{"id":58686,"date":"2024-08-14T12:55:57","date_gmt":"2024-08-14T16:55:57","guid":{"rendered":"https:\/\/www.supportedemployment.ca\/?p=58686"},"modified":"2024-08-21T16:01:10","modified_gmt":"2024-08-21T20:01:10","slug":"au-dela-de-lembauche","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.supportedemployment.ca\/fr\/au-dela-de-lembauche\/","title":{"rendered":"Au-del\u00e0 de l'embauche"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"58686\" class=\"elementor elementor-58686\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-e397f5f elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"e397f5f\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-d4b4021\" data-id=\"d4b4021\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-43185ce elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"43185ce\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Au-del\u00e0 de l'embauche<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-58ae40d elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"58ae40d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p style=\"text-align: center;\">Pour la version anglaise de cet article,&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.supportedemployment.ca\/fr\/after-they-get-the-job-what-comes-next\/\" target=\"_blank\">veuillez cliquer ici.<\/a>&nbsp;&nbsp;| Pour la version fran\u00e7aise de ce message,&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.supportedemployment.ca\/fr\/after-they-get-the-job-what-comes-next\/\" target=\"_blank\" style=\"font-family: var( --e-global-typography-text-font-family ), Sans-serif; font-size: var( --e-global-typography-text-font-size ); background-color: rgb(255, 255, 255);\">veuillez cliquer ici.<\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-c9558ac elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"c9558ac\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-6919d29\" data-id=\"6919d29\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1e8ea37 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"1e8ea37\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h5 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Pour beaucoup d\u2019entre nous, trouver un emploi n\u2019est que la premi\u00e8re \u00e9tape. \u00c0 tout moment de notre parcours professionnel, nous pouvons poursuivre un objectif de carri\u00e8re \u00e0 long terme ou envisager les prochaines \u00e9tapes au sein de notre poste actuel. En tant que prestataire de services ou employeur, il est essentiel de discuter de l\u2019avenir avec toutes les personnes en recherche d\u2019emploi et les personnes salari\u00e9es que nous accompagnons, y compris les personnes en situation de handicap. <\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e0aeef2 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"e0aeef2\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Au sein d\u2019une organisation, les responsables en apprennent plus sur les membres du personnel gr\u00e2ce aux conversations sur les progr\u00e8s, les r\u00e9alisations et les objectifs. Ces informations les aident \u00e0 orienter les personnes salari\u00e9es et \u00e0 leur fournir des occasions de d\u00e9velopper leurs connaissances et comp\u00e9tences. La r\u00e9gularit\u00e9 de ces conversations renforce l\u2019engagement du personnel, ce qui a un impact direct sur les performances et les r\u00e9sultats professionnels, comme l\u2019indiquent certaines \u00e9tudes.\u00b9<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-5fd970f\" data-id=\"5fd970f\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f9d40ec elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"f9d40ec\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.supportedemployment.ca\/wp-content\/uploads\/elementor\/thumbs\/Career-FR-qsy1u7339bc8earxse671kbdanq5rw7p94vvyyn8pk.jpg\" title=\"Carri\u00e8re\" alt=\"\u00c9tapes suivantes dans la carri\u00e8re. Une personne au teint clair avec des cheveux noirs jusqu\u2019aux \u00e9paules qui se tient sous des points d\u2019interrogation. Des fl\u00e8ches indiquent les mots suivants: Mentorat, Emploi 1, Emploi 2, Formations.\" loading=\"lazy\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-1da034a elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"1da034a\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-92c2547\" data-id=\"92c2547\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c418be7 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"c418be7\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Obstacles aux conversations sur le d\u00e9veloppement de carri\u00e8re<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4b4b558 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"4b4b558\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Les personnes en recherche d\u2019emploi ou salari\u00e9es qui sont en situation de handicap ont peut-\u00eatre v\u00e9cu des moments difficiles ou stressants quand elles ont abord\u00e9 la divulgation ou les mesures d\u2019adaptation. Si les circonstances ne favorisent pas les conversations relatives aux mesures d\u2019adaptation en milieu de travail, les personnes salari\u00e9es en situation de handicap peuvent h\u00e9siter \u00e0 aborder d\u2019autres aspects importants de leur travail comme les priorit\u00e9s professionnelles ou le d\u00e9veloppement de carri\u00e8re.<\/p><p>De plus, il nous arrive, en tant qu\u2019employeurs ou prestataires de services, de communiquer involontairement nos propres attentes aux personnes en recherche d\u2019emploi\/salari\u00e9es. Avons-nous inconsciemment projet\u00e9 nos attentes pour les prochaines \u00e9tapes de leur parcours vers l\u2019emploi ?