{"id":56157,"date":"2023-08-11T17:52:08","date_gmt":"2023-08-11T17:52:08","guid":{"rendered":"https:\/\/supportedemployment.ca\/?p=56157"},"modified":"2023-08-11T18:00:31","modified_gmt":"2023-08-11T18:00:31","slug":"report-on-input-into-the-federal-disability-inclusion-action-plan","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.supportedemployment.ca\/fr\/report-on-input-into-the-federal-disability-inclusion-action-plan\/","title":{"rendered":"Rapport sur les contributions au Plan d'action f\u00e9d\u00e9ral pour l'inclusion des personnes handicap\u00e9es"},"content":{"rendered":"
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Rapport sur les contributions au Plan d'action f\u00e9d\u00e9ral pour l'inclusion des personnes handicap\u00e9es<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

En 2020, le gouvernement du Canada s'est engag\u00e9 \u00e0 cr\u00e9er un nouveau Plan d'action pour l'inclusion des personnes handicap\u00e9es <\/i>(DIAP). Le DIAP a pour objectif d\u2019am\u00e9liorer la vie des plus de six millions de personnes handicap\u00e9es au Canada.\u00a0<\/p>

Le plan d'action s'articulera autour de quatre piliers\u00a0:<\/span><\/p>

  1. s\u00e9curit\u00e9 financi\u00e8re <\/b>en r\u00e9duisant la pauvret\u00e9 gr\u00e2ce \u00e0 la Prestation canadienne d'invalidit\u00e9,<\/li>
  2. emploi <\/b>en cr\u00e9ant une strat\u00e9gie nationale pour l'emploi,<\/li>
  3. espaces inclusifs pour les personnes handicap\u00e9es <\/b>supprimer les obstacles \u00e0 l'acc\u00e8s aux espaces publics, et<\/li>
  4. une nouvelle d\u00e9finition du handicap <\/b>et en facilitant l'acc\u00e8s aux programmes.<\/li><\/ol>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t
    \n\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t

    \u201c Rien sans nous \u201d <\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t
    \n\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

    Dystrophie musculaire Canada et Vie autonome Canada ont recueilli des commentaires pour \u00e9clairer le plan. Ils ont sollicit\u00e9 l\u2019avis d\u2019un large \u00e9ventail de Canadiens en situation de handicap. Des commentaires ont \u00e9t\u00e9 recueillis aupr\u00e8s de personnes ayant un handicap visible et invisible, en particulier celles vivant en situation de grande pr\u00e9carit\u00e9, comme les personnes sans abri, les nouveaux immigrants et les r\u00e9fugi\u00e9s.<\/p>

    Les organisations impliqu\u00e9es \u00e9taient les suivantes\u00a0:<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

    \n\t\t\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t
    \n\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"Logos:\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t
    \n\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t

    Ce qu'ils ont appris<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t
    \n\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

    Vous pouvez consulter des exemplaires du rapport complet et un r\u00e9sum\u00e9, y compris des versions en langage clair et en Langue des signes ASL, sur le site Web de Dystrophie musculaire Canada.<\/a>. <\/p>\n

    La version fran\u00e7aise du rapport est accessible via ce lien.<\/a>  |  La version fran\u00e7aise du rapport est accessible sur ce lien.<\/a><\/p>\n

     <\/b>Voici quelques-unes des difficult\u00e9s rencontr\u00e9es par les personnes en situation de handicap. Consultez le rapport pour d\u00e9couvrir leurs solutions.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

    \n\t\t\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t
    \n\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

    S\u00e9curit\u00e9 financi\u00e8re<\/b><\/p>

    • Vivre avec un handicap au Canada peut s'av\u00e9rer difficile sur le plan financier, entra\u00eenant la pauvret\u00e9, l'isolement social et physique, et compromettant la dignit\u00e9, le choix et la libert\u00e9 de la personne.\u00a0<\/li>
    • Les personnes confront\u00e9es \u00e0 des intersections d\u2019identit\u00e9 (race, sexe, appartenance autochtone, classe sociale, statut d\u2019immigration, situation familiale et langue) ont subi une discrimination interpersonnelle, institutionnelle et syst\u00e9mique qui a affect\u00e9 leur acc\u00e8s aux programmes et aux services.\u00a0<\/li><\/ul>

      \u00a0<\/b><\/p>

      \u00a0<\/b>Emploi<\/b><\/p>

      • La p\u00e9nurie actuelle de main-d'\u0153uvre a pour cons\u00e9quence que les employeurs ne dispensent pas autant de formation aux nouveaux main-d'\u0153uvre.<\/li>
      • La pand\u00e9mie a acc\u00e9l\u00e9r\u00e9 les tendances vers le travail \u00e0 temps partiel et temporaire, l'\u00e9conomie des petits boulots, les emplois de livraison et le travail \u00e0 la maison.<\/li><\/ul>
        \u00a0<\/div>

        Espaces inclusifs<\/b><\/p>

        • Si les personnes handicap\u00e9es sont souvent confront\u00e9es \u00e0 des difficult\u00e9s physiques, les obstacles peuvent \u00e9galement inclure des probl\u00e8mes de communication, de processus et de politiques, d'espaces virtuels et de technologies, des probl\u00e8mes syst\u00e9miques et les attitudes des personnes.\u00a0<\/li><\/ul>
          \u00a0<\/div>

          Moderniser les approches de la d\u00e9finition du handicap<\/b><\/p>

          • Lorsqu'il s'agit de red\u00e9finir le handicap, les personne qui en sont atteintes \u2013 quel que soit le type de handicap \u2013 doivent \u00eatre trait\u00e9es sur un pied d'\u00e9galit\u00e9, avec dignit\u00e9 et respect.<\/li>
          • Le processus d'\u00e9valuation du handicap devrait \u00eatre con\u00e7u de mani\u00e8re \u00e0 se concentrer sur ce que les personne peuvent faire ou pourraient faire avec les aides appropri\u00e9es.\u00a0<\/li><\/ul><\/div>
            \u00a0<\/div><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
            \n\t\t\t
            \n\t\t\t\t\t\t
            \n\t\t\t\t
            \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"Report\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
            \n\t\t\t\t\t\t
            \n\t\t\t\t\t
            \n\t\t\t
            \n\t\t\t\t\t\t
            \n\t\t\t\t
            \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

            Les auteurs du rapport soulignent que Plan d'action pour l'inclusion des personnes handicap\u00e9es <\/i>Elle doit \u00eatre con\u00e7ue dans une perspective intersectionnelle et en lien constant et significatif avec les personnes en situation de handicap et les partenaires communautaires.\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

            Report on Input into the Federal Disability Inclusion Action Plan In 2020, the Government of Canada committed to creating a new Disability Inclusion Action Plan (DIAP). The goal of the […]<\/p>\n","protected":false},"author":269,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[43],"tags":[46,53,50,328],"class_list":["post-56157","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-news","tag-accessibility","tag-canada","tag-disability","tag-inclusive-design"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.supportedemployment.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/56157","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.supportedemployment.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.supportedemployment.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.supportedemployment.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/269"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.supportedemployment.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=56157"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.supportedemployment.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/56157\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.supportedemployment.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=56157"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.supportedemployment.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=56157"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.supportedemployment.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=56157"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}