{"id":58422,"date":"2024-06-24T15:18:12","date_gmt":"2024-06-24T19:18:12","guid":{"rendered":"https:\/\/www.supportedemployment.ca\/?p=58422"},"modified":"2024-06-25T13:48:32","modified_gmt":"2024-06-25T17:48:32","slug":"29th-annual-case-supported-employment-conference","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.supportedemployment.ca\/fr\/29th-annual-case-supported-employment-conference\/","title":{"rendered":"29e conf\u00e9rence annuelle sur l'emploi soutenu de CASE"},"content":{"rendered":"
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Progresser au travail :<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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29e conf\u00e9rence annuelle sur l'emploi soutenu de CASE
en partenariat avec le SARC<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Apr\u00e8s des mois de pr\u00e9paratifs, le hall du deuxi\u00e8me \u00e9tage de l'h\u00f4tel Delta, au centre-ville de Regina, \u00e9tait en pleine effervescence. \u00c0 l'arriv\u00e9e des plus de trois cent trente participants, l'atmosph\u00e8re s'est emplie de chaleureuses salutations, tandis que personne retrouvaient des connaissances ou faisaient de nouvelles rencontres.\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Conf\u00e9rencier principal<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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La conf\u00e9renci\u00e8re principale, la Dre Jessica Dunkley, a partag\u00e9 son histoire de d\u00e9passement des barri\u00e8res pour devenir la premi\u00e8re m\u00e9decin sourde m\u00e9tisse au Canada (voir photo \u00e0 droite). <\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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S\u00e9ances<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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La neurodiversit\u00e9 et l'intersectionnalit\u00e9 ont \u00e9t\u00e9 des sujets phares cette ann\u00e9e. La Fondation de la famille Sinneave a pr\u00e9sent\u00e9 ses six principes pour la neuroinclusion, \u00e9labor\u00e9s en collaboration avec des personnes ayant une exp\u00e9rience v\u00e9cue.\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Des intervenants de l'Universit\u00e9 Wilfrid Laurier et des Services d'auto-repr\u00e9sentation des personnes autistes ont d\u00e9crit la formation universitaire sur inclusion en milieu de travail, dispens\u00e9e en collaboration entre personnes autistes et non autistes. Le Centre de ressources sur l'autisme a pr\u00e9sent\u00e9 de nouvelles techniques de collaboration cr\u00e9ative pour aider les personnes autistes en recherche d'emploi \u00e0 trouver un emploi stable et valorisant.<\/span><\/p>

Un forum de discussion a permis de d\u00e9couvrir \u00ab\u00a0Spiral Up to Success\u00a0\u00bb, une approche transformatrice de l\u2019intersectionnalit\u00e9 et de l\u2019inclusion des personnes en situation de handicap, propos\u00e9e par Gateway Association et Multicultural Health Brokers Cooperative. La session du CCRW a explor\u00e9 comment les employeurs peuvent cr\u00e9er des environnements de travail sensibles aux traumatismes et pourquoi cela est important pour les personnes en situation de handicap.\u00a0<\/span><\/p>

Outre de nombreuses autres s\u00e9ances informatives, voici quelques sujets d'actualit\u00e9 qui ont \u00e9t\u00e9 abord\u00e9s\u00a0:<\/p>

