{"id":5453,"date":"2021-07-20T09:00:55","date_gmt":"2021-07-20T15:00:55","guid":{"rendered":"https:\/\/supportedemployment.ca\/?p=5453"},"modified":"2023-07-05T19:04:16","modified_gmt":"2023-07-05T19:04:16","slug":"abilities-at-work-podcast-what-does-supported-employment-mean","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.supportedemployment.ca\/fr\/abilities-at-work-podcast-what-does-supported-employment-mean\/","title":{"rendered":"Podcast \u201c\u00a0Les forces au travail\u00a0\u201d\u00a0: Que signifie \u00ab\u00a0emploi accompagn\u00e9\u00a0\u00bb\u00a0?"},"content":{"rendered":"<p><iframe src=\"https:\/\/anchor.fm\/abilitiesatwork\/embed\/episodes\/1--What-Does-Supported-Employment-Mean-e146kod\" width=\"800px\" height=\"204px\" frameborder=\"0\" scrolling=\"no\"><\/iframe><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"has-medium-font-size wp-block-paragraph\">Abonnez-vous au podcast Abilities at Work sur :<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul id=\"block-5dc50a9c-4cb1-4fe6-88b4-37d6d0e47d54\" class=\"has-medium-font-size wp-block-list\">\r\n<li><a href=\"https:\/\/anchor.fm\/abilitiesatwork\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Ancre.fm<\/a>;<\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/podcasts.apple.com\/ca\/podcast\/abilities-at-work\/id1576451462\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>Apple Podcasts<\/strong><\/a>;<\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/podcasts.google.com\/feed\/aHR0cHM6Ly9hbmNob3IuZm0vcy82MTVjNGM1MC9wb2RjYXN0L3Jzcw==\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>Google Podcasts<\/strong><\/a>;<\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/pca.st\/crc9z7hf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Pocket Casts<\/a>; ou<\/li>\r\n<li><strong><a href=\"https:\/\/open.spotify.com\/show\/6tIFTQvEyQWLuIhmOwLQlk\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Spotify<\/a><\/strong>.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-6070\" src=\"https:\/\/www.supportedemployment.ca\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/Abilities-at-Work-podcast-logo-1.png\" alt=\"Abilities at Work podcast logo\" \/><\/figure>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\" style=\"font-size: 24px;\"><strong>Transcription de l'\u00e9pisode de podcast :<\/strong><br \/><br \/><sup><em>Alex Rascanu : <\/em>Bonjour \u00e0 tous ! Je suis votre animateur, Alex Rascanu. Le premier \u00e9pisode du balado \u201c\u00a0Les forces au travail\u00a0\u201d porte sur la signification du terme \u00ab\u00a0soutien \u00e0 l&#039;emploi\u00bb. Nous avons rencontr\u00e9 Joanna Goode, Directrice g\u00e9n\u00e9rale de l\u2019 Association canadienne de soutien \u00e0 l&#039;emploi, et nous lui avons demand\u00e9 ce que signifie pour elle soutien \u00e0 l&#039;emploi . <\/sup><br \/><br \/><sup>J<em>Anna Goode :<\/em> L\u2019emploi accompagn\u00e9 d\u00e9signe l\u2019ensemble des personne, des organismes et des pratiques visant \u00e0 mettre en relation les Canadiens en situation de handicap avec les employeurs \u00e0 la recherche de personnel qualifi\u00e9 et d\u00e9sireux de rendre leurs milieux de travail plus diversifi\u00e9s et inclusifs. En fin de compte, soutien \u00e0 l&#039;emploi contribue \u00e0 la croissance \u00e9conomique. Il s\u2019agit de veiller \u00e0 ce que tous les Canadiens aient les ressources n\u00e9cessaires pour mettre leurs comp\u00e9tences, leurs forces et leurs talents au service du march\u00e9 du travail national. <\/sup><br \/><br \/><sup><em>Alex Rascanu : <\/em>L\u2019 Association canadienne de soutien \u00e0 l&#039;emploi constate que soutien \u00e0 l&#039;emploi repose sur la conviction que toute personne souhaitant un emploi r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 peut y parvenir, pourvu qu\u2019elle b\u00e9n\u00e9ficie du soutien ad\u00e9quat. Il s\u2019agit d\u2019un mod\u00e8le efficace, reconnu et flexible pour aider les personnes handicap\u00e9es \u00e0 obtenir un travail valorisant et \u00e9quitablement r\u00e9mun\u00e9r\u00e9. Fond\u00e9 sur un partenariat entre le chercheur d&#039;emploi, la personne de soutien et l\u2019employeur, soutien \u00e0 l&#039;emploi adopte une approche personnalis\u00e9e et