s.\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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MentorHabilet\u00e9s : bien plus qu\u2019une quantit\u00e9 de mentorats<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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MentorHabilet\u00e9s Canada est bien plus que la somme de ses mentorats. MentorHabilet\u00e9s incarne la passion et l\u2019\u00e9nergie de l\u2019ensemble des prestataires de services et des employeurs qui ont appuy\u00e9 les exp\u00e9riences de mentorat depuis 2019.<\/p>

Dans le cadre des mentorats MentorHabilet\u00e9s, l\u2019ensemble des employeurs, des mentores et des mentors ont d\u00e9montr\u00e9 au fil des ans leur appr\u00e9ciation de l\u2019int\u00e9r\u00eat et des comp\u00e9tences que les personnes en situation de handicap apportent \u00e0 leurs secteurs d\u2019activit\u00e9 et \u00e0 leurs communaut\u00e9s.<\/p>

Les bureaux de coordination de MentorHabilet\u00e9s, les partenaires et des centaines de prestataires de services de soutien \u00e0 l\u2019emploi de l\u2019ensemble du pays ont investi dans MentorHabilet\u00e9s. Ensemble, ils ont contribu\u00e9 \u00e0 l\u2019augmentation de l\u2019inclusion dans leurs communaut\u00e9s et au renforcement des r\u00e9seaux et des soutiens \u00e9conomiques et sociaux pour les personnes en situation de handicap.\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Venez c\u00e9l\u00e9brer avec nous ce jalon important!<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Nous vous remercions de votre engagement en faveur de MentorHabilet\u00e9s. Nous vous remercions d\u2019avoir partag\u00e9 le pouvoir de transformation du d\u00e9veloppement de carri\u00e8re pour les personnes en situation de handicap. C’est gr\u00e2ce \u00e0 cela que nous avons pu atteindre ce jalon incroyable.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Merci!!<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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