{"id":57323,"date":"2024-01-17T17:18:51","date_gmt":"2024-01-17T17:18:51","guid":{"rendered":"https:\/\/supportedemployment.ca\/?p=57323"},"modified":"2024-01-17T17:47:04","modified_gmt":"2024-01-17T17:47:04","slug":"lumiere-sur-mentorhabiletes-nunavut","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.supportedemployment.ca\/fr\/lumiere-sur-mentorhabiletes-nunavut\/","title":{"rendered":"Lumi\u00e8re sur MentorHabilet\u00e9s \u2013 Nunavut"},"content":{"rendered":"
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Lumi\u00e8re sur MentorHabilet\u00e9s partout au Canada<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Chaque mois, MentorHabilet\u00e9s Canada pr\u00e9sente fi\u00e8rement l’un de ses partenaires de mise en \u0153uvre. Ce sont les coordonnatrices et coordonnateurs de MentorHabilet\u00e9s, les travailleurs et travailleuses en coulisses qui accomplissent discr\u00e8tement leurs t\u00e2ches pour s’assurer que les personnes en recherche d’emploi, les employeurs et les prestataires de services peuvent briller sous les projecteurs.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Apprendre et observer pour acqu\u00e9rir de nouvelles comp\u00e9tences :
le pouvoir du mentorat au Nunavut<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Le Nunavut, avec sa diversit\u00e9 culturelle et g\u00e9ographique, offre un terrain propice au mentorat, un \u00e9l\u00e9ment important de la culture inuite, o\u00f9 le mentorat est une mani\u00e8re d’apprendre et de travailler ensemble. Mais comment le mentorat peut-il soutenir les personnes en situation de handicap et les employeurs pour cr\u00e9er des lieux de travail inclusifs et diversifi\u00e9s?<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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MentorHabilet\u00e9s est une initiative nationale qui promeut l’emploi inclusif des personnes en situation de handicap gr\u00e2ce au mentorat. Le programme propose des activit\u00e9s de mentorat adapt\u00e9es aux besoins et aux int\u00e9r\u00eats individuels, des \u00e9v\u00e9nements de r\u00e9seautage et d’apprentissage, ainsi qu’un r\u00e9seau de partenaires locaux et de mentors engag\u00e9s.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Au Nunavut, c\u2019est l\u2019organisation Nunavummi Disabilities Makinnasuaqtiit Society (NDMS) qui coordonne le programme MentorHabilet\u00e9s. <\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Il s\u2019agit d\u2019une organisation \u00e0 but non lucratif qui soutient la population nunavummiut confront\u00e9e \u00e0 des obstacles \u00e0 la participation sociale. L\u2019organisation NDMS prend en compte \u00e0 la fois le contexte inuit et celui du handicap dans tous les aspects de son travail. NDMS s\u2019affaire activement dans l\u2019initiative MentorHabilet\u00e9s par l’Association canadienne de soutien en emploi (ACSE), afin d\u2019offrir et cr\u00e9er des opportunit\u00e9s de mentorat aux personnes en situation de handicap et aux employeurs du territoire.<\/p>

Lisa Spencer est la coordonnatrice du projet MentorHabilet\u00e9s au Nunavut. Lisa est passionn\u00e9e par la justice sociale, l’apprentissage continu, les relations significatives et l’inclusion des personnes vivant des exp\u00e9riences et r\u00e9alit\u00e9s diverses.\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\u00ab Le mentorat est une partie importante de la culture inuite. Le mentorat consiste \u00e0 apprendre et \u00e0 observer pour acqu\u00e9rir de nouvelles comp\u00e9tences. Le mentorat consiste \u00e0 travailler ensemble.

\u00bb La NDMS soutient des initiatives telles que l'emploi soutenu qui incluent le mentorat. La NDMS s'est associ\u00e9e \u00e0 l'initiative MentorHabilet\u00e9s de l'Association canadienne de soutien en emploi pour continuer \u00e0 apporter du mentorat aux Nunavummiut. Nous esp\u00e9rons sensibiliser au handicap tout en respectant le contexte unique du territoire. \u00bb<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Lisa Spencer, MentorAbility Coordinator in Nunavut<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Lisa a rencontr\u00e9 un membre de la communaut\u00e9 inuite en situation de handicap. Voici ses r\u00e9flexions sur l’emploi inclusif, le mentorat et l’apprentissage mutuelLisa a rencontr\u00e9 un membre de la communaut\u00e9 inuite en situation de handicap. Voici ses r\u00e9flexions sur l’emploi inclusif, le mentorat et l’apprentissage mutuel :<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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\u00ab Le mentorat consiste en des relations mutuellement b\u00e9n\u00e9fiques. Les Inuits ont beaucoup \u00e0 offrir au monde occidental et, en retour, les Inuits peuvent aussi en apprendre davantage.\u00a0Nous aimons le mentorat car il nous unit pour concevoir la compr\u00e9hension. Nous prenons soin les uns des autres ici. Lorsque les choses ne fonctionnent pas, il ne s’agit pas de faute ou de bl\u00e2me ; c’est une opportunit\u00e9. \u00bb<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Lisa et l’\u00e9quipe de NDMS travaillent dans un souci d\u2019implication de la communaut\u00e9, y compris les employeurs, afin de poursuivre le parcours de connexion et d’apprentissage au Nunavut. Les opportunit\u00e9s d’emploi peuvent \u00eatre difficiles \u00e0 trouver dans les communaut\u00e9s \u00e9loign\u00e9es. De plus, NDMS estime que des mentorats \u00e0 court terme peuvent contribuer \u00e0 briser la stigmatisation du handicap ainsi qu’\u00e0 \u00e9tablir des relations significatives avec les employeurs \u00e0 travers le territoire. NDMS affirme aussi que ces relations prennent du temps, mais qu’il vaut la peine de construire une relation de confiance.<\/p>

Lisa Spencer a r\u00e9cemment pr\u00e9sent\u00e9 des \u00e9l\u00e9ments d’intersectionnalit\u00e9 dans un contexte inuit lors de la conf\u00e9rence Redefining Disability organis\u00e9e par Ontario Disability Employment Network (ODEN) en novembre 2023. Elle y a partag\u00e9 sa perspective sur le soutien \u00e0 l’emploi dans les communaut\u00e9s du Nunavut lors d’une intrevue avec Dave Brown, animateur de l’\u00e9mission “Now” sur les plateformes AMI.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Si vous souhaitez en savoir plus sur le programme MentorHabilet\u00e9s, la mission de NDMS et le t\u00e9moignage de Lisa Spencer, visitez les sites Web suivants : MentorHabilet\u00e9s<\/a>, NDMS<\/a> et AMI<\/a>.<\/p>\n

Pour en savoir plus sur les valeurs sociales inuites, vous pouvez consulter cette brochure du gouvernement du Nunavut<\/a> (disponible en quatre langues y compris le fran\u00e7ais).<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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