{"id":58121,"date":"2024-04-24T12:23:02","date_gmt":"2024-04-24T16:23:02","guid":{"rendered":"https:\/\/www.supportedemployment.ca\/?p=58121"},"modified":"2024-05-01T14:20:16","modified_gmt":"2024-05-01T18:20:16","slug":"le-soutien-a-lemploi-un-pont-entre-les-employeurs-et-les-personnes-en-recherche-demploi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.supportedemployment.ca\/fr\/le-soutien-a-lemploi-un-pont-entre-les-employeurs-et-les-personnes-en-recherche-demploi\/","title":{"rendered":"Soutien \u00e0 l'emploi : un pont entre les employeurs et les demandeurs d'emploi"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"58121\" class=\"elementor elementor-58121\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-eb63480 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"eb63480\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-a955d85\" data-id=\"a955d85\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6469d04 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"6469d04\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Le soutien \u00e0 l&#039;emploi:<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4903670 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"4903670\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">un pont entre les employeurs et les personnes en recherche d&#039;emploi<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b732c54 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"b732c54\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p style=\"text-align: center;\">Pour la version anglaise de cet article, <a href=\"https:\/\/www.supportedemployment.ca\/fr\/supported-employment-a-bridge-between-job-seekers-and-employers\/\">veuillez cliquer ici.<\/a>\u00a0 |\u00a0\u00a0<span style=\"color: var( --e-global-color-text ); font-family: var( --e-global-typography-text-font-family ), Sans-serif; font-size: var( --e-global-typography-text-font-size ); font-weight: var( --e-global-typography-text-font-weight );\">Pour la version anglaise de ce post, <\/span><a style=\"font-family: var( --e-global-typography-text-font-family ), Sans-serif; font-size: var( --e-global-typography-text-font-size ); background-color: #ffffff;\" href=\"https:\/\/www.supportedemployment.ca\/fr\/supported-employment-a-bridge-between-job-seekers-and-employers\/\">veuillez cliquer ici.<\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-3c07ef7 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"3c07ef7\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-7e7b249\" data-id=\"7e7b249\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-216b1ec elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"216b1ec\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Les r\u00e9sultats de l&#039;Enqu\u00eate canadienne sur l&#039;incapacit\u00e9 (ECI) de 2022 indiquent que 27 % de la population canadienne \u00e2g\u00e9e de 15 ans et plus, ou 8 millions de personnes, pr\u00e9sentent au moins une incapacit\u00e9. (1) Sur pr\u00e8s de 24 millions de membres de la population canadienne en \u00e2ge de travailler (15 \u00e0 64 ans), environ un quart (24 %), soit pr\u00e8s de 6 millions de personnes, est en situation de handicap. (2)<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-33aebad elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"33aebad\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">\u00c9carts sensibles dans les taux d&#039;emploi<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a8bd3d7 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"a8bd3d7\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Le taux d&#039;emploi des personnes en situation de handicap a toujours \u00e9t\u00e9 inf\u00e9rieur \u00e0 celui des personnes sans incapacit\u00e9s.&nbsp;<\/p>\n<p>Nous pouvons nous r\u00e9jouir de l&#039;augmentation du taux d&#039;emploi des personnes en situation de handicap qui est pass\u00e9e de 59 % en 2017 \u00e0 62 % en 2022. Cette augmentation a permis de r\u00e9duire l&#039;\u00e9cart entre les personnes en situation de handicap et les personnes sans incapacit\u00e9s. (3,4) Cela \u00e9tant, cet \u00e9cart demeure important.<\/p>\n<p><span style=\"color: var( --e-global-color-text ); font-family: var( --e-global-typography-text-font-family ), Sans-serif; font-size: var( --e-global-typography-text-font-size ); font-weight: var( --e-global-typography-text-font-weight );\">Au moment d&#039;analyser les statistiques sur les taux d&#039;emploi des personnes en situation de handicap, il faut tenir compte de facteurs suppl\u00e9mentaires. Ainsi, le salaire horaire et le revenu annuel moyen des personnes en situation de handicap sont inf\u00e9rieurs. Ces personnes pr\u00e9sentent \u00e9galement des taux sup\u00e9rieurs de travail \u00e0 temps partiel involontaire. (5)<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-038c113\" data-id=\"038c113\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-79b607a elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"79b607a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.supportedemployment.ca\/wp-content\/uploads\/elementor\/thumbs\/Employment-Rate-bar-graph-FR-qn6uyo3o7lqtdeg8ft228kkbbiek7pws6roh2ogq4s.jpg\" title=\"Graphique \u00e0 barres du taux d&#039;emploi FR\" alt=\"Taux d\u2019emploi des membres de la population canadienne en \u00e2ge de travailler (25 \u00e0 64 ans). 