{"id":58935,"date":"2024-09-27T14:59:27","date_gmt":"2024-09-27T18:59:27","guid":{"rendered":"https:\/\/www.supportedemployment.ca\/?p=58935"},"modified":"2024-09-27T15:10:11","modified_gmt":"2024-09-27T19:10:11","slug":"mentorability-experience-story-ryan","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.supportedemployment.ca\/fr\/mentorability-experience-story-ryan\/","title":{"rendered":"Histoire d'exp\u00e9rience MentorAbility : Ryan"},"content":{"rendered":"
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\u201c Matrix Mechanical a fait preuve d'un d\u00e9vouement exceptionnel envers Ryan. Non seulement ils l'ont emmen\u00e9 visiter diff\u00e9rents chantiers, mais ils lui ont aussi fait passer un entretien d'embauche simul\u00e9 pour qu'il s'entra\u00eene et pour s'assurer de lui trouver le mentor-e id\u00e9al. Je ne pouvais r\u00eaver d'un employeur plus inclusif et soucieux de soutenir sa communaut\u00e9. \u201d \u2013 Responsable du programme de mentorat <\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Ryan pensait \u00eatre int\u00e9ress\u00e9 par le m\u00e9tier de plombier et souhaitait en savoir plus sur les tenants et aboutissants de la plomberie au Nouveau-Brunswick. Il a rencontr\u00e9 un accompagnatrice et accompagnateur de mentorat MentorHabilet\u00e9s dans un organisme local de services d'emploi, et ensemble, ils ont explor\u00e9 les possibilit\u00e9s de mentorat.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>

Le accompagnatrice et accompagnateur de mentorat a organis\u00e9 une rencontre entre Ryan et un agent de formation de M\u00e9tiers sp\u00e9cialis\u00e9s Nouveau-Brunswick. Ce dernier lui a expliqu\u00e9 la formation et les comp\u00e9tences techniques n\u00e9cessaires pour progresser \u00e0 chaque \u00e9tape du m\u00e9tier, ainsi que le nombre d'heures de travail requises pour obtenir le Sceau rouge. Ils ont discut\u00e9 des diff\u00e9rences entre le travail commercial et r\u00e9sidentiel et de l'organisation du secteur de la plomberie dans la province.\u00a0\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>

Encourag\u00e9 par ce premier mentorat, Ryan souhaitait approfondir ses connaissances. L'animateur lui a alors organis\u00e9 une seconde exp\u00e9rience\u00a0: un stage d'observation au sein d'une entreprise locale, Matrix Mechanical Group. Ryan a pass\u00e9 une journ\u00e9e avec son mentor-e, Harrison, \u00e0 visiter des chantiers et \u00e0 d\u00e9couvrir le quotidien d'un plombier.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>

Ryan a appr\u00e9ci\u00e9 discuter avec le formateur et passer du temps avec Harrison, qui lui ont tous deux fourni les informations n\u00e9cessaires sur la plomberie. Ces deux exp\u00e9riences de mentorat lui ont permis de r\u00e9aliser que la plomberie n'\u00e9tait pas la carri\u00e8re id\u00e9ale pour lui, et il explore d\u00e9sormais d'autres opportunit\u00e9s locales qui correspondent mieux \u00e0 ses comp\u00e9tences et \u00e0 ses centres d'int\u00e9r\u00eat.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>

Nous sommes ravis que Ryan ait eu l'occasion d'en apprendre davantage sur le secteur de la plomberie et de d\u00e9couvrir quelle carri\u00e8re pourrait le mieux vous convenir !<\/span>\u00a0<\/span><\/p>

Nous tenons \u00e0 remercier Jennifer Fox de Hire Potential qui a coordonn\u00e9 la s\u00e9ance photo ayant permis d'obtenir ce superbe clich\u00e9 de Ryan et Harrison.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\u201cMatrix Mechanical went above and beyond for Ryan. They not only took him to various job sites but had him in for a mock interview to practice his interview skills […]<\/p>\n","protected":false},"author":1637,"featured_media":58936,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[58,48],"tags":[76],"class_list":["post-58935","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-mentorability-experiences","category-stories","tag-new-brunswick"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.supportedemployment.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/58935","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.supportedemployment.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.supportedemployment.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.supportedemployment.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1637"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.supportedemployment.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=58935"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.supportedemployment.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/58935\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.supportedemployment.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/58936"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.supportedemployment.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=58935"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.supportedemployment.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=58935"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.supportedemployment.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=58935"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}