{"id":58900,"date":"2024-10-01T12:51:08","date_gmt":"2024-10-01T16:51:08","guid":{"rendered":"https:\/\/www.supportedemployment.ca\/?p=58900"},"modified":"2024-10-01T17:11:19","modified_gmt":"2024-10-01T21:11:19","slug":"celebrating-1000-mentorability-mentorships","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.supportedemployment.ca\/fr\/celebrating-1000-mentorability-mentorships\/","title":{"rendered":"Nous c\u00e9l\u00e9brons 1 000 mentorats MentorHabilet\u00e9s !"},"content":{"rendered":"
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Pour la version fran\u00e7aise de cet article,\u00a0veuillez cliquer ici.<\/a>\u00a0\u00a0| Pour la version fran\u00e7aise de cette publication,\u00a0veuillez cliquer ici.<\/a><\/span><\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Tout a commenc\u00e9 avec la notion de conversations. <\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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En 2015, les membres du conseil d'administration de ACSE cherchaient un moyen de renforcer les liens entre les demandeurs d'emploi en situation de handicap et les employeurs. Ils ont \u00e9t\u00e9 s\u00e9duits par le concept de \u00ab\u00a0Ten Thousand Coffees\u00a0\u00bb, qui favorise les \u00e9changes informels entre les demandeurs d'emploi et les d\u00e9cideurs d'un secteur d'activit\u00e9 donn\u00e9. <\/p>\n

Le conseil d\u2019administration de ACSE a d\u00e9cid\u00e9 d\u2019explorer ce concept dans le domaine de soutien \u00e0 l'emploi par le biais de projets pilotes en Colombie-Britannique et en Saskatchewan. <\/span>Encourag\u00e9e par les retomb\u00e9es de ces projets pilotes, ACSE a demand\u00e9 et obtenu un financement du gouvernement du Canada par l\u2019entremise du Fonds d\u2019opportunit\u00e9s pour les personnes handicap\u00e9es.<\/span>
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L\u2019initiative MentorHabilet\u00e9s Canada a \u00e9t\u00e9 lanc\u00e9e en 2019 ! <\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Nous sommes actuellement dans la deuxi\u00e8me phase de cette initiative nationale couronn\u00e9e de succ\u00e8s qui met en relation les demandeurs d'emploi et les employeurs afin de renforcer les liens, la confiance et l'inclusion professionnelle.\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tVous pouvez en apprendre davantage sur les origines de MentorHabilet\u00e9s Canada sur le site Web de ACSE . <\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Nous avons atteint 1 000 mentorats ! <\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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En octobre, \u00e0 l'occasion du Mois de la sensibilisation \u00e0 l'emploi des personnes handicap\u00e9es, nous c\u00e9l\u00e9brons le 1\u00a0000e mentorat de MentorAbility. Permettez-nous de vous raconter cette exp\u00e9rience, qui a eu lieu au printemps 2024, car elle incarne tout ce que nous appr\u00e9cions chez MentorHabilet\u00e9s.\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Les tenants et aboutissants de la plomberie au Nouveau-Brunswick <\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Ryan pensait \u00eatre int\u00e9ress\u00e9 par le m\u00e9tier de plombier et souhaitait en savoir plus sur les tenants et aboutissants de la plomberie au Nouveau-Brunswick. Il a rencontr\u00e9 un accompagnatrice et accompagnateur de mentorat MentorHabilet\u00e9s dans un organisme local de services d'emploi, et ensemble, ils ont explor\u00e9 les possibilit\u00e9s de mentorat.<\/p>

Le accompagnatrice et accompagnateur de mentorat a organis\u00e9 une rencontre entre Ryan et un agent de formation de M\u00e9tiers sp\u00e9cialis\u00e9s Nouveau-Brunswick. Ce dernier lui a expliqu\u00e9 la formation et les comp\u00e9tences techniques n\u00e9cessaires pour progresser \u00e0 chaque \u00e9tape du m\u00e9tier, ainsi que le nombre d'heures de travail requises pour obtenir le Sceau rouge. Ils ont discut\u00e9 des diff\u00e9rences entre le travail commercial et r\u00e9sidentiel et de l'organisation du secteur de la plomberie dans la province.<\/p>