2017 : 59 % en situation de handicap. 80 % sans incapacit\u00e9s. 2022 : 62 % en situation de handicap. 78 % sans incapacit\u00e9s.\" loading=\"lazy\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-21ca9be elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"21ca9be\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-293900b\" data-id=\"293900b\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-aff7014 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"aff7014\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Obstacles \u00e0 la participation au march\u00e9 du travail<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-54801ba elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"54801ba\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>L&#039;analyse des raisons du taux d&#039;activit\u00e9 toujours inf\u00e9rieur chez les personnes en situation de handicap avec en \u00e9vidence des obstacles communs.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-30f1957 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"30f1957\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-4a0cf14\" data-id=\"4a0cf14\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9450cbd elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"9450cbd\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><b>Exemples d&#039;obstacles auxquels font face les personnes en recherche d&#039;emploi ou employ\u00e9s:<\/b><\/p><ul><li>Processus de recrutement qui ne tient pas compte de l&#039;accessibilit\u00e9<\/li><li>Pr\u00e9jug\u00e9s inconscients et discrimination des personnes en situation de handicap aux identit\u00e9s crois\u00e9es<\/li><li>Absence de mesures d&#039;adaptation sur les lieux de travail<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-9812188\" data-id=\"9812188\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-36355c7 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"36355c7\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><b>Exemples de d\u00e9fis en mati\u00e8re de RH et d&#039;inclusion pour les employeurs :<\/b><\/p><ul><li>Connaissances sur l&#039;incapacit\u00e9, l&#039;accessibilit\u00e9 et l&#039;inclusion\u00a0<\/li><li>Personnel r\u00e9duit et personnel actuel travaillant plus d&#039;heures, ce qui r\u00e9duit la capacit\u00e9 de b\u00e2tir des milieux de travail inclusifs<\/li><li>Difficult\u00e9s pour attirer des talents diversifi\u00e9s<\/li><li>Faibles taux de conservation du personnel<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-6c1ca22 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"6c1ca22\" data-element_type=\"section\" 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data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Le soutien \u00e0 l&#039;emploi est un outil qui peut \u00eatre utile aux chercheurs et chercheuses d&#039;emploi et aux employeurs, car il repr\u00e9sente un pont entre les deux.<\/p><p>Le soutien \u00e0 l&#039;emploi part d&#039;une simple conviction : toute personne qui souhaite un emploi r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 a le droit de s&#039;int\u00e9grer \u00e0 la main-d&#039;\u0153uvre et de contribuer \u00e0 l&#039;\u00e9conomie et \u00e0 la soci\u00e9t\u00e9 de mani\u00e8re d\u00e9termin\u00e9e.<\/p><p>Ce mod\u00e8le a accept\u00e9 une d\u00e9monstration de son efficacit\u00e9. Il reconna\u00eet \u00e0 la fois les comp\u00e9tences, le savoir, les objectifs et les d\u00e9fis uniques des personnes en recherche d&#039;emploi et les besoins des employeurs. Les prestataires de services veillent \u00e0 l&#039;ad\u00e9quation entre la personne en recherche d&#039;emploi et l&#039;employeur. Ils proposent \u00e9galement un soutien ax\u00e9 sur la personne pour faciliter la transition.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-7c90069 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"7c90069\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-df57517\" data-id=\"df57517\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-99be8e7 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"99be8e7\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><b>Toute personne en situation de handicap, peu importe son incapacit\u00e9, peut b\u00e9n\u00e9ficier du soutien \u00e0 l&#039;emploi :<\/b><\/p>\n<ul>\n<li>Situation de handicap physique, d\u00e9veloppemental ou intellectuel<\/li>\n<li>Neurodivergence (par exemple : TDHA, autisme)<\/li>\n<li>R\u00e9alit\u00e9s li\u00e9es \u00e0 la sant\u00e9 mentale (par exemple : d\u00e9pression, anxi\u00e9t\u00e9)<\/li>\n<li>Troubles li\u00e9s \u00e0 la consommation de substances<\/li>\n<\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-a8c077d\" data-id=\"a8c077d\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\" 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elementor-element-2c062b7 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"2c062b7\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-610062a\" data-id=\"610062a\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-07e2629 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"07e2629\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Services de soutien \u00e0 l&#039;emploi<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-6554faa elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"6554faa\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-54b5580\" data-id=\"54b5580\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-17978a4 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"17978a4\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Bon nombre de services de soutien \u00e0 l&#039;emploi sont offerts gratuitement aux employeurs et aux personnes en recherche d&#039;emploi.