\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7c751b4 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"7c751b4\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Parcours vers l'emploi \u00e0 travers votre exp\u00e9rience<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-07a6a26 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"07a6a26\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>S\u2019il est vrai que nous devons \u00e9viter de projeter nos attentes, nous pouvons malgr\u00e9 tout partager nos exp\u00e9riences afin d\u2019illustrer \u00e0 quoi peut ressembler un parcours vers l\u2019emploi. Au Canada, les personnes salari\u00e9es ont en moyenne sept employeurs diff\u00e9rents au cours de leur carri\u00e8re.\u00b2 Le parcours professionnel lin\u00e9aire reste une exception pour la majorit\u00e9 d\u2019entre nous.\u00a0<\/p><p>R\u00e9fl\u00e9chissez un instant \u00e0 vos emplois ant\u00e9rieurs et \u00e0 la fa\u00e7on dont vous avez atteint votre position actuelle.\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-0eef945 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"0eef945\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-a07e2f3\" data-id=\"a07e2f3\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3f12ef2 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3f12ef2\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ul><li>Voici quelques \u00e9l\u00e9ments d'information que je peux partager avec les personnes en recherche d'emploi ou d\u00e9j\u00e0 salari\u00e9es :\n\n**Pour les personnes en recherche d'emploi :**\n\n*   **Tendances du march\u00e9 du travail :** Je peux vous informer sur les secteurs qui recrutent le plus, les comp\u00e9tences les plus recherch\u00e9es, les m\u00e9tiers d'avenir, ainsi que les \u00e9volutions salariales moyennes.\n*   **Aide \u00e0 la recherche :** Je peux vous sugg\u00e9rer des plateformes d'emploi pertinentes, des mots-cl\u00e9s efficaces pour vos recherches, et des strat\u00e9gies pour optimiser votre CV et votre lettre de motivation.\n*   **Conseils pour les entretiens :** Je peux vous donner des conseils sur la pr\u00e9paration d'un entretien, les questions fr\u00e9quentes, comment valoriser vos exp\u00e9riences, et comment g\u00e9rer le stress.\n*   **Formation et reconversion :** Si vous envisagez une formation ou une reconversion professionnelle, je peux vous aider \u00e0 identifier les parcours possibles, les financements disponibles, et les m\u00e9tiers porteurs.\n*   **R\u00e9seautage :** Je peux vous rappeler l'importance du r\u00e9seau professionnel et vous sugg\u00e9rer des moyens de le d\u00e9velopper.\n*   **Droits et dispositifs :** Je peux vous informer sur les dispositifs d'aide \u00e0 l'emploi existants (allocations ch\u00f4mage, aides \u00e0 la cr\u00e9ation d'entreprise, etc.) et vos droits en tant que demandeur d'emploi.\n\n**Pour les personnes d\u00e9j\u00e0 salari\u00e9es :**\n\n*   **\u00c9volution de carri\u00e8re :** Je peux vous aider \u00e0 identifier des pistes pour \u00e9voluer dans votre entreprise actuelle, ou envisager une nouvelle orientation professionnelle.\n*   **Acquisition de nouvelles comp\u00e9tences :** Je peux vous informer sur les formations continues, les certifications, et les MOOCs qui peuvent vous permettre de d\u00e9velopper de nouvelles comp\u00e9tences et de rester comp\u00e9titif sur le march\u00e9.\n*   **Bien-\u00eatre au travail :** Je peux vous fournir des informations sur la qualit\u00e9 de vie au travail, la gestion du stress, l'\u00e9quilibre vie professionnelle-vie priv\u00e9e, et les droits li\u00e9s \u00e0 ces aspects.\n*   **Mobilit\u00e9 professionnelle :** Si vous envisagez un changement d'emploi, je peux vous aider \u00e0 identifier de nouvelles opportunit\u00e9s et \u00e0 pr\u00e9parer votre transition.\n*   **Tendances sectorielles :** Je peux vous tenir inform\u00e9 des \u00e9volutions dans votre secteur d'activit\u00e9, des nouvelles technologies, et de leur impact potentiel sur votre emploi.\n*   **Droits et obligations :** Je peux vous rappeler vos droits en tant que salari\u00e9 (cong\u00e9s, formation, etc.) et vos obligations.\n\nEn r\u00e9sum\u00e9, je suis l\u00e0 pour vous aider \u00e0 mieux comprendre le monde du travail, \u00e0 prendre des d\u00e9cisions \u00e9clair\u00e9es pour votre parcours professionnel, et \u00e0 vous \u00e9quiper des connaissances n\u00e9cessaires pour naviguer au mieux dans votre carri\u00e8re. N'h\u00e9sitez pas \u00e0 me poser des questions sp\u00e9cifiques !<\/li><li>Qu'est-ce que vous avez appr\u00e9ci\u00e9 dans chaque nouvel emploi ou nouvelle occasion de progression? Pourquoi? <\/li><li>Comment ces informations ont-elles influenc\u00e9 la prochaine \u00e9tape que vous avez franchie ?<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-0f35cb9 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"0f35cb9\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-106a65b\" data-id=\"106a65b\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-dc18cf8 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"dc18cf8\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Discussions sur le d\u00e9veloppement de carri\u00e8re<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-84e25e9 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"84e25e9\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Voici quatre des douze \u00ab conditions d\u2019engagement \u00bb qui ont un effet av\u00e9r\u00e9 sur l\u2019engagement du personnel :\u00a0<\/p><ul><li>disposer des conditions mat\u00e9rielles et de l\u2019\u00e9quipement n\u00e9cessaires \u00e0 l\u2019ex\u00e9cution du travail;<\/li><li>un mentor;<\/li><li>Discuter des progr\u00e8s de la personne salari\u00e9e;<\/li><li>occasions au travail pour apprendre et grandir.