{"id":58761,"date":"2024-08-28T13:04:01","date_gmt":"2024-08-28T17:04:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.supportedemployment.ca\/?p=58761"},"modified":"2024-08-28T13:29:32","modified_gmt":"2024-08-28T17:29:32","slug":"celebrer-le-msepsh-pour-renforcer-la-culture-organisationnelle","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.supportedemployment.ca\/fr\/celebrer-le-msepsh-pour-renforcer-la-culture-organisationnelle\/","title":{"rendered":"C\u00e9l\u00e9brer le MSEPSH pour renforcer la culture organisationnelle"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"58761\" class=\"elementor elementor-58761\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-943a2e3 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"943a2e3\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-a77cfe6\" data-id=\"a77cfe6\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-00bdbd9 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"00bdbd9\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.supportedemployment.ca\/wp-content\/uploads\/elementor\/thumbs\/DEAM-2023-banner-970-250-Fr-qc2a3ni2t4jbh5q6eb1485ucopo41wfnvk49vlenm4.jpg\" title=\"DEAM 2023-banner-970-250-Fr\" alt=\"Octobre est le Mois de la sensibilization \u00e0 l\u2019emploi des personnes en situation de handicap. MSEPSH.\" loading=\"lazy\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-d48833e elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"d48833e\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-53601a3\" data-id=\"53601a3\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-42bfef8 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"42bfef8\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">C\u00e9l\u00e9brer le MSEPSH pour renforcer la culture organisationnelle :<br>une entrevue avec Jon Garland<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-5b43b80 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"5b43b80\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-575bec9\" data-id=\"575bec9\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-08bc7fb elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"08bc7fb\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p style=\"text-align: center;\">Pour la version anglaise de cet article,\u00a0<a href=\"https:\/\/www.supportedemployment.ca\/fr\/celebrate-deam-to-strengthen-organizational-culture\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">veuillez cliquer ici.\u00a0<\/a>\u00a0| Pour la version fran\u00e7aise de ce message,\u00a0<a style=\"font-family: var( --e-global-typography-text-font-family ), Sans-serif; font-size: var( --e-global-typography-text-font-size ); background-color: #ffffff;\" href=\"https:\/\/www.supportedemployment.ca\/fr\/celebrate-deam-to-strengthen-organizational-culture\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">veuillez cliquer ici.<\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-b79d82e elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"b79d82e\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-4be030f\" data-id=\"4be030f\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-cadea06 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"cadea06\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Nous avons rencontr\u00e9 Jon Garland, superviseur du d\u00e9veloppement de l\u2019emploi chez EmployAbilities \u00e0 Edmonton (Alberta). \u00c0 cette occasion, nous avons \u00e9voqu\u00e9 les diff\u00e9rentes mani\u00e8res dont les employeurs pouvaient participer au Mois de la sensibilisation \u00e0 l\u2019emploi des personnes en situation de handicap (MSEPSH). Le MSEPSH offre d\u2019importantes occasions de travailler \u00e0 l\u2019expansion de la main-d&#8217;\u0153uvre et au renforcement de la culture organisationnelle, non seulement en octobre, mais tout au long de l\u2019ann\u00e9e.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d77a8ca elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"d77a8ca\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Pourquoi le MSEPSH est-il important?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-3d92b71 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"3d92b71\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-0f2fd6a\" data-id=\"0f2fd6a\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-223c962 elementor-widget-tablet__width-initial elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"223c962\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Jon attend le mois d\u2019octobre chaque ann\u00e9e, car le MSEPSH met en lumi\u00e8re le travail qu\u2019il r\u00e9alise pour mettre les employeurs en rapport avec des personnes en situation de handicap qui recherchent un emploi. C\u2019est l\u2019occasion pour lui de modifier le discours et de le rendre pertinent pour les employeurs en attirant l\u2019attention sur les capacit\u00e9s des personnes actuellement en recherche d\u2019emploi.