{"id":58414,"date":"2024-06-21T17:11:15","date_gmt":"2024-06-21T21:11:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.supportedemployment.ca\/?p=58414"},"modified":"2024-06-25T16:47:58","modified_gmt":"2024-06-25T20:47:58","slug":"hub-highlight-mentorability-alberta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.supportedemployment.ca\/fr\/hub-highlight-mentorability-alberta\/","title":{"rendered":"Point culminant du Hub \u2013 MentorAbility Alberta"},"content":{"rendered":"
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S\u00e9rie des moments forts du p\u00f4le MentorAbility Canada<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Chaque mois, MentorAbility Canada pr\u00e9sente fi\u00e8rement l'un de ses partenaires de mise en \u0153uvre. Il s'agit des coordonnateurs de MentorAbility, ces artisans de l'ombre qui accomplissent leurs t\u00e2ches en toute discr\u00e9tion pour que les chercheurs d'emploi, les employeurs et les fournisseurs de services puissent briller sous les feux de la rampe.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Pour la version fran\u00e7aise de cet article<\/span>,<\/span>\u00a0<\/span>Veuillez cliquer ici<\/a>.<\/span><\/strong><\/p>

Pour la version <\/span>fran\u00e7aise\u00a0<\/b>de cet article,\u00a0<\/strong><\/span>veuillez cliquer ici<\/a>.<\/span><\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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MentorHabilet\u00e9s Alberta :
Lib\u00e9rer le potentiel et b\u00e2tir une main-d'\u0153uvre plus forte<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Au c\u0153ur du march\u00e9 du travail albertain, dynamique et en constante \u00e9volution, une r\u00e9volution discr\u00e8te est en marche. C'est une r\u00e9volution de l'inclusion, o\u00f9 la diversit\u00e9 n'est pas qu'un vain mot, mais une r\u00e9alit\u00e9 tangible.\u00a0<\/p>

MentorHabilet\u00e9s Alberta, sous l'impulsion de Gateway Association, est \u00e0 l'avant-garde de cette initiative, favorisant un environnement o\u00f9 les personnes handicap\u00e9es sont habilit\u00e9es \u00e0 atteindre leur plein potentiel sur le march\u00e9 du travail.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Un accompagnement personnalis\u00e9 : un mentorat qui fait la diff\u00e9rence<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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L'exploration propos\u00e9e par MentorHabilet\u00e9s va au-del\u00e0 des parcours professionnels traditionnels et lin\u00e9aires. Le programme met l'accent sur le d\u00e9veloppement personnel et l'autonomisation, allant bien au-del\u00e0 de la simple acquisition de comp\u00e9tences professionnelles. <\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\u201c Il ne s'agit pas seulement d'une question de comp\u00e9tences. \u00bb.
Il s'agit de cr\u00e9er des liens durables.<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Jamie Thiessen, coordonnatrice du programme MentorHabilet\u00e9s en Alberta<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Jamie Thiessen, coordinatrice du programme MentorHabilet\u00e9s en Alberta, a constat\u00e9 le pouvoir transformateur du mentorat. Gr\u00e2ce au mentorat et \u00e0 l'accompagnement d'un mentor-e bienveillant, les mentor\u00e9s peuvent d\u00e9couvrir leurs forces, gagner en confiance et atteindre leurs objectifs professionnels. Les mentors, quant \u00e0 eux, acqui\u00e8rent de nouvelles perspectives, d\u00e9couvrent leurs propres talents cach\u00e9s et renforcent leur confiance en eux.\u00a0<\/span><\/p>

Susannah Tawse, une autre coordinatrice de MentorHabilet\u00e9s , partage ce point de vue, soulignant que les r\u00e9ussites impliquent souvent \u201c la capacit\u00e9 \u00e0 s'orienter dans sa carri\u00e8re et \u00e0 cr\u00e9er des liens \u201d, d\u00e9montrant ainsi l'\u00e9ventail d'opportunit\u00e9s que le mentorat peut offrir.\u00a0<\/p>

Elle ajoute que l'aspect le plus gratifiant de son r\u00f4le est de voir se d\u00e9velopper les liens, les relations et l'\u00e9panouissement gr\u00e2ce au programme. \u201c Chaque exp\u00e9rience est unique et a un impact profond sur tous les aspects de la vie \u201d, explique-t-elle.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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L\u2019effet d\u2019entra\u00eenement des exp\u00e9riences de MentorHabilet\u00e9s<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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L\u2019engagement de MentorHabilet\u00e9s Alberta envers un soutien individualis\u00e9, des relations enrichissantes et un environnement d\u2019apprentissage stimulant place le programme \u00e0 l\u2019avant-garde des initiatives d\u2019inclusion en milieu de travail. Les coordonnateurs du programme comprennent que la r\u00e9ussite ne se mesure pas seulement aux r\u00e9sultats d\u2019emploi ou aux r\u00e9alisations professionnelles personne\u00a0; elle se mesure aussi \u00e0 l\u2019impact transformateur sur la vie de chaque personne et sur l\u2019ensemble de la communaut\u00e9.\u00a0<\/p>

