{"id":58010,"date":"2024-03-28T14:22:38","date_gmt":"2024-03-28T18:22:38","guid":{"rendered":"https:\/\/www.supportedemployment.ca\/?p=58010"},"modified":"2024-04-10T13:02:00","modified_gmt":"2024-04-10T17:02:00","slug":"hub-spotlight-mentorability-newfoundland-labrador","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.supportedemployment.ca\/fr\/hub-spotlight-mentorability-newfoundland-labrador\/","title":{"rendered":"Hub Spotlight \u2013 MentorAbility Terre-Neuve-et-Labrador"},"content":{"rendered":"
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S\u00e9rie des moments forts du p\u00f4le MentorAbility Canada<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Chaque mois, MentorAbility Canada pr\u00e9sente fi\u00e8rement l'un de ses partenaires de mise en \u0153uvre. Il s'agit des coordonnateurs de MentorAbility, ces artisans de l'ombre qui accomplissent leurs t\u00e2ches en toute discr\u00e9tion pour que les chercheurs d'emploi, les employeurs et les fournisseurs de services puissent briller sous les feux de la rampe.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Pour la version fran\u00e7aise de ce post,\u00a0<\/span>Veuillez cliquer ici<\/a>.<\/span><\/p>

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MentorHabilet\u00e9s Terre-Neuve-et-Labrador\u00a0:
Investis dans la r\u00e9ussite de la communaut\u00e9<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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L\u2019initiative MentorHabilet\u00e9s Canada, en collaboration avec ses partenaires provinciaux et territoriaux \u00e0 travers le pays, favorise l\u2019inclusion des personnes handicap\u00e9es sur le march\u00e9 du travail. Coordonn\u00e9 par Avalon Emploi Inc., MentorHabilet\u00e9s Terre-Neuve-et-Labrador tire parti des caract\u00e9ristiques uniques de sa r\u00e9gion pour tisser des liens solides et durables entre les participants et les intervenants dans toutes les r\u00e9gions de Terre-Neuve-et-Labrador. <\/p>\n

Shelley Andrews, conseill\u00e8re en emploi, et Courtney Abbott, coordonnatrice provinciale du programme MentorHabilet\u00e9s , toutes deux bas\u00e9 \u00e0 St. John's, <\/span>supervisera le MentorHabilet\u00e9s \u00e0 Terre-Neuve-et-Labrador.  <\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Tirer parti d'un tissu social solide <\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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L\u2019histoire et la g\u00e9ographie uniques de Terre-Neuve-et-Labrador ont fa\u00e7onn\u00e9 une soci\u00e9t\u00e9 soud\u00e9e, marqu\u00e9e par un fort esprit communautaire. MentorHabilet\u00e9s tire parti de cet atout en s\u2019appuyant sur les r\u00e9seaux existants pour recruter des participants, en favorisant un environnement de programme stimulant, en maximisant sa port\u00e9e et en promouvant l\u2019inclusion dans toute la province.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\u201c Quand on trouve des employeurs qui comprennent vraiment notre d\u00e9marche, c\u2019est tr\u00e8s stimulant de nouer ces liens, car on sait qu\u2019ils soutiennent pleinement notre programme, notre initiative et ce que nous esp\u00e9rons r\u00e9aliser ensemble. \u201d<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Courtney Abbott, coordonnatrice provinciale du programme MentorHabilet\u00e9s , Avalon Employment\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Les participants investissaient dans la r\u00e9ussite des uns et des autres <\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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MentorHabilet\u00e9s Terre-Neuve-et-Labrador a un impact positif sur tous les participants. Les mentor\u00e9s acqui\u00e8rent des comp\u00e9tences et de l'exp\u00e9rience, les mentors partagent leurs connaissances et leur expertise, et les entreprises b\u00e9n\u00e9ficient d'une main-d'\u0153uvre plus diversifi\u00e9e et inclusive. <\/p>\n

Courtney souligne l'enthousiasme suscit\u00e9 par les liens tiss\u00e9s entre mentor\u00e9s et mentors, qui se sentent impliqu\u00e9s dans le d\u00e9veloppement et la r\u00e9ussite de chacun. Shelley mentionne que MentorHabilet\u00e9s permet aux entreprises de d\u00e9velopper leurs comp\u00e9tences et de mieux comprendre les besoins des personnes en situation de handicap, ce qui les aide \u00e0 rendre leurs lieux de travail plus inclusifs.  <\/p>\n

En comprenant les besoins des personnes handicap\u00e9es et en ayant acc\u00e8s aux outils et ressources n\u00e9cessaires, les entreprises peuvent mieux d\u00e9montrer leur engagement en mati\u00e8re d'inclusion, de diversit\u00e9, d'\u00e9quit\u00e9 et d'accessibilit\u00e9 (IDEA), ce qui peut am\u00e9liorer leur r\u00e9putation et les rendre plus attrayantes pour les clients et les investisseurs socialement responsables.  <\/p>\n