\u00a0<\/p><p>Le MSEPSH offre la possibilit\u00e9 d\u2019ouvrir un dialogue, de promouvoir les connexions et d\u2019attirer l\u2019attention sur un \u00e9l\u00e9ment important du paysage de l\u2019emploi. Il cr\u00e9e un espace qui permet aux employeurs de chercher d\u00e9lib\u00e9r\u00e9ment des ressources et des informations sur la mani\u00e8re d\u2019attirer et de conserver un personnel qualifi\u00e9 tout en sensibilisant le public sur la population canadienne la plus sous-employ\u00e9e, \u00e0 savoir les personnes en situation de handicap.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-468b2ed\" data-id=\"468b2ed\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-50fbd66 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"50fbd66\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Le MSEPSH cr\u00e9e un espace qui permet aux employeurs de chercher des ressources et des informations sur la mani\u00e8re d\u2019attirer et de conserver un personnel qualifi\u00e9 en sensibilisant le public sur la population canadienne la plus sous-employ\u00e9e, \u00e0 savoir les personnes en situation de handicap.<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-1746d70 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"1746d70\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-6ff9f97\" data-id=\"6ff9f97\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c0c62f7 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"c0c62f7\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Comment les employeurs pourraient-ils promouvoir et c\u00e9l\u00e9brer le MSEPSH ce mois d\u2019octobre?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-d5c1926 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"d5c1926\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-5cbb3b0\" data-id=\"5cbb3b0\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8940020 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"8940020\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.supportedemployment.ca\/wp-content\/uploads\/elementor\/thumbs\/DEAM-Bookmarks-2024-FR-01-qta8vdutr4af74sbm17z22kadeuqog8qhmm7vcvoco.jpg\" title=\"DEAM Bookmarks 2024-FR-01\" alt=\"Signet: MSEPSH Octobre. Mois de la sensibilization \u00e0 l\u2019emploi des personnes en situation de handicap. 1 personne en emploi sur 5 est en situation de handicap apparent ou non. Contribuez \u00e0 l\u2019inclusion au travail. supportedemployment.ca. ACSE. MentorHabilet\u00e9s. Gouvernement du Canada.\" loading=\"lazy\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-ba0304d\" data-id=\"ba0304d\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a3cc932 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"a3cc932\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Jon a quelques id\u00e9es pour les organisations qui souhaitent participer au MSEPSH :<\/p><ul><li>Participer aux c\u00e9l\u00e9brations locales du MSEPSH!<\/li><li>Contacter le plus de ressources possible en relation avec l\u2019inclusion en milieu de travail des personnes en situation de handicap.<\/li><li>R\u00e9fl\u00e9chir \u00e0 la mani\u00e8re dont l\u2019organisation peut \u00eatre plus inclusive pour les membres du personnel actuel et les personnes en recherche d\u2019emploi. <\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-31ee9e5 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"31ee9e5\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Une autre mani\u00e8re simple de manifester son soutien consiste \u00e0 participer \u00e0 la campagne nationale de l\u2019ODEN \u00ab On illumine la nuit! pour le MNSEPSH. \u00bb Cette campagne encourage les organisations \u00e0 illuminer leur b\u00e2timent en violet et en bleu le jeudi 17 octobre afin d\u2019attirer l\u2019attention sur l\u2019inclusion en milieu de travail des personnes en situation de handicap.<\/p><p>Jon a soulign\u00e9 l\u2019augmentation du volume de ressources disponibles pendant le MSEPSH. Les sp\u00e9cialistes de l\u2019emploi et leurs organismes partagent des ressources et offrent leur soutien aux employeurs. Ces derniers peuvent obtenir des informations sur les services disponibles, gratuitement dans de nombreux cas, pendant le mois d\u2019octobre et tout le reste de l\u2019ann\u00e9e.\u00a0\u00a0<\/p><p>Le MSEPSH est le moment id\u00e9al pour r\u00e9fl\u00e9chir aux pratiques d\u2019inclusion actuelles de votre organisation. Peu importe le chemin parcouru par une organisation en mati\u00e8re d\u2019inclusion, elle peut toujours perfectionner ses connaissances et renforcer sa culture d\u2019inclusion en milieu de travail.