{"id":57761,"date":"2024-02-22T18:23:01","date_gmt":"2024-02-22T23:23:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.supportedemployment.ca\/?p=57761"},"modified":"2024-02-23T15:13:49","modified_gmt":"2024-02-23T20:13:49","slug":"hub-spotlight-mentorability-bc","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.supportedemployment.ca\/fr\/hub-spotlight-mentorability-bc\/","title":{"rendered":"Hub Spotlight \u2013 MentorAbility C.-B."},"content":{"rendered":"
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S\u00e9rie des moments forts du p\u00f4le MentorAbility Canada<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Chaque mois, MentorAbility Canada pr\u00e9sente fi\u00e8rement l'un de ses partenaires de mise en \u0153uvre. Il s'agit des coordonnateurs de MentorAbility, ces artisans de l'ombre qui accomplissent leurs t\u00e2ches en toute discr\u00e9tion pour que les chercheurs d'emploi, les employeurs et les fournisseurs de services puissent briller sous les feux de la rampe.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Promouvoir l'inclusion et l'autonomisation :
Le r\u00f4le essentiel et indispensable de MentorAbility C.-B.<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Dans les march\u00e9s de l'emploi dynamiques de la Colombie-Britannique (C.-B.), MentorAbility joue un r\u00f4le crucial dans la promotion de l'inclusion et de l'autonomisation.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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MentorAbility BC est coordonn\u00e9 par Inclusion BC avec des partenaires \u00e0 travers la province.<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Gr\u00e2ce aux contributions de Tina Dam, Sonali Kuber et Jillian Bradley, les trois membres passionn\u00e9s de l'\u00e9quipe de MentorAbility BC, le programme est un catalyseur de changement dans toute la province.\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Cultiver des connexions authentiques<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Pour Tina, l'essence du mentorat r\u00e9side dans la cr\u00e9ation de liens solides bas\u00e9s sur des int\u00e9r\u00eats communs. Son approche centr\u00e9e sur la personne favorise des relations durables entre mentors et mentor\u00e9s, offrant un soutien solide \u00e0 chaque participant dans son parcours vers l'\u00e9panouissement personnel et la r\u00e9ussite professionnelle.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\u201cAu regard du mentorat, j'en vois les avantages sous plusieurs angles pour la communaut\u00e9 : quelqu'un a la possibilit\u00e9 de d\u00e9couvrir \u00e0 quoi ressemblera un m\u00e9tier avant de postuler ou d'obtenir un emploi. Cela conduit \u00e0 un employ\u00e9 plus heureux et \u00e0 un citoyen plus heureux ; des citoyens heureux et satisfaits contribuent \u00e0 une communaut\u00e9 heureuse.<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Tina Dam, coordonnatrice de MentorAbility C.-B.\u00a0 \u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Sonali adopte une perspective holistique sur l'inclusion, en mettant l'accent sur la formation des employeurs et la cr\u00e9ation d'environnements de travail inclusifs \u00e0 tous les niveaux. Son engagement \u00e0 remettre en question les id\u00e9es pr\u00e9con\u00e7ues et \u00e0 promouvoir la diversit\u00e9 enrichit la participation \u00e0 MentorAbility.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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\u201cJe pense que suivre sa curiosit\u00e9 va tr\u00e8s loin. Il en va de m\u00eame pour poser des questions, cela s'applique autant aux mentors qu'aux mentor\u00e9s. Vous devriez poursuivre ce qui vous int\u00e9resse. Je recommanderais aux mentors de garder l'esprit ouvert quant \u00e0 ce que pourrait signifier l'apprentissage d'une nouvelle comp\u00e9tence pour eux \u2013 l'\u00e9ducation est un \u00e9l\u00e9ment vital de l'\u00e9volution continue d'un lieu de travail.<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Sonali Kuber, coordonnatrice de MentorAbility BC\u00a0 \u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Sonali comprend la valeur d'\u00eatre mentor\u00e9e car elle-m\u00eame a \u00e9t\u00e9 mentor\u00e9e au fil des ans. Vous gagnez une personne fiable sur qui vous appuyer pour apprendre dans votre secteur d'activit\u00e9.<\/p>

Jillian, qui a jou\u00e9 un r\u00f4le cl\u00e9 dans les premi\u00e8res \u00e9tapes de MentorAbility en C.-B., apporte une pr\u00e9cieuse expertise issue de ses d\u00e9cennies d'exp\u00e9rience dans le domaine de la vie communautaire et du soutien \u00e0 l'emploi. Elle souligne l'importance de cultiver des liens authentiques entre les participants et les mentors, d'offrir un soutien significatif \u00e0 leurs parcours professionnels et de fournir des conseils tout au long de leur carri\u00e8re.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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\u201cCe qui alimente vraiment mon d\u00e9vouement \u00e0 ce travail, c'est l'opportunit\u00e9 de fournir espoir et ressources \u00e0 ceux qui les ont peut-\u00eatre perdus. Je suis profond\u00e9ment honor\u00e9 lorsque les gens me font confiance avec leurs histoires et me permettent de les guider dans leur cheminement vers l'ind\u00e9pendance et l'\u00e9panouissement.<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Jillian Bradley, Directrice des initiatives d'emploi, Inclusion BC\u00a0 \u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Collaboration, D\u00e9fis et Innovation<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Le succ\u00e8s de l'\u00e9quipe MentorAbility BC repose sur leur collaboration constructive, valorisant les comp\u00e9tences de chacun et leur engagement commun \u00e0 responsabiliser les participants.\u00a0<\/p>

L'\u00e9quipe est ouverte \u00e0 explorer de nouvelles technologies et des pratiques innovantes pour am\u00e9liorer l'exp\u00e9rience de mentorat et r\u00e9pondre aux besoins \u00e9volutifs des participants.\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Flexibilit\u00e9 pour r\u00e9pondre aux besoins et aux attentes<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Le succ\u00e8s de MentorAbility r\u00e9side \u00e9galement dans sa flexibilit\u00e9, ce qui permet d'adapter le programme aux besoins sp\u00e9cifiques de chaque participant.\u00a0<\/p>

Jillian souligne l'importance de cette approche adaptative : \u201c La cl\u00e9 d'un mentorat inclusif r\u00e9ussi r\u00e9side dans la flexibilit\u00e9 du programme, permettant des r\u00e9ponses efficaces et personnalis\u00e9es aux besoins uniques de chaque participant. \u201d<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Pour plus d'informations sur MentorAbility C.-B.,\u00a0<\/span>visiter le site web d'Inclusion BC<\/a>.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Favoriser les partenariats communautaires<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Les membres de l'\u00e9quipe MentorAbility jouent un r\u00f4le crucial dans la promotion et le soutien des partenariats et des collaborations, ainsi que dans la garantie d'interactions fluides entre les mentors, les mentor\u00e9s, les employeurs et les organisations communautaires.\u00a0<\/p>

Leur d\u00e9vouement \u00e0 favoriser des environnements inclusifs et \u00e0 cr\u00e9er des opportunit\u00e9s \u00e9quitables constitue l'\u00e9pine dorsale du succ\u00e8s de MentorAbility.\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Pour en savoir plus sur la fa\u00e7on de devenir un partenaire MentorAbility, visitez le site web de CASE<\/a>e<\/a>.<\/b><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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