En d\u00e9finitive, cette approche ax\u00e9e sur l'inclusion favorise un environnement de travail plus dynamique et cr\u00e9atif o\u00f9 chaque personne se sent valoris\u00e9 et contribue pleinement au succ\u00e8s de l'entreprise. <\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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\u201c Certaines personnes peuvent h\u00e9siter. \u2018 Ai-je donn\u00e9 suffisamment d'informations ? Ai-je fait preuve d'assez d'empathie ? Ai-je utilis\u00e9 le bon vocabulaire ? \u2019 C'est une occasion pour les mentors comme pour les mentor\u00e9s de d\u00e9couvrir un espace s\u00fbr et d'apprendre. \u201d<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Shelley Andrews, conseill\u00e8re en emploi, Avalon Employment<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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L'apprentissage et le r\u00e9seautage sont pr\u00e9cieux sur un march\u00e9 du travail limit\u00e9. <\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Dans le march\u00e9 du travail restreint de Terre-Neuve-et-Labrador, la nature \u00e0 court terme des exp\u00e9riences offertes par MentorHabilet\u00e9s permet aux participants d'acqu\u00e9rir des connaissances et de nouer des contacts pr\u00e9cieux qu'ils n'auraient peut-\u00eatre pas acc\u00e8s autrement.\u00a0\u00a0<\/p>

Bien que le programme puisse d\u00e9boucher sur un emploi, l'accent est \u00e9galement mis sur l'apprentissage et le r\u00e9seautage. Un participant, ayant acquis une exp\u00e9rience pr\u00e9cieuse dans l'industrie du jeu vid\u00e9o, a nou\u00e9 des contacts avec des professionnels du secteur et a d\u00e9couvert des perspectives de carri\u00e8re. L'exp\u00e9rience en elle-m\u00eame a \u00e9t\u00e9 une r\u00e9ussite.\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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\"\u00a0Apr\u00e8s le mentorat, organiser un d\u00e9jeuner-conf\u00e9rence pour apporter des \u00e9clairages suppl\u00e9mentaires pourrait \u00eatre b\u00e9n\u00e9fique. Il s'agit de changer les mentalit\u00e9s.\u00a0\u201d<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Courtney Abbott\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Strat\u00e9gies d'am\u00e9lioration continue <\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Shelley souligne l'importance de la pers\u00e9v\u00e9rance et de la collaboration pour surmonter les obstacles et faire progresser continuellement le programme MentorHabilet\u00e9s .\u00a0<\/p>

L'\u00e9quipe de Terre-Neuve-et-Labrador recherche constamment de nouvelles fa\u00e7ons de recruter des participants et des mentors, de renforcer les partenariats, d'\u00e9valuer l'impact du programme et de s'adapter aux besoins uniques de la communaut\u00e9.\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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\" Quand on trouve des employeurs qui comprennent vraiment notre d\u00e9marche, c'est tr\u00e8s stimulant de nouer ces liens, car on sait qu'ils soutiennent pleinement notre programme et ce que nous esp\u00e9rons r\u00e9aliser ensemble. \u201d<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Courtney Abbott\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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En tirant parti du tissu social soud\u00e9 de Terre-Neuve-et-Labrador, en s'adaptant au rythme local et en s'attaquant au march\u00e9 du travail limit\u00e9, le programme de MentorHabilet\u00e9s Terre-Neuve-et-Labrador contribue \u00e0 cr\u00e9er un environnement de travail plus inclusif et prosp\u00e8re pour tous.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Pour plus d'informations sur MentorHabilet\u00e9s Terre-Neuve-et-Labrador,\u00a0<\/span>visitez le site Web d'Avalon Employment<\/a>.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Les partenaires de MentorHabilet\u00e9s favorisent les partenariats communautaires<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Les membres de l'\u00e9quipe MentorAbility jouent un r\u00f4le crucial dans la promotion et le soutien des partenariats et des collaborations, ainsi que dans la garantie d'interactions fluides entre les mentors, les mentor\u00e9s, les employeurs et les organisations communautaires.\u00a0<\/p>

Leur d\u00e9vouement \u00e0 favoriser des environnements inclusifs et \u00e0 cr\u00e9er des opportunit\u00e9s \u00e9quitables constitue l'\u00e9pine dorsale du succ\u00e8s de MentorAbility.\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Pour en savoir plus sur la fa\u00e7on de devenir un partenaire MentorAbility, visitez le site web de CASE<\/a>e<\/a>.<\/b><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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