<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-428a389 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"428a389\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-145e54c\" data-id=\"145e54c\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2f1206f elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"2f1206f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h5 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Prestataires de services<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2e9abc2 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"2e9abc2\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Organiser un entretien avec chaque personne en recherche d'emploi\/salari\u00e9e pour discuter de leur avancement professionnel.\u00a0\u00a0<\/p><ul><li>Quel est son r\u00eave ? Quels sont ses objectifs \u00e0 court et \u00e0 long terme ?<\/li><li>Quels sont les soutiens \u00e0 l\u2019avancement que propose le milieu de travail o\u00f9 elle se trouve actuellement ou qu\u2019elle pense rejoindre ?<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-09f4da1\" data-id=\"09f4da1\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5fc05ef elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"5fc05ef\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h5 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Employeurs<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7378544 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"7378544\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Planifiez des entretiens r\u00e9guliers, planifi\u00e9s ou non, avec les membres du personnel. S\u2019il s\u2019agit d\u2019un entretien planifi\u00e9, fournissez les questions \u00e0 l\u2019avance pour permettre au personnel de r\u00e9fl\u00e9chir. Voici quelques exemples de questions :<\/p><ul><li>Disposez-vous de l'\u00e9quipement et des conditions mat\u00e9rielles n\u00e9cessaires pour r\u00e9aliser votre travail ?<\/li><li>J'aime particuli\u00e8rement l'apprentissage constant et la capacit\u00e9 d'aider les gens en leur fournissant des informations et en accomplissant diverses t\u00e2ches que l'on me demande.<\/li><li>O\u00f9 vous voyez-vous dans un an \/ dans quelques ann\u00e9es ?<\/li><li>Nous avons plusieurs programmes de d\u00e9veloppement professionnel et de mentorat. Nous proposons des formations internes, des ateliers et des cours externes. Nous avons \u00e9galement un programme de mentorat o\u00f9 les employ\u00e9s plus exp\u00e9riment\u00e9s guident les moins exp\u00e9riment\u00e9s. Vous pouvez \u00e9galement poursuivre vos \u00e9tudes ou obtenir des certifications.<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-1a49d6e elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"1a49d6e\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-e6f5adc\" data-id=\"e6f5adc\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9cef2ec elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"9cef2ec\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Ing\u00e9nierie invers\u00e9e d'un parcours vers l'emploi<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-068abaf elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"068abaf\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Une fois que vous connaissez les objectifs de la personne en recherche d\u2019emploi\/salari\u00e9e, vous pouvez vous pencher ensemble sur la d\u00e9finition d\u2019une strat\u00e9gie par r\u00e9tro-ing\u00e9nierie qui permettra de r\u00e9aliser ces objectifs.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-cf1f051 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"cf1f051\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-6bd921c\" data-id=\"6bd921c\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-696d459 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"696d459\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ul><li>Quelles \u00e9tapes faudrait-il franchir pour atteindre chaque objectif ?<\/li><li>Quel serait le calendrier \u00e0 suivre ?<\/li><li>Quel r\u00f4le vous ou votre organisation pouvez-vous jouer pour soutenir chaque \u00e9tape? <\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-6b3498e elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"6b3498e\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-d7094d9\" data-id=\"d7094d9\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a20b7e3 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"a20b7e3\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Exemples d'\u00e9tapes suivantes :<\/p><ul><li>une certaine position ou carri\u00e8re<\/li><li>un service ou une organisation en particulier<\/li><li>davantage de responsabilit\u00e9s ou des responsabilit\u00e9s diff\u00e9rentes<\/li><li>mentorat<\/li><li>actualisation ou acquisition de comp\u00e9tences<\/li><li>gestion de la formation<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1b4e32d elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"1b4e32d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Compr\u00e9hension des soutiens que vous pouvez proposer<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-18cc74f elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"18cc74f\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-b93a8db\" data-id=\"b93a8db\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d005e2e elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"d005e2e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h5 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Prestataires de services <\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2411d29 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"2411d29\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ul><li>Pensez aux services que vous proposez actuellement et \u00e0 la mani\u00e8re dont une personne en recherche d\u2019emploi ou salari\u00e9e peut acc\u00e9der aux soutiens en mati\u00e8re d\u2019avancement professionnel.