{"id":58187,"date":"2024-05-08T17:14:47","date_gmt":"2024-05-08T21:14:47","guid":{"rendered":"https:\/\/www.supportedemployment.ca\/?p=58187"},"modified":"2024-05-08T17:24:29","modified_gmt":"2024-05-08T21:24:29","slug":"lumiere-sur-mentorhabiletes-manitoba","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.supportedemployment.ca\/fr\/lumiere-sur-mentorhabiletes-manitoba\/","title":{"rendered":"Lumi\u00e8re sur MentorHabilet\u00e9s Manitoba"},"content":{"rendered":"
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Lumi\u00e8re sur MentorHabilet\u00e9s partout au Canada<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Chaque mois, MentorHabilet\u00e9s Canada pr\u00e9sente fi\u00e8rement l\u2019un de ses partenaires de mise en \u0153uvre. Ce sont les coordonnatrices et coordonnateurs de MentorHabilet\u00e9s, les travailleurs et travailleuses en coulisses qui accomplissent discr\u00e8tement leurs t\u00e2ches pour s\u2019assurer que les personnes en recherche d\u2019emploi, les employeurs et les prestataires de services peuvent briller sous les projecteurs.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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MentorHabilet\u00e9s Manitoba :
tracer le chemin de l'inclusion en milieu de travail<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Les lieux de travail du Manitoba sont en pleine transformation, l'inclusion devenant la norme. Les avantages de plus en plus la force d'une main-d'\u0153uvre diversifi\u00e9e et exclusive ses avantages.\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\u00ab Inclure tous les individus \u00e9largit le bassin de talents. Cela permet de construire des \u00e9quipes plus fortes et plus r\u00e9silientes avec un \u00e9ventail plus large de comp\u00e9tences.\u00bb<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Wade Slater, coordinateur de MentorHabilet\u00e9s, WASO<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Les \u00e9tudes r\u00e9alis\u00e9es que les lieux de travail inclusifs b\u00e9n\u00e9ficient d'une productivit\u00e9 et d'une innovation accumul\u00e9e. Pourtant, il reste un \u00e9cart en mati\u00e8re d'emploi : le taux d'emploi des personnes en \u00e2ge de travailler en situation de handicap au Manitoba (64,3 %) reste sensiblement inf\u00e9rieur \u00e0 celui de la population g\u00e9n\u00e9rale (80,5 %) (Statistique Canada).<\/p>

MentorHabilet\u00e9s Manitoba, dirig\u00e9 par WASO (Work And Social Opportunities), rel\u00e8ve ce d\u00e9fi de front. Le programme d\u00e9bloque le potentiel des personnes en situation de handicap, ouvrant la voie \u00e0 des carri\u00e8res \u00e9panouissantes et inform\u00e9es gr\u00e2ce au mentorat. Mais MentorHabilet\u00e9s Manitoba ne se contente pas de soutenir les chercheuses et chercheurs d'emploi; il s'agit aussi d'habiliter les employeurs \u00e0 construire des lieux de travail plus inclusifs, productifs et prosp\u00e8res.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Une passerelle vers des exp\u00e9riences de carri\u00e8re et des milieux de travail diversifi\u00e9s<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Dans le contexte concurrentiel d'aujourd'hui, les employeurs offrent de plus en plus la valeur d'une main-d'\u0153uvre diversifi\u00e9e. MentorHabilet\u00e9s Manitoba connecte les employeurs avec des personnes qualifi\u00e9es et motiv\u00e9es qui souhaitent apprendre davantage sur leur milieu de travail. Chaque exp\u00e9rience de mentorat est unique et toutes les parties participent en profitent.\u00a0<\/p>

Les exp\u00e9riences de mentorat MentorHabilet\u00e9s fournissent aux employeurs des occasions d'\u00e9largir le bassin de talents et apportent une richesse de perspectives et d'exp\u00e9riences uniques \u00e0 la table. Avec des secteurs d'activit\u00e9 en plein essor comme l'agriculture, l'a\u00e9rospatiale et les arts cr\u00e9atifs, la province offre de nombreuses occasions et des environnements de travail diversifi\u00e9s.\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Par l'interm\u00e9diaire de la formation, du r\u00e9seautage et de strat\u00e9gies d'inclusion pratiques, MentorHabilet\u00e9s Manitoba aide les employeurs \u00e0 construire des \u00e9quipes plus fortes et plus r\u00e9silientes tout en les connectant avec un bassin inexploit\u00e9 de talents qualifi\u00e9s, motiv\u00e9s et cr\u00e9atifs. En renfor\u00e7ant leur culture de milieu de travail inclusif, les organisations peuvent augmenter leur productivit\u00e9 et am\u00e9liorer leurs capacit\u00e9s de r\u00e9solution de probl\u00e8mes. Bref, elles b\u00e9n\u00e9ficient d\u2019un avantage concurrentiel sup\u00e9rieur sur le march\u00e9.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\u00abMentorHabilet\u00e9s est une excellente occasion d'explorer l'inexplor\u00e9 en mati\u00e8re d'emploi.\u00bb <\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Cam Postma, membre de l'\u00e9quipe de MentorHabilet\u00e9s Manitoba<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Le mentorat offre un espace s\u00fbr pour que les personnes mentor\u00e9es exp\u00e9rimentent, d\u00e9couvrent de nouveaux domaines d'int\u00e9r\u00eat et acqui\u00e8rent des connaissances pr\u00e9cieuses sur diff\u00e9rents secteurs. \u00abCela peut donner \u00e0 quelqu'un l'occasion de voir un domaine de l'industrie qu'il n'a jamais exp\u00e9riment\u00e9 et d'acqu\u00e9rir des connaissances et une compr\u00e9hension d'un domaine particulier\u00bb, explique Cam.\u00a0<\/p>

Cette exploration suscite une passion pour l'apprentissage et permet d'envisager de nouvelles possibilit\u00e9s, ouvrant la voie \u00e0 des carri\u00e8res \u00e9panouissantes.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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La puissance du mentorat : la r\u00e9ussite de Mark<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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\u00abNous avons trouv\u00e9 le match parfait.\u00bb<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Mark, un nouvel immigrant au Canada en situation de handicap, a trouv\u00e9 un emploi \u00e9panouissant gr\u00e2ce \u00e0 MentorHabilet\u00e9s Manitoba. Son exp\u00e9rience met en \u00e9vidence l'impact du programme sur la promotion de l'emploi, la construction de l'estime de soi et la cr\u00e9ation d'un sentiment d'appartenance pour les personnes en situation de handicap.\u00a0<\/p>

La mentore de Mark, la propri\u00e9taire d'une chocolaterie locale, a judicieusement remarqu\u00e9 : \u00ab Il est si fier de son travail. Nous avons trouv\u00e9 le match parfait.\u00bb<\/span><\/p>

Cette exp\u00e9rience de mentorat r\u00e9ussie souligne la capacit\u00e9 du programme \u00e0 connecter les employeurs avec des individus qui poss\u00e8dent un potentiel inexploit\u00e9 et une volont\u00e9 de travailler et de contribuer.<\/p>

MentorHabilet\u00e9s Manitoba est bien plus qu'un programme qui connecte des mentores ou mentors avec des personnes mentor\u00e9es; c'est un parcours de croissance personnelle et professionnelle et d'autonomisation.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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