Encourag\u00e9 par ce mentorat, Ryan souhaitait approfondir ses connaissances. L'animateur a organis\u00e9 un stage d'observation au sein d'une entreprise locale, Matrix Mechanical Group. Ryan a pass\u00e9 une journ\u00e9e avec son mentor-e, Harrison, \u00e0 visiter des chantiers et \u00e0 d\u00e9couvrir le quotidien d'un plombier.\u00a0\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\u201c\u00a0Matrix Mechanical a fait preuve d'un d\u00e9vouement exceptionnel envers Ryan. Non seulement ils l'ont emmen\u00e9 visiter diff\u00e9rents chantiers, mais ils lui ont aussi fait passer un entretien d'embauche simul\u00e9 pour qu'il s'entra\u00eene et pour s'assurer de lui trouver le mentor-e id\u00e9al. Je ne pouvais pas r\u00eaver d'un employeur plus inclusif et soucieux de soutenir sa communaut\u00e9.\u00a0\u201d<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Facilitateur de mentorat\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Photo ci-dessus\u00a0: Ryan est \u00e0 gauche et Harrison de Matrix Mechanical Group \u00e0 droite. Merci \u00e0 Jennifer Fox de Hire Potential pour l\u2019organisation de la s\u00e9ance photo\u00a0!<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tCliquez ici pour voir ce que Ryan a d\u00e9cid\u00e9 de faire. <\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Tous les participants b\u00e9n\u00e9ficient du programme de mentorat MentorHabilet\u00e9s . <\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Ces deux mentorats ont permis \u00e0 Ryan d'obtenir les informations n\u00e9cessaires pour d\u00e9cider s'il souhaitait se lancer dans la plomberie. Et les mentorats de MentorHabilet\u00e9s offrent bien plus encore.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Mentor\u00e9\u2219e\u2219s<\/span> <\/span>\u00e9tablir des contacts professionnels et accro\u00eetre leur estime de soi, tout en acqu\u00e9rant une meilleure compr\u00e9hension des prochaines \u00e9tapes de leur emploi ou de leur carri\u00e8re.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Mentors et employeurs <\/b>Acqu\u00e9rir des connaissances sur l'inclusion des personnes handicap\u00e9es et nouer des contacts avec des fournisseurs de services d'emploi. Des \u00e9v\u00e9nements de r\u00e9seautage permettent aux employeurs d'\u00e9changer sur leurs d\u00e9fis et leurs r\u00e9ussites.\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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facilitateurs de mentorat <\/b>Acqu\u00e9rir un outil d'exploration de carri\u00e8re, \u00e9largir ses r\u00e9seaux professionnels et commerciaux, et apprendre \u00e0 mobiliser les employeurs et \u00e0 communiquer les avantages de l'embauche de personnes handicap\u00e9es.\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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communaut\u00e9s <\/b>obtenir des lieux de travail inclusifs, l'\u00e9nergie et la cr\u00e9ativit\u00e9 d'un plus grand nombre de main-d'\u0153uvre, et des r\u00e9seaux et des soutiens sociaux et \u00e9conomiques renforc\u00e9s.\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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MentorHabilet\u00e9s: Bien plus que le nombre de mentorats <\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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MentorHabilet\u00e9s Canada, c\u2019est bien plus qu\u2019un simple nombre de mentorats. MentorHabilet\u00e9s incarne la passion et l\u2019\u00e9nergie de tous les fournisseurs de services et employeurs qui promeuvent le mentorat depuis 2019.<\/p>

Gr\u00e2ce au programme de mentorat MentorHabilet\u00e9s , tous les employeurs et mentors ont d\u00e9montr\u00e9 au fil des ans qu'ils valorisent l'int\u00e9r\u00eat et les comp\u00e9tences que les personnes handicap\u00e9es apportent \u00e0 leurs secteurs et \u00e0 leurs communaut\u00e9s.<\/p>

Les centres MentorHabilet\u00e9s et leurs partenaires, ainsi que des centaines de fournisseurs locaux de services soutien \u00e0 l'emploi partout au Canada, ont investi dans MentorHabilet\u00e9s. Ils ont contribu\u00e9 \u00e0 accro\u00eetre l'inclusion dans leurs communaut\u00e9s et \u00e0 renforcer les r\u00e9seaux et les soutiens sociaux et \u00e9conomiques pour les personnes handicap\u00e9es.\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Joignez-vous \u00e0 nous pour c\u00e9l\u00e9brer cette \u00e9tape importante !<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Merci pour votre engagement envers MentorHabilet\u00e9s et pour avoir partag\u00e9 le pouvoir de transformer le d\u00e9veloppement de carri\u00e8re des personnes handicap\u00e9es, ce qui a permis d'atteindre cette \u00e9tape incroyable.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Merci!!<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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