{"id":58436,"date":"2024-06-21T17:11:44","date_gmt":"2024-06-21T21:11:44","guid":{"rendered":"https:\/\/www.supportedemployment.ca\/?p=58436"},"modified":"2024-06-25T16:02:50","modified_gmt":"2024-06-25T20:02:50","slug":"lumiere-sur-mentorhabiletes-alberta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.supportedemployment.ca\/fr\/lumiere-sur-mentorhabiletes-alberta\/","title":{"rendered":"Un \u00e9clairage sur MentorHabilet\u00e9s Alberta"},"content":{"rendered":"
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Lumi\u00e8re sur MentorHabilet\u00e9s partout au Canada<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Chaque mois, MentorHabilet\u00e9s Canada pr\u00e9sente fi\u00e8rement l\u2019un de ses partenaires de mise en \u0153uvre. Ce sont les coordonnatrices et coordonnateurs de MentorHabilet\u00e9s, les travailleurs et travailleuses en coulisses qui accomplissent discr\u00e8tement leurs t\u00e2ches pour s\u2019assurer que les personnes en recherche d\u2019emploi, les employeurs et les prestataires de services peuvent briller sous les projecteurs.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Pour la version anglaise de ce message<\/span>,<\/span>\u00a0<\/span>Veuillez cliquer ici<\/a><\/strong>.<\/span><\/p>

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MentorHabilet\u00e9s Alberta :
lib\u00e9rer le potentiel et b\u00e2tir une main-d'\u0153uvre plus forte<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Une r\u00e9volution tranquille se d\u00e9roule au c\u0153ur du march\u00e9 de l\u2019emploi dynamique et en perp\u00e9tuel changement de la province d\u2019Alberta. C\u2019est une r\u00e9volution d\u2019inclusion o\u00f9 la diversit\u00e9 n\u2019est pas un simple mot \u00e0 la mode, mais bien une r\u00e9alit\u00e9 observ\u00e9e.\u00a0<\/p>

MentorHabilet\u00e9s Alberta, conduit par Gateway, m\u00e8ne la charge et favorise un environnement qui permet aux personnes en situation de handicap de revendiquer leurs droits et de contr\u00f4ler leur propre vie pour atteindre leur plein potentiel au sein de la main-d’\u0153uvre.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Une touche personnelle : un mentorat qui fait la diff\u00e9rence<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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L\u2019exploration que MentorHabilet\u00e9s rend possible va au-del\u00e0 des cheminements de carri\u00e8re traditionnels et lin\u00e9aires. Croissance personnelle, revendication de mes droits et contr\u00f4le de ma vie, voil\u00e0 les trois axes du programme. Cela d\u00e9passe le simple d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences professionnelles.\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\u00ab Il ne s\u2019agit pas uniquement de trouver une \u00e9quivalence pour les comp\u00e9tences.
L\u2019objectif est de cr\u00e9er des relations qui durent. \u00bb<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Jamie Thiessen, coordinateurice de MentorHabilet\u00e9s Alberta<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Jamie, coordinateurice de MentorHabilet\u00e9s en Alberta, a pu observer le pouvoir de transformation du mentorat. Le mentorat et l\u2019orientation d\u2019une mentore ou d\u2019un mentor qui pr\u00eate attention permettent aux personnes mentor\u00e9es d\u2019identifier leurs forces, d\u2019augmenter leur confiance et d\u2019atteindre leurs objectifs de carri\u00e8re. Quant aux mentores et mentors, ces personnes obtiennent de nouveaux points de vue, d\u00e9voilent leurs propres talents cach\u00e9s et gagnent en confiance.\u00a0<\/p>

Susannah Tawse, une autre coordinatrice de MentorHabilet\u00e9s, \u00e9voque un sentiment similaire quand elle signale que les histoires de r\u00e9ussite impliquent souvent \u00ab la possibilit\u00e9 de naviguer parmi les cheminements de carri\u00e8re et de cr\u00e9er des connexions \u00bb. Ceci d\u00e9montre l\u2019ampleur des possibilit\u00e9s auxquelles le mentorat peut donner acc\u00e8s.<\/p>