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-ac483da elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"ac483da\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-fc14643\" data-id=\"fc14643\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-cbdd2b3 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"cbdd2b3\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Comment les employeurs peuvent-ils mettre en pratique tout au long de l\u2019ann\u00e9e ce qu\u2019ils auront appris \u00e0 l\u2019occasion du MSEPSH?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9e15b15 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"9e15b15\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Les contacts \u00e9tablis ainsi que les ressources et les informations obtenues lors du MSEPSH peuvent \u00eatre utiles tout au long de l\u2019ann\u00e9e. La r\u00e9flexion entam\u00e9e pendant le MSEPSH peut d\u00e9boucher sur des changements au sein de l\u2019organisation, mais ces changements ne surviennent pas du jour au lendemain.\u00a0<\/p><p>Les rapports \u00e9tablis avec les organismes d\u2019emploi et les organismes locaux de soutien aux personnes en situation de handicap peuvent \u00eatre d\u00e9velopp\u00e9s au-del\u00e0 du MSEPSH. Les sp\u00e9cialistes de l\u2019emploi et les ressources sur l\u2019inclusion peuvent soutenir le d\u00e9veloppement de l\u2019organisation dans les domaines tels que l\u2019embauche, la culture du milieu de travail, l\u2019accueil et l\u2019int\u00e9gration, le d\u00e9veloppement de politiques, l\u2019avancement professionnel et bien d\u2019autres encore.\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-61f5506 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"61f5506\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Investir dans le MSEPSH, c\u2019est investir dans vos \u00e9quipes!<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-2bab180 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"2bab180\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-e604d10\" data-id=\"e604d10\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-308269f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"308269f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Jon a c\u00e9l\u00e9br\u00e9 le MSEPSH depuis aussi longtemps qu\u2019il s\u2019en souvient. Ce serait une n\u00e9gligence de sa part de nous quitter sans une r\u00e9flexion. La c\u00e9l\u00e9bration du MSEPSH peut offrir de nombreux avantages continus pour les employeurs qui veulent construire des milieux de travail inclusifs ou qui ont d\u00e9j\u00e0 entam\u00e9 ce parcours.\u00a0<\/p><p>Prenez donc le temps ce mois d\u2019octobre d\u2019investir dans vos \u00e9quipes et dans vos organisations en investissant dans le MSEPSH.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-8dfbcab\" data-id=\"8dfbcab\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1391ef5 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"1391ef5\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\"><a href=\"https:\/\/www.supportedemployment.ca\/fr\/initiatives\/disability-employment-awareness-month\/\" target=\"_blank\">D\u00e9couvrez davantage d\u2019informations sur le MSEPSH et sur les fa\u00e7ons dont vous pouvez le c\u00e9l\u00e9brer.<\/a><\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>C\u00e9l\u00e9brer le MSEPSH pour renforcer la culture organisationnelle :une entrevue avec Jon Garland Pour la version anglaise de cet article,\u00a0veuillez cliquer ici.\u00a0\u00a0|\u00a0 For the English version of this post,\u00a0please click [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":269,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[337],"tags":[46,62,50,338,327,325],"class_list":["post-58761","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-deam","tag-accessibility","tag-deam","tag-disability","tag-employment","tag-inclusive","tag-workplace"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.supportedemployment.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/58761","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.supportedemployment.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.supportedemployment.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.supportedemployment.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/269"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.supportedemployment.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=58761"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.supportedemployment.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/58761\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.supportedemployment.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=58761"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.supportedemployment.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=58761"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.supportedemployment.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=58761"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}