centr\u00e9e sur la personne. Les chercheurs d\u2019emploi re\u00e7oivent un soutien adapt\u00e9 \u00e0 leurs comp\u00e9tences et \u00e0 leurs objectifs de carri\u00e8re\u00a0; les employeurs b\u00e9n\u00e9ficient de conseils et de ressources pour r\u00e9pondre \u00e0 leurs besoins sp\u00e9cifiques en main-d\u2019\u0153uvre. Notre deuxi\u00e8me question \u00e0 Joanna portait sur l\u2019existence m\u00eame d\u2019un mod\u00e8le soutien \u00e0 l&#039;emploi . <\/sup><br \/><br \/><sup><em>Joanna Goode : <\/em>Je pense que oui. J&#039;ajouterais que, par sa nature m\u00eame, ce service est tr\u00e8s individualis\u00e9 et flexible. Les prestataires de services soutien \u00e0 l&#039;emploi travaillent donc souvent avec les employeurs et les demandeurs d&#039;emploi \u00e0 diff\u00e9rents niveaux. Que recherchent ces demandeurs d&#039;emploi et ces employeurs\u00a0? Que proposent-ils\u00a0? Il y a aussi un important travail de formation et de partage d&#039;informations. Et, en fin de compte, il s&#039;agit en quelque sorte de faciliter la rencontre entre les employeurs et les employ\u00e9s poss\u00e9dant les comp\u00e9tences recherch\u00e9es. <\/sup><br \/><br \/><sup><em>Alex<\/em> <em>Rascanu : <\/em>Pour information, le mod\u00e8le soutien \u00e0 l&#039;emploi comprend les six \u00e9tapes suivantes\u00a0: accompagnement du chercheur d&#039;emploi , \u00e9valuation des comp\u00e9tences ou profilage professionnel, accompagnement de l&#039;employeur, analyse du poste, soutien en milieu de travail et d\u00e9veloppement de carri\u00e8re. Notre derni\u00e8re question \u00e0 Joanna \u00e9tait\u00a0: quelle est la pertinence de soutien \u00e0 l&#039;emploi dans notre soci\u00e9t\u00e9 actuelle\u00a0? <\/sup><br \/><br \/><sup><em>Joanna Goode : <\/em>Je crois que c&#039;est plus crucial que jamais, car nous sommes confront\u00e9s \u00e0 deux dynamiques contradictoires. D&#039;un c\u00f4t\u00e9, les employeurs peinent \u00e0 attirer et \u00e0 retenir des employ\u00e9s qualifi\u00e9s\u00a0; ils ont du mal \u00e0 trouver les talents n\u00e9cessaires pour r\u00e9aliser les projets qu&#039;ils souhaitent. De l&#039;autre, certains groupes de Canadiens, pourtant qualifi\u00e9s et exp\u00e9riment\u00e9s, ont historiquement eu du mal \u00e0 \u00eatre pleinement repr\u00e9sent\u00e9s sur le march\u00e9 du travail personne vivant au Canada . Le secteur de soutien \u00e0 l&#039;emploi profite \u00e0 ces deux groupes. En fin de compte, il s&#039;agit de rapprocher ces deux personne afin de favoriser une meilleure participation au march\u00e9 du travail et une plus grande \u00e9quit\u00e9 en mati\u00e8re d&#039;emploi. <\/sup><br \/><br \/><sup><em>Alex Rascanu : <\/em>Merci d&#039;avoir \u00e9cout\u00e9 le premier \u00e9pisode du balado \u00ab\u00a0Les forces au travail\u00a0\u00bb . Dans le prochain \u00e9pisode, nous nous int\u00e9resserons \u00e0 l&#039; Association canadienne de soutien \u00e0 l&#039;emploi. \u00c0 bient\u00f4t\u00a0!<\/sup><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\" style=\"font-size: 24px;\"><strong>Transcription de l'\u00e9pisode du podcast :<\/strong><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\" style=\"font-size: 24px;\"><sup><em>Alex Rascanu : <\/em>Bonjour \u00e0 tous ! Je suis votre h\u00f4te, Alex Rascanu. Le premier \u00e9pisode du balado \u201c Les forces au travail \u201d se concentre sur la signification du terme \u00ab soutenir \u00e0 l&#039;emploi \u00bb. En discutant avec Joanna Goode, directrice g\u00e9n\u00e9rale de l&#039;Association canadienne de soutien \u00e0 l&#039;emploi, nous lui avons demand\u00e9 ce que signifie, selon elle, le soutien \u00e0 l&#039;emploi.