Susannah souligne que MentorHabilet\u00e9s cr\u00e9e un effet d'entra\u00eenement, influen\u00e7ant positivement la vie des mentor\u00e9s et de leurs communaut\u00e9s. \u201c Ces liens ne sont pas seulement professionnels \u201d, explique-t-elle, \u201c ils deviennent profond\u00e9ment personnels et s'\u00e9tendent bien au-del\u00e0 du cadre professionnel. \u201d Cette interconnexion est au c\u0153ur de l'impact du programme.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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\u201c Ces exp\u00e9riences de mentorat ont permis \u00e0 une consultante de d\u00e9velopper son activit\u00e9 gr\u00e2ce \u00e0 un accompagnement strat\u00e9gique, transformant ainsi un premier contact en un partenariat professionnel durable \u201d, explique Jamie. \u201c Dans un autre cas, une coiffeuse exp\u00e9riment\u00e9e, apr\u00e8s une interruption de carri\u00e8re, a pu relancer son activit\u00e9 gr\u00e2ce \u00e0 un accompagnement personnalis\u00e9 et un environnement de travail bienveillant. Ce soutien lui a permis de r\u00e9int\u00e9grer avec succ\u00e8s le secteur et de devenir une source d'inspiration pour ses pairs. \u201d<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\u201c Ces liens ne sont pas seulement professionnels. Ils deviennent profond\u00e9ment personnels et s\u2019\u00e9tendent bien au-del\u00e0 du lieu de travail. \u201d<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Susannah Tawse, coordinatrice du programme MentorHabilet\u00e9s en Alberta<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Plus qu'un programme : une r\u00e9volution pour l'inclusion <\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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MentorHabilet\u00e9s Alberta reconna\u00eet les forces et les talents uniques des personnes neurodivergentes et leur offre un soutien personnalis\u00e9 pour les aider dans leur parcours professionnel. Jasmine Hasiuk, coordinatrice chez MentorHabilet\u00e9s , souligne l'importance de la collaboration et de l'int\u00e9gration communautaire.\u00a0\u201c Nous avons des contacts partout en Alberta\u2026 Je pense que nous pourrons nous en servir comme d\u2019un atout pour la r\u00e9alisation du projet \u201d, explique-t-elle.\u00a0<\/span><\/p>

En s'appuyant sur les r\u00e9seaux existants, MentorHabilet\u00e9s Alberta garantit aux personnes handicap\u00e9es l'acc\u00e8s \u00e0 un syst\u00e8me de soutien complet.\u00a0<\/span>MentorHabilet\u00e9s s\u2019engage \u00e0 \u00e9largir les opportunit\u00e9s et \u00e0 favoriser une main-d\u2019\u0153uvre inclusive dans tous les secteurs d\u2019activit\u00e9 en Alberta.\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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\u201c Notre objectif est de veiller \u00e0 ce que personne ne soit laiss\u00e9 pour compte. Nous nous engageons \u00e0 couvrir l\u2019ensemble de la province et \u00e0 donner aux personnes handicap\u00e9es l\u2019acc\u00e8s aux ressources dont elles ont besoin pour r\u00e9ussir. \u201d <\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Jasmine Hasiuk, coordonnatrice, MentorHabilet\u00e9s Alberta<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Employeurs\u00a0: \u00eates-vous pr\u00eats \u00e0 lib\u00e9rer le potentiel d\u2019une main-d\u2019\u0153uvre diversifi\u00e9e\u00a0?
Fournisseurs de services d'emploi\u00a0: Souhaiteriez-vous devenir un partenaire communautaire\u00a0?
Rejoignez MentorHabilet\u00e9s et d\u00e9couvrez le pouvoir transformateur du mentorat. <\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\tLes employeurs souhaitant en savoir plus sur MentorHabilet\u00e9s peuvent cliquer ici pour t\u00e9l\u00e9charger un PDF.\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\tPour vous inscrire \u00e0 un programme de mentorat ou pour devenir partenaire communautaire en Alberta, cliquez ici pour acc\u00e9der au site Web de Gateway. \t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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