{"id":58157,"date":"2024-05-08T16:33:15","date_gmt":"2024-05-08T20:33:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.supportedemployment.ca\/?p=58157"},"modified":"2024-05-15T15:59:25","modified_gmt":"2024-05-15T19:59:25","slug":"hub-highlight-mentorability-manitoba","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.supportedemployment.ca\/fr\/hub-highlight-mentorability-manitoba\/","title":{"rendered":"Hub Metteur en lumi\u00e8re MentorAbility Manitoba"},"content":{"rendered":"
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S\u00e9rie des moments forts du p\u00f4le MentorAbility Canada<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Chaque mois, MentorAbility Canada pr\u00e9sente fi\u00e8rement l'un de ses partenaires de mise en \u0153uvre. Il s'agit des coordonnateurs de MentorAbility, ces artisans de l'ombre qui accomplissent leurs t\u00e2ches en toute discr\u00e9tion pour que les chercheurs d'emploi, les employeurs et les fournisseurs de services puissent briller sous les feux de la rampe.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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MentorHabilet\u00e9s Manitoba :
Tracer une nouvelle voie pour l'inclusion en milieu de travail au Manitoba<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Les milieux de travail du Manitoba sont en pleine transformation, l'inclusion devenant la norme. Les employeurs appr\u00e9cient de plus en plus la force d'une main-d'\u0153uvre diversifi\u00e9e et reconnaissent ses avantages.\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\u201c Inclure tous les individus \u00e9largit le vivier de talents. Cela permet aux organisations de constituer des \u00e9quipes plus fortes et plus r\u00e9silientes, dot\u00e9es d'un plus large \u00e9ventail de comp\u00e9tences. \u201d<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Wade Slater, coordinateur du programme MentorHabilet\u00e9s , WASO<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Des \u00e9tudes sugg\u00e8rent que les milieux de travail inclusifs favorisent une productivit\u00e9 et une innovation accrues. Pourtant, un \u00e9cart d\u2019emploi persiste\u00a0: au Manitoba, le taux d\u2019emploi des personnes handicap\u00e9es en \u00e2ge de travailler (64,31\u00a0%) demeure nettement inf\u00e9rieur \u00e0 celui de la population g\u00e9n\u00e9rale (80,51\u00a0%) (Statistique Canada).<\/p>\n

MentorHabilet\u00e9s Manitoba, pilot\u00e9 par WASO (Work And Social Opportunities), s'attaque de front \u00e0 ce d\u00e9fi. Ce programme lib\u00e8re le potentiel des personnes en situation de handicap, leur ouvrant la voie \u00e0 des carri\u00e8res enrichissantes gr\u00e2ce au mentorat. Mais MentorHabilet\u00e9s Manitoba ne se contente pas d'aider les chercheurs d'emploi\u00a0; il vise aussi \u00e0 donner aux employeurs les moyens de cr\u00e9er des milieux de travail plus inclusifs, productifs et performants.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Une porte d'entr\u00e9e vers des exp\u00e9riences professionnelles diversifi\u00e9es et des lieux de travail diversifi\u00e9s<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Dans le contexte concurrentiel actuel, les employeurs reconnaissent de plus en plus la valeur d'une main-d'\u0153uvre diversifi\u00e9e. MentorHabilet\u00e9s Manitoba met en relation les employeurs avec des personnes qualifi\u00e9es et motiv\u00e9es d\u00e9sireuses d'en apprendre davantage sur leur milieu de travail. Chaque exp\u00e9rience de mentorat est unique et tous les participants en tirent profit.\u00a0<\/p>

Les programmes de mentorat de MentorHabilet\u00e9s offrent aux employeurs la possibilit\u00e9 d'\u00e9largir leur bassin de talents et d'enrichir leurs \u00e9quipes de perspectives et d'exp\u00e9riences uniques. Gr\u00e2ce \u00e0 l'essor de secteurs comme l'agriculture, l'a\u00e9rospatiale et les arts cr\u00e9atifs, la province propose de nombreuses opportunit\u00e9s et des milieux de travail diversifi\u00e9s.\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Gr\u00e2ce \u00e0 des formations, au r\u00e9seautage et \u00e0 des strat\u00e9gies d'inclusion concr\u00e8tes, MentorHabilet\u00e9s Manitoba aide les employeurs \u00e0 b\u00e2tir des \u00e9quipes plus fortes et plus r\u00e9silientes, tout en leur donnant acc\u00e8s \u00e0 un vivier inexploit\u00e9 de talents qualifi\u00e9s, motiv\u00e9s et cr\u00e9atifs. Renforcer leur culture d'entreprise inclusive peut permettre aux organisations d'accro\u00eetre leur productivit\u00e9 et d'am\u00e9liorer leur capacit\u00e9 \u00e0 r\u00e9soudre les probl\u00e8mes, leur conf\u00e9rant ainsi un avantage concurrentiel sur le march\u00e9.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\u201cMentorHabilet\u00e9s est une excellente opportunit\u00e9 d'explorer des domaines professionnels inexplor\u00e9s. \u201d<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Cam Postma, membre de l'\u00e9quipe MentorHabilet\u00e9s Manitoba<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Le mentorat offre un cadre s\u00e9curisant permettant aux mentor\u00e9s d'exp\u00e9rimenter, de d\u00e9couvrir de nouveaux centres d'int\u00e9r\u00eat et d'acqu\u00e9rir des connaissances pr\u00e9cieuses sur diff\u00e9rents secteurs d'activit\u00e9. \u201c Il peut donner \u00e0 quelqu'un l'occasion de d\u00e9couvrir un domaine industriel qu'il n'a jamais explor\u00e9 et d'en acqu\u00e9rir des connaissances et une compr\u00e9hension approfondie \u201d, explique Cam.\u00a0<\/p>

Cette exploration suscite une passion pour l'apprentissage et ouvre la voie \u00e0 de nouvelles possibilit\u00e9s, pr\u00e9parant ainsi le terrain pour des carri\u00e8res \u00e9panouissantes.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Le pouvoir du mentorat : l'histoire \u00e0 succ\u00e8s de Mark<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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\u201cNous avons trouv\u00e9 le partenaire id\u00e9al.\u201d<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Mark, r\u00e9cemment arriv\u00e9 au Canada, a trouv\u00e9 un emploi \u00e9panouissant apr\u00e8s avoir particip\u00e9 au programme de mentorat MentorHabilet\u00e9s . Son exp\u00e9rience illustre l'impact positif du programme sur l'emploi, le d\u00e9veloppement de l'estime de soi et le sentiment d'appartenance des personnes en situation de handicap.\u00a0<\/p>

Le mentor-e de Mark, propri\u00e9taire d'une chocolaterie locale, a judicieusement fait remarquer : \u201c Il est tellement fier de son travail. Nous avons trouv\u00e9 la perle rare. \u201d<\/p>

Ce programme de mentorat r\u00e9ussi souligne sa capacit\u00e9 \u00e0 mettre en relation les employeurs avec des personnes poss\u00e9dant un potentiel inexploit\u00e9 et une volont\u00e9 de travailler et de contribuer.<\/p>

MentorHabilet\u00e9s Manitoba est bien plus qu'un programme qui met en relation des mentors et des mentor\u00e9s ; c'est un parcours de croissance et d'autonomisation personnelle et professionnelle.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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