<\/p><p><b>Les personnes en recherche d&#039;emploi qui veulent trouver un emploi ou les personnes employ\u00e9es qui veulent r\u00e9ussir ont acc\u00e8s aux \u00e9l\u00e9ments suivants :<\/b><\/p><ul><li>Formation (par exemple : comp\u00e9tences non techniques, litt\u00e9ratie num\u00e9rique, recherche d&#039;emploi)<\/li><li>Mesures d&#039;adaptation (par exemple : proc\u00e9dure d&#039;entretien d&#039;embauche personnalis\u00e9e, possibilit\u00e9 de voir le visage de la personne pour lire sur ses l\u00e8vres, horaire souple en fonction du transport adapt\u00e9, etc.)<\/li><li>Formation particuli\u00e8re au poste de travail lors du recrutement\/accueil et int\u00e9gration<\/li><li>Occasions de mentorat<\/li><\/ul><p><strong>\u00a0<\/strong><\/p><p><b>Les employeurs peuvent avoir besoin des \u00e9l\u00e9ments suivants pour cr\u00e9er un milieu de travail inclusif\u00a0:<\/b><strong>\u00a0<\/strong><\/p><ul><li>Acc\u00e8s \u00e0 un bassin de talents comp\u00e9tents pour r\u00e9pondre aux besoins en main-d&#039;\u0153uvre<\/li><li>Soutien pour le d\u00e9veloppement d&#039;une proc\u00e9dure d&#039;entrevue inclusive<\/li><li>Aide pour l&#039;int\u00e9gration des nouvelles recrues en situation de handicap<\/li><li>Formation et ressources sur l&#039;inclusion des personnes en situation de handicap dans le milieu de travail<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-27a8c0c\" data-id=\"27a8c0c\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8cbaad7 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"8cbaad7\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Le service de soutien \u00e0 l&#039;emploi <br>posez la question suivante : <br>Comment pouvez-nous vous aider <br>\u00e0 atteindre vos objectifs d&#039;emploi ?<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-481467c elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"481467c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.supportedemployment.ca\/wp-content\/uploads\/elementor\/thumbs\/Paul-Presents-in-a-Conference-Room-smaller-qmv3iy99j1xisuebf2nqni8zuakepu5h71is6l7b9k.jpg\" title=\"Paul fait sa pr\u00e9sentation dans une salle de conf\u00e9rence plus petite.\" alt=\"A person experiencing disability wearing a green shirt and blue pants stands in front of a large whiteboard doing a presentation in a conference room with people looking on.\" loading=\"lazy\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-94697aa elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"94697aa\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p style=\"text-align: right;\">Cr\u00e9dit photo : Disability:IN<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-1c3cf48 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"1c3cf48\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-61f8f77\" data-id=\"61f8f77\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5715525 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"5715525\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Formation particuli\u00e8re au poste de travail <\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5f8b3ed elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"5f8b3ed\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Certains prestataires de services de soutien \u00e0 l&#039;emploi proposent des formations particuli\u00e8res au poste de travail. Les sp\u00e9cialistes de la formation particuli\u00e8re au poste de travail fournissent un soutien individuel adapt\u00e9 \u00e0 la personne en recherche d&#039;emploi ou au membre du personnel en fonction des d\u00e9fis et des objectifs de cette personne.<\/p><p>Ainsi, les sp\u00e9cialistes de la formation particuli\u00e8re au poste de travail peuvent :<\/p><ul><li>\u00eatre pr\u00e9sent lors d&#039;une entrevue pour soutenir un chercheur ou une chercheuse d&#039;emploi;<\/li><li>travailler avec un employeur et une personne employ\u00e9e afin de cr\u00e9er une liste de v\u00e9rification d\u00e9taill\u00e9e pour une t\u00e2che.<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9e54172 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"9e54172\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">L&#039;Association canadienne de soutien \u00e0 l&#039;emploi (ACSE) <\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7698b96 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"7698b96\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div>L&#039;Association canadienne de soutien \u00e0 l&#039;emploi (ACSE) travaille aux c\u00f4t\u00e9s des employeurs, des associations professionnelles, des prestataires de services d&#039;emploi et des alli\u00e9s communautaires pour promouvoir l&#039;inclusion en emploi des personnes en situation de handicap.