{"id":58630,"date":"2024-09-05T12:26:30","date_gmt":"2024-09-05T16:26:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.supportedemployment.ca\/?p=58630"},"modified":"2024-09-05T15:27:41","modified_gmt":"2024-09-05T19:27:41","slug":"national-day-for-truth-and-reconciliation-taking-truth-to-action","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.supportedemployment.ca\/fr\/national-day-for-truth-and-reconciliation-taking-truth-to-action\/","title":{"rendered":"Journ\u00e9e nationale de la v\u00e9rit\u00e9 et de la r\u00e9conciliation : Passer de la v\u00e9rit\u00e9 \u00e0 l'action"},"content":{"rendered":"
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Journ\u00e9e nationale de la v\u00e9rit\u00e9 et de la r\u00e9conciliation :
Mettre la v\u00e9rit\u00e9 en action<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Le 30 septembre, la Journ\u00e9e nationale de la v\u00e9rit\u00e9 et de la r\u00e9conciliation honore les enfants qui ne sont jamais rentr\u00e9s chez eux et les survivants des pensionnats, ainsi que leurs familles et leurs communaut\u00e9s.

Le th\u00e8me de la Semaine de la v\u00e9rit\u00e9 et de la r\u00e9conciliation 2024, \"La v\u00e9rit\u00e9 en action\", nous rappelle que nous devons tous travailler activement, en tant qu'alli\u00e9s, pour favoriser des relations respectueuses qui m\u00e8nent \u00e0 une v\u00e9ritable r\u00e9conciliation. <\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Voir ci-dessous les soutiens \u00e0 l'emploi et comment offrir un lieu de travail culturellement s\u00fbr\u00a0pour les travailleurs autochtones<\/span>.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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En tant que fournisseurs de services et employeurs canadiens, nous pouvons commencer par reconna\u00eetre que la colonisation, les pensionnats et le racisme syst\u00e9mique ont un impact consid\u00e9rable sur les chercheurs d'emploi et les travailleurs autochtones. Nous avons une responsabilit\u00e9 collective et individuelle de nous informer et de mettre en pratique ce que nous apprenons pour cr\u00e9er des milieux de travail inclusifs pour tous les peuples autochtones.<\/p>

Le rapport de recherche,\u00a0<\/span>Soutenir les dons des adultes des Premi\u00e8res Nations vivant avec des diff\u00e9rences exceptionnelles<\/i><\/a>\u00a0<\/i>Le Secr\u00e9tariat de la sant\u00e9 et des services sociaux des Premi\u00e8res Nations du Manitoba (2023) d\u00e9crit comment la colonisation, les pensionnats et le racisme syst\u00e9mique dans les soins de sant\u00e9 ont entra\u00een\u00e9 des traumatismes interg\u00e9n\u00e9rationnels, des perturbations catastrophiques au sein des communaut\u00e9s, ainsi qu'un grand nombre de membres des Premi\u00e8res Nations du Canada vivant dans la pauvret\u00e9 et pr\u00e9sentant un risque accru de handicap. Sauf indication contraire, les informations qui suivent sont tir\u00e9es de ce rapport.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\u201cLes peuples autochtones sont en grande partie dans une p\u00e9riode de gu\u00e9rison. Le processus de gu\u00e9rison de si\u00e8cles de g\u00e9nocide, de marginalisation et d'injustice prend du temps, probablement des g\u00e9n\u00e9rations, et ne peut \u00eatre acc\u00e9l\u00e9r\u00e9 pour r\u00e9pondre aux \u00e9ch\u00e9ances de la vision de r\u00e9conciliation d'un individu, d'une organisation ou d'un gouvernement.\u201d<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Jesse Wente, animateur et d\u00e9fenseur Ojibw\u00e9<\/p>

Professionnels de carri\u00e8re du Canada.\u00a0Appel \u00e0 l'action pour le d\u00e9veloppement de carri\u00e8re en mati\u00e8re de v\u00e9rit\u00e9 et r\u00e9conciliation<\/a>. Le 12 juin 2020<\/p>

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De nombreux jeunes quittent le domicile familial pour des raisons de soutien et de travail<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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De nombreux Autochtones vivant avec un handicap doivent quitter leur communaut\u00e9 d'origine pour s'installer dans de plus grands centres o\u00f9 ils peuvent acc\u00e9der \u00e0 un \u00e9ventail plus large de soins de sant\u00e9 et de services de soutien, et o\u00f9 ils peuvent trouver un emploi. Dans ces villes, ils sont souvent victimes de racisme, de discrimination li\u00e9e \u00e0 leur handicap et d'isolement par rapport \u00e0 leur famille, \u00e0 leur communaut\u00e9 et \u00e0 leur culture.\u00a0\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Manque d'opportunit\u00e9s d'emploi et de soutien<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Pour Soutenir les dons des adultes des Premi\u00e8res Nations vivant avec des besoins exceptionnels,<\/i> 32 participants des Premi\u00e8res Nations en situation de handicap \u00e0 Manitoba ont \u00e9t\u00e9 interrog\u00e9s. Tous les participants ont mentionn\u00e9 un manque de possibilit\u00e9s d'emploi et de soutien, et la plupart ont d\u00e9clar\u00e9 que cela avait un impact n\u00e9gatif sur leurs finances et leur bien-\u00eatre mental. Tous les participants ont exprim\u00e9 le d\u00e9sir de travailler, mais \u00e9taient incapables de le faire sans soutien, qui n'\u00e9tait pas disponible sur le lieu de travail.\u00a0<\/p>

Une participante a d\u00e9clar\u00e9 qu'elle pourrait b\u00e9n\u00e9ficier d'un gestionnaire de cas\/d\u00e9fenseur pour des suivis p\u00e9riodiques et pour l'aider \u00e0 travailler sur ses objectifs d'emploi. Une autre participante a pris un mois de cong\u00e9 pour cause de stress pendant la pand\u00e9mie de COVID et a \u00e9t\u00e9 licenci\u00e9e de son emploi.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Soutien \u00e0 l'emploi pour les travailleurs autochtones<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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L'une des recommandations du rapport est d'investir dans les soutiens \u00e0 l'emploi, tels que : <\/b><\/p>\n