Elle ajoute qu\u2019un des aspects les plus enrichissants de son r\u00f4le, c\u2019est de voir \u00ab les connexions, les relations et l\u2019empowerment \u00bb qui prosp\u00e8rent par l\u2019interm\u00e9diaire de ce programme. \u00ab Chaque exp\u00e9rience est unique et exerce un puissant impact global \u00bb explique-t-elle.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Effet d\u2019entra\u00eenement des exp\u00e9riences MentorHabilet\u00e9s<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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En raison de l\u2019engagement de MentorHabilet\u00e9s Alberta en faveur d\u2019un soutien individualis\u00e9, de relations significatives et d\u2019une atmosph\u00e8re qui encourage l\u2019apprentissage, ce programme se trouve \u00e0 l\u2019avant-garde des initiatives d\u2019inclusion en milieu de travail. L\u2019\u00e9quipe de coordination du programme comprend que les r\u00e9sultats d\u2019emploi et les r\u00e9alisations professionnelles personnelles ne sont pas les seuls indicateurs de r\u00e9ussite ; il faut \u00e9galement tenir compte de l\u2019impact de transformation sur la vie de chaque personne et sur la communaut\u00e9.\u00a0<\/p>

Susannah Tawse souligne l\u2019effet d\u2019entra\u00eenement de MentorHabilet\u00e9s et de l\u2019impact sur la vie au sens plus large des personnes mentor\u00e9es et de leurs communaut\u00e9s. \u00ab Ces rapports ne sont pas uniquement professionnels. Ils deviennent tr\u00e8s personnels et vont bien au-del\u00e0 du lieu de travail \u00bb, explique-t-elle. Cette interconnexion est au c\u0153ur de l\u2019impact du programme.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Jamie ajoute : \u00ab Ces exp\u00e9riences de mentorat ont donn\u00e9 les moyens \u00e0 um consultant\u00b7e de d\u00e9velopper san activit\u00e9 gr\u00e2ce au mentorat strat\u00e9gique qui a transform\u00e9 le rapport initial en un partenariat professionnel de longue dur\u00e9e. Un autre exemple serait celui d\u2019une coiffeuse-styliste exp\u00e9riment\u00e9e qui, apr\u00e8s une pause professionnelle, a r\u00e9ussi \u00e0 relancer sa carri\u00e8re gr\u00e2ce \u00e0 des conseils personnalis\u00e9s et un environnement de travail accueillant. Gr\u00e2ce \u00e0 ce soutien, elle a pu r\u00e9int\u00e9grer le secteur et devenir une inspiration pour ses coll\u00e8gues. \u00bb<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\u00ab Ces rapports ne sont pas uniquement professionnels. Ils deviennent tr\u00e8s personnels et vont bien au-del\u00e0 du lieu de travail \u00bb<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Susannah Tawse, coordinatrice de MentorHabilet\u00e9s Alberta<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Bien plus qu\u2019un programme : une r\u00e9volution pour l\u2019inclusion <\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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MentorHabilet\u00e9s Alberta reconna\u00eet les points forts et les talents uniques des personnes neuroatypiques. Le soutien personnalis\u00e9 qu\u2019elles re\u00e7oivent leur permet de g\u00e9rer leur parcours professionnel. Jasmine Hasiuk, coordinatrice MentorHabilet\u00e9s, met l\u2019accent sur l\u2019importance de la collaboration et de l\u2019int\u00e9gration \u00e0 la communaut\u00e9. \u00ab Nous disposons des contacts en Alberta… Je pense que nous serons en mesure d\u2019exploiter cette force pour d\u00e9velopper le projet \u00bb, explique-t-elle.<\/p>

Gr\u00e2ce \u00e0 l\u2019exploitation des r\u00e9seaux en place, MentorHabilet\u00e9s Alberta garantit l\u2019acc\u00e8s des personnes en situation de handicap \u00e0 un syst\u00e8me de soutien complet. MentorHabilet\u00e9s s\u2019engage \u00e0 \u00e9largir les possibilit\u00e9s et \u00e0 promouvoir une main-d’\u0153uvre inclusive dans tous les secteurs en Alberta.\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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\u00ab Notre objectif est de n\u2019oublier personne. Nous nous engageons \u00e0 atteindre les quatre coins de la province et \u00e0 offrir aux personnes en situation de handicap les ressources dont elles ont besoin pour r\u00e9ussir. \u00bb <\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Jasmine Hasiuk, Coordinatrice, MentorHabilet\u00e9s Alberta<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Employeurs : \u00eates-vous pr\u00eats \u00e0 lib\u00e9rer le potentiel d\u2019une main-d'\u0153uvre diverse?
Prestataires de service d\u2019emploi : souhaitez-vous devenir partenaire communautaire?
Rejoignez MentorHabilit\u00e9s et d\u00e9couvrez le pouvoir de transformation du mentorat. <\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\tLes employeurs qui souhaitent en savoir plus sur MentorHabilet\u00e9s peuvent t\u00e9l\u00e9charger un fichier PDF. \t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\tPour participer \u00e0 une exp\u00e9rience MentorHabilet\u00e9s ou pour devenir partenaire communautaire en Alberta, acc\u00e9dez au site Web de Gateway.\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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