  • Bien-\u00eatre au travail <\/b>\u2013 une table ronde sur la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 psychologiques au travail et une session anim\u00e9e par Ergon Inc. sur la priorit\u00e9 \u00e0 donner au bien-\u00eatre en disant \u201c non \u201d et en fixant des limites.<\/li><\/ul>
    • Inclusion des personnes ayant une d\u00e9ficience intellectuelle <\/b>\u2013 comment 4to40 travaille directement avec les employeurs pour les aider \u00e0 voir la valeur qu\u2019une personne ayant une d\u00e9ficience intellectuelle apporte au milieu de travail et la Strat\u00e9gie personne vivant au Canada pour la r\u00e9ussite des jeunes pr\u00e9sent\u00e9e par ODEN.<\/li><\/ul>
      • Travail ind\u00e9pendant <\/b>\u2013 des exemples de r\u00e9ussite de Community Futures Saskatchewan et un aper\u00e7u de la planification de la transition, qui pourrait inclure l\u2019entrepreneuriat, d\u2019Inclusion Saskatchewan.<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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        Gala et c\u00e9r\u00e9monie de cl\u00f4ture<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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        Le d\u00eener de gala et la r\u00e9ception, hauts en couleur, ont permis aux participants d'\u00e9changer avec des professionnels venus de tout le pays. Le spectacle de Colby Nargang nous a \u00e9merveill\u00e9s par ses interpr\u00e9tations magistrales des chansons d'Elvis et de Roy Orbison. <\/p>\n

        Lors de la c\u00e9r\u00e9monie de cl\u00f4ture, deux main-d'\u0153uvre de Regina en situation de handicap ont partag\u00e9 leur histoire et nous ont fait sourire gr\u00e2ce \u00e0 leur humour spontan\u00e9\u00a0: Nick Popowich de SaskTel et Shelley Alderson de Farm Credit Canada (FCC).<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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        Photo de droite\u00a0: Colby Nargang chante lors de la r\u00e9ception de gala.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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        Prix \u200b\u200bACSE<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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        F\u00e9licitations \u00e0 tous les nomin\u00e9s et laur\u00e9ats !\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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        Prix de l'excellence de Wiltshire en mati\u00e8re d'emploi soutenu<\/b> <\/p>\n

        Ashlea Larson, Centre de ressources pour l'autisme \u00e0 Regina<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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        Prix Mark Wafer de l'excellence en affaires\u00a0<\/b><\/p>

        Garderie Anne Ross \u00e0 Winnipeg<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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        Prix Phillip Emmerson pour l'excellence en mati\u00e8re d'emploi\u00a0<\/b><\/p>

        Wanda Deschamps, directrice de Liberty Co<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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        Sponsors de la conf\u00e9rence<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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        Un grand merci \u00e0 tous nos sponsors, sans qui cette conf\u00e9rence n'aurait pas \u00e9t\u00e9 possible.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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        Principaux sponsors<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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        FCC | Laboratoire d'innovation ACSE | MentorHabilet\u00e9s ACSE<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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        Partenaires de soutien<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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        Centre de ressources | CARF Canada | Avenir communautaire Manitoba et Saskatchewan | SaskTel<\/p>\n

        Centre de vie autonome du sud de la Saskatchewan | Projet SEARCH | Th\u00e9rapie Canada | Commission des accidents du travail de la Saskatchewan <\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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        Conf\u00e9rence ACSE 2025<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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        Commencez \u00e0 envisager d'assister \u00e0 la prochaine conf\u00e9rence ACSE , en partenariat avec AvenueNB, en juin 2025 \u00e0 Moncton, au Nouveau-Brunswick! Restez \u00e0 l'aff\u00fbt pour plus de d\u00e9tails dans un prochain bulletin.\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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        \u00c0 l'ann\u00e9e prochaine \u00e0 Moncton\u00a0!<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

        Advancing in the Workplace: 29th Annual CASE Supported Employment Conferencein Partnership with SARC After months of preparations, the second-floor lobby at the Delta Hotel in downtown Regina buzzed with activity. […]<\/p>\n","protected":false},"author":269,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[57,43],"tags":[53,381,47,50,338,327,325],"class_list":["post-58422","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-conference-news","category-news","tag-canada","tag-canadian-association-for-supported-employment","tag-conference","tag-disability","tag-employment","tag-inclusive","tag-workplace"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.supportedemployment.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/58422","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.supportedemployment.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.supportedemployment.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.supportedemployment.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/269"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.supportedemployment.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=58422"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.supportedemployment.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/58422\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.supportedemployment.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=58422"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.supportedemployment.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=58422"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.supportedemployment.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=58422"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}