<\/li><li>Faites-vous la promotion des services d'avancement professionnel aupr\u00e8s de personnes d\u00e9j\u00e0 employ\u00e9es?<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-bd36ac9\" data-id=\"bd36ac9\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5016259 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"5016259\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h5 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Employeurs <\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1aa5abe elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"1aa5abe\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ul><li>Quels soutiens offrez-vous en mati\u00e8re de d\u00e9veloppement de carri\u00e8re?<\/li><li>Ces soutiens sont-ils abord\u00e9s lors des \u00e9valuations des performances du personnel ?<\/li><li>Orientez-vous le personnel sur les prochaines \u00e9tapes \u00e0 suivre ?<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-93c2fe1 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"93c2fe1\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-e07839e\" data-id=\"e07839e\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a04c2ba elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"a04c2ba\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>L'un des plus grands d\u00e9fis consiste \u00e0 placer les fournisseurs de services, les employeurs et les personnes salari\u00e9es dans un \u00e9tat d'esprit o\u00f9 tout le monde pense \u00e0 l'avancement professionnel. Si nous en parlons plus souvent, nous garderons ce point \u00e0 l'esprit pour soutenir la progression de l'ensemble des personnes salari\u00e9es sur leur parcours vers l'emploi.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-91283f5 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"91283f5\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-fb3ab9e\" data-id=\"fb3ab9e\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6213ce1 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"6213ce1\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><b>R\u00e9f\u00e9rences<\/b><\/p><p><span style=\"color: var( --e-global-color-text ); font-family: var( --e-global-typography-text-font-family ), Sans-serif; font-size: var( --e-global-typography-text-font-size ); font-weight: var( --e-global-typography-text-font-weight );\">Gallup.\u00a0<\/span><a href=\"https:\/\/www.gallup.com\/workplace\/321725\/gallup-q12-meta-analysis-report.aspx\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">La Relation entre l'Engagement au Travail et les R\u00e9sultats Organisationnels\u00a0Q12\u00ae M\u00e9ta-Analyse\u00a0: 11e\u00a0\u00e9dition<\/a><span style=\"color: var( --e-global-color-text ); font-family: var( --e-global-typography-text-font-family ), Sans-serif; font-size: var( --e-global-typography-text-font-size ); font-weight: var( --e-global-typography-text-font-weight );\">. <\/span>La Relation entre l'Engagement des Employ\u00e9s et les Performances de l'Entreprise, M\u00e9ta-analyse Q12\u00ae : 11e \u00e9dition.\u00a0<span style=\"color: var( --e-global-color-text ); font-family: var( --e-global-typography-text-font-family ), Sans-serif; font-size: var( --e-global-typography-text-font-size ); font-weight: var( --e-global-typography-text-font-weight );\">Mai 2024.<\/span><\/p><p><span style=\"color: var( --e-global-color-text ); font-family: var( --e-global-typography-text-font-family ), Sans-serif; font-size: var( --e-global-typography-text-font-size ); font-weight: var( --e-global-typography-text-font-weight );\">2.\u00a0<\/span>Statistique Canada.\u00a0<a href=\"https:\/\/www150.statcan.gc.ca\/n1\/daily-quotidien\/211209\/dq211209e-fra.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\u00c9tude : Les ant\u00e9c\u00e9dents professionnels des travailleurs canadiens examin\u00e9s sur une p\u00e9riode de 30 ans.<\/a>\u00a0Diffusion : 9 d\u00e9cembre 2021. (Contenu archiv\u00e9)<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Au-del\u00e0 de l\u2019embauche Pour la version anglaise de cet article,&nbsp;veuillez cliquer ici.&nbsp;&nbsp;|&nbsp; For the English version of this post,&nbsp;please click here. Pour beaucoup d\u2019entre nous, d\u00e9crocher un emploi n\u2019est que [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":269,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[331],"tags":[398,397,338,327,352,44,325],"class_list":["post-58686","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-practices-resources","tag-career-advancement","tag-career-progression","tag-employment","tag-inclusive","tag-mentoring","tag-supported-employment","tag-workplace"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.supportedemployment.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/58686","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.supportedemployment.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.supportedemployment.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.supportedemployment.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/269"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.supportedemployment.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=58686"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.supportedemployment.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/58686\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.supportedemployment.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=58686"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.supportedemployment.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=58686"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.supportedemployment.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=58686"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}