{"id":