\u00a0<br \/><span style=\"color: var( --e-global-color-text ); font-family: var( --e-global-typography-text-font-family ), Sans-serif; font-size: var( --e-global-typography-text-font-size ); font-weight: var( --e-global-typography-text-font-weight );\">\u00a0<\/span><br \/><a href=\"https:\/\/www.supportedemployment.ca\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/CASE-One-pager-FR_final-compressed.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Vous obtiendrez ici plus d&#039;informations sur l&#039;ACSE.<\/a><\/div><div><span style=\"color: var( --e-global-color-text ); font-family: var( --e-global-typography-text-font-family ), Sans-serif; font-size: var( --e-global-typography-text-font-size ); font-weight: var( --e-global-typography-text-font-weight );\">\u00a0<\/span><\/div><div>\u00a0<\/div><div><b>R\u00e9f\u00e9rences<\/b><\/div><div><p><span lang=\"FR-CA\">1. Statistique Canada. Enqu\u00eate canadienne sur l&#039;incapacit\u00e9, 2017 \u00e0 2022. Diffus\u00e9 dans Le Quotidien, le vendredi 1<sup>er<\/sup> d\u00e9cembre 2023 Consult\u00e9 le 16 avril 2024. <a href=\"https:\/\/www150.statcan.gc.ca\/n1\/fr\/daily-quotidien\/231201\/dq231201b-fra.pdf?st=Zosi5pS-\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"color: #0000ee;\">https:\/\/www150.statcan.gc.ca\/n1\/fr\/daily-quotidien\/231201\/dq231201b-fra.pdf?st=Zosi5pS-<\/span><\/a><\/span><\/p><p><span lang=\"FR-CA\">2. Statistique Canada. 2023. (tableau). Profil du recensement. Recensement de la population de 2021, produit n\u00ba 98-316-X2021001 au catalogue de Statistique Canada. Ottawa. Diffus\u00e9 le 15 novembre 2023. (Site consult\u00e9 le 16 avril 2024). <a href=\"https:\/\/www12.statcan.gc.ca\/census-recensement\/2021\/dp-pd\/prof\/index.cfm?Lang=F\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www12.statcan.gc.ca\/census-recensement\/2021\/dp-pd\/prof\/index.cfm?Lang=F<\/a><\/span><\/p><p><span lang=\"FR-CA\">3. Statistique Canada. Enqu\u00eate canadienne sur l&#039;incapacit\u00e9 : de 2017 \u00e0 2022. Date de diffusion : le 1er d\u00e9cembre 2023. Consult\u00e9 le 12 avril 2024. <a href=\"https:\/\/www.statcan.gc.ca\/fr\/sc\/video\/enquete-canadienne-incapacite-2017-2022\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.statcan.gc.ca\/fr\/sc\/video\/enquete-canadienne-incapacite-2017-2022<\/a><span style=\"border: 1pt none windowtext; padding: 0in;\">)<\/span><\/span><\/p><p><span lang=\"FR-CA\">4. Statistique Canada. \u00c9cart salarial entre les personnes ayant une incapacit\u00e9 et les personnes sans incapacit\u00e9, 2019. Date de diffusion : le 27 juin 2023. Consult\u00e9 le 12 avril 2024. <a href=\"https:\/\/www150.statcan.gc.ca\/n1\/pub\/89-654-x\/89-654-x2023002-fra.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www150.statcan.gc.ca\/n1\/pub\/89-654-x\/89-654-x2023002-fra.htm<\/a><\/span><\/p><p><span lang=\"FR-CA\">5. Emploi et D\u00e9veloppement social Canada. Communiqu\u00e9 de presse. Date de diffusion : 7 d\u00e9cembre 2022. Consult\u00e9 le 12 avril 2024. <a href=\"https:\/\/www.canada.ca\/fr\/emploi-developpement-social\/nouvelles\/2022\/12\/le-gouvernement-du-canada-cree-le-conseil-des-entreprises-sur-linclusion-des-personnes-en-situation-de-handicap-pour-promouvoir-et-faire-avancer-la.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.canada.ca\/fr\/emploi-developpement-social\/nouvelles\/2022\/12\/le-gouvernement-du-canada-cree-le-conseil-des-entreprises-sur-linclusion-des-personnes-en-situation-de-handicap-pour-promouvoir-et-faire-avancer-la.html<\/a><\/span><\/p><\/div><div>\u00a0<\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le soutien \u00e0 l\u2019emploi: un pont entre les employeurs et les personnes en recherche d\u2019emploi Pour la version anglaise de cet article, veuillez cliquer ici.\u00a0 |\u00a0\u00a0For the English version of [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":269,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[331],"tags":[46,50,338,44,325],"class_list":["post-58121","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-practices-resources","tag-accessibility","tag-disability","tag-employment","tag-supported-employment","tag-workplace"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.supportedemployment.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/58121","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.supportedemployment.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.supportedemployment.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.supportedemployment.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/269"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.supportedemployment.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=58121"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.supportedemployment.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/58121\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.supportedemployment.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=58121"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.supportedemployment.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=58121"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.supportedemployment.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=58121"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}