{"id":57321,"date":"2024-01-17T16:40:33","date_gmt":"2024-01-17T16:40:33","guid":{"rendered":"https:\/\/supportedemployment.ca\/?p=57321"},"modified":"2024-02-21T13:22:51","modified_gmt":"2024-02-21T18:22:51","slug":"mentorability-canada-hub-highlight-nunavut","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.supportedemployment.ca\/fr\/mentorability-canada-hub-highlight-nunavut\/","title":{"rendered":"MentorAbility Canada Hub - Mise en lumi\u00e8re du Nunavut"},"content":{"rendered":"
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S\u00e9rie des moments forts du p\u00f4le MentorAbility Canada<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Chaque mois, MentorAbility Canada pr\u00e9sente fi\u00e8rement l'un de ses partenaires de mise en \u0153uvre. Il s'agit des coordonnateurs de MentorAbility, ces artisans de l'ombre qui accomplissent leurs t\u00e2ches en toute discr\u00e9tion pour que les chercheurs d'emploi, les employeurs et les fournisseurs de services puissent briller sous les feux de la rampe.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Apprendre et observer pour acqu\u00e9rir de nouvelles comp\u00e9tences\u00a0:
Le pouvoir du mentorat au Nunavut <\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Le Nunavut, avec sa diversit\u00e9 culturelle et g\u00e9ographique, offre un terrain fertile pour le mentorat, un \u00e9l\u00e9ment important de la culture inuite o\u00f9 il favorise l'apprentissage et la collaboration. Mais comment le mentorat peut-il aider les personnes handicap\u00e9es et les employeurs \u00e0 cr\u00e9er des milieux de travail inclusifs et diversifi\u00e9s\u00a0?<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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MentorHabilet\u00e9s est une initiative nationale qui favorise l'emploi inclusif des personnes handicap\u00e9es gr\u00e2ce au mentorat. Le programme propose des activit\u00e9s de mentorat adapt\u00e9es aux besoins et aux int\u00e9r\u00eats de chacun, des \u00e9v\u00e9nements de r\u00e9seautage et de formation, ainsi qu'un r\u00e9seau de partenaires locaux et de mentors engag\u00e9s.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Au Nunavut, la Nunavummi Disabilities Makinnasuaqtiit Society (NDMS) est le Bureau de coordination de MentorHabilet\u00e9s de coordination du programme MentorHabilet\u00e9s .<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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NDMS est un organisme \u00e0 but non lucratif qui soutient la population nunavummiut confront\u00e9e \u00e0 des obstacles \u00e0 la participation sociale. NDMS tient compte du contexte inuit et du handicap dans tous les aspects de son travail. NDMS collabore avec l\u2019initiative MentorHabilet\u00e9s de l\u2019Association personne vivant au Canada pour l\u2019emploi accompagn\u00e9 afin d\u2019offrir des possibilit\u00e9s de mentorat aux personnes handicap\u00e9es et aux employeurs du territoire.<\/span>
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Lisa Spencer est la coordonnatrice du programme MentorHabilet\u00e9s au Nunavut. Elle est passionn\u00e9e par la justice sociale, la formation continue, les relations humaines authentiques et l'inclusion des personne aux exp\u00e9riences diverses.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\u201c Le mentorat est un \u00e9l\u00e9ment important de la culture inuite. Il s\u2019agit d\u2019apprendre et d\u2019observer pour acqu\u00e9rir de nouvelles comp\u00e9tences. Le mentorat, c\u2019est travailler ensemble. NDMS soutient des initiatives comme soutien \u00e0 l'emploi qui incluent le mentorat. \u00bb.

\" La NDMS s\u2019est associ\u00e9e \u00e0 l\u2019initiative MentorHabilet\u00e9s de l\u2019Association personne vivant au Canada afin de poursuivre le mentorat au Nunavummiut. Nous esp\u00e9rons sensibiliser la population au handicap tout en respectant le contexte unique du territoire. \u201d<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Lisa Spencer, coordonnatrice du programme MentorHabilet\u00e9s au Nunavut<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Lisa a rencontr\u00e9 un membre de la communaut\u00e9 inuite en situation de handicap. Voici ses r\u00e9flexions sur l'emploi inclusif, le mentorat et l'apprentissage mutuel\u00a0:<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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\u201c Le mentorat repose sur des relations mutuellement enrichissantes. Les Inuits ont beaucoup \u00e0 offrir au monde occidental et, en retour, ils peuvent aussi apprendre de cette exp\u00e9rience. (\u2026) Nous appr\u00e9cions le mentorat car il nous unit et favorise la compr\u00e9hension mutuelle. Ici, nous prenons soin les uns des autres. Quand les choses tournent mal, il ne s\u2019agit pas de bl\u00e2mer qui que ce soit, mais de saisir les opportunit\u00e9s. \u201d<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Lisa et l'\u00e9quipe de NDMS travaillent sans rel\u00e2che pour mobiliser la communaut\u00e9, notamment les employeurs, afin de poursuivre le travail de rapprochement et d'apprentissage au Nunavut. Trouver un emploi peut s'av\u00e9rer difficile dans les communaut\u00e9s \u00e9loign\u00e9es. NDMS croit que des programmes de mentorat de courte dur\u00e9e peuvent contribuer \u00e0 briser les pr\u00e9jug\u00e9s li\u00e9s au handicap et \u00e0 \u00e9tablir des relations significatives avec les employeurs de tout le territoire. NDMS souligne que ces relations prennent du temps, mais que l'investissement en vaut la peine pour b\u00e2tir une relation de confiance.<\/span><\/p>

Lisa Spencer a r\u00e9cemment pr\u00e9sent\u00e9 des \u00e9l\u00e9ments d'intersectionnalit\u00e9 dans un contexte inuit lors de la conf\u00e9rence Redefining Disability organis\u00e9e par ODEN en novembre 2023. Elle a partag\u00e9 son point de vue sur le soutien \u00e0 l'emploi dans les communaut\u00e9s du Nunavut lors d'une entrevue avec Dave Brown, animateur de l'\u00e9mission \u201c Now \u201d sur les plateformes AMI.\u00a0\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Si vous souhaitez en savoir plus sur le programme MentorHabilet\u00e9s , le travail de NDMS et le t\u00e9moignage de Lisa Spencer, veuillez consulter les sites web suivants\u00a0: Bureaux de coordination de MentorHabilet\u00e9s<\/a>,  NDMS<\/a>, et AMI<\/a>.\u202f<\/p>\n

Pour en savoir plus sur les valeurs soci\u00e9tales inuites, vous pouvez lire cette brochure du gouvernement du Nunavut<\/a> (disponible en quatre langues).
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