<\/sup><br \/><br \/><sup><em>Joanna Goode : <\/em>Le soutien \u00e0 l&#039;emploi fait r\u00e9f\u00e9rence \u00e0 un ensemble de personnes, d&#039;organisations et de pratiques visant \u00e0 mettre les Canadiens en situation de handicap en contact avec des employeurs qui recherchent des employ\u00e9s qualifi\u00e9s et qui souhaitent rendre leurs lieux de travail plus diversifi\u00e9s et inclusifs. Autrement dit, le soutien \u00e0 l\u2019emploi consiste \u00e0 renforcer l\u2019\u00e9conomie. Il s&#039;agit de s&#039;assurer que tous les Canadiens mettent leurs comp\u00e9tences, leurs forces et leurs talents au service de la main-d&#039;\u0153uvre nationale. <\/sup><br \/><br \/><sup><em>Alex Rascanu :<\/em> L&#039;Association canadienne de soutien \u00e0 l&#039;emploi croit que le soutien \u00e0 l&#039;emploi commence par la croyance que toute personne qui souhaite un emploi r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 peut en obtenir un si les mesures de soutien ad\u00e9quats sont mises en place. Il s&#039;agit d&#039;un mod\u00e8le efficace, reconnu et flexible qui aide les personnes en situation de handicap \u00e0 obtenir un emploi significatif et justement r\u00e9mun\u00e9r\u00e9. Un partenariat entre une personne \u00e0 la recherche d&#039;un emploi, une personne de soutien et un employeur n\u00e9cessite une approche personnalis\u00e9e adapt\u00e9e \u00e0 la personne. Les personnes \u00e0 la recherche d&#039;un emploi re\u00e7oivent un soutien adapt\u00e9 \u00e0 leurs comp\u00e9tences particuli\u00e8res et \u00e0 leurs objectifs de carri\u00e8re. Les employeurs, quant \u00e0 eux, sont soutenus \u00e0 l&#039;aide de conseils et de ressources qui les fournissent \u00e0 r\u00e9pondre \u00e0 leurs besoins uniques en main-d&#039;\u0153uvre. Nous avons \u00e9galement demand\u00e9 \u00e0 Joanna s&#039;il existe un mod\u00e8le de soutien \u00e0 l&#039;emploi. <\/sup><br \/><br \/><sup><em>Joanna Goode : <\/em>Je crois que oui. Je dirais m\u00eame que, par sa nature, il est individualis\u00e9 et flexible, de sorte que les prestataires de services de soutien \u00e0 l&#039;emploi travaillent souvent avec les employeurs et les demandeurs d&#039;emploi \u00e0 diff\u00e9rents niveaux. Que recherchent ces demandeurs d&#039;emploi et ces employeurs, et que proposent-ils? De plus, de la formation est offerte et des renseignements sont partag\u00e9s. En fin de compte, il s&#039;agit de jumeler les employeurs et les employ\u00e9s ayant le talent recherch\u00e9 par les employeurs en question. <\/sup><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\" style=\"font-size: 24px;\"><sup><em>Alex Rascanu : <\/em>\u00c0 titre indicatif, le mod\u00e8le de soutien \u00e0 l&#039;emploi comprend les six \u00e9tapes suivantes : l&#039;engagement du demandeur d&#039;emploi, l&#039;\u00e9valuation des comp\u00e9tences ou le profilage professionnel, l&#039;engagement de l&#039;employeur, l&#039;analyse de l&#039;emploi, le soutien sur le lieu de travail et le d\u00e9veloppement de carri\u00e8re. Pour conclure, nous avons demand\u00e9 \u00e0 Joanna quelle est la pertinence du soutien \u00e0 l&#039;emploi au sein de notre soci\u00e9t\u00e9 actuelle. <\/sup><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\" style=\"font-size: 24px;\"><sup><em>Joanna Goode :<\/em> Je crois qu&#039;il est plus essentiel que jamais, car il existe deux dynamiques concurrentes. D&#039;abord, il ya les employeurs ayant du mal \u00e0 attirer et \u00e0 retenir des employ\u00e9s qualifi\u00e9s. Ces derniers peinent \u00e0 trouver les talents dont ils ont besoin pour faire le travail requis. Ensuite, il y a les groupes de Canadiens \u00e9duqu\u00e9s, exp\u00e9riment\u00e9s et comp\u00e9tents, mais qui ont toujours eu du mal \u00e0 \u00eatre pleinement repr\u00e9sent\u00e9s au sein de la main-d&#039;\u0153uvre canadienne. Le secteur du soutien \u00e0 l&#039;emploi profite donc aux deux groupes. En somme, il s&#039;agit de r\u00e9unir ces deux groupes de personnes pour assurer une plus grande participation au march\u00e9 du travail et plus d&#039;\u00e9quit\u00e9 en mati\u00e8re d&#039;emploi. <\/sup><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\" style=\"font-size: 24px;\"><sup><em>Alex Rascanu :<\/em> Je vous remercie d&#039;avoir \u00e9cout\u00e9 le premier \u00e9pisode du balado \u201c Les forces au travail \u201d. Dans le prochain \u00e9pisode, nous enqu\u00eaterons sur ce qu&#039;est l&#039;Association canadienne de soutien \u00e0 l&#039;emploi. \u00c0 bient\u00f4t !<\/sup><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Subscribe to the Abilities at Work podcast on: Anchor.fm; Apple Podcasts; Google Podcasts; Pocket Casts; or Spotify. Podcast episode transcription: Alex Rascanu: Hello everyone! I\u2019m your host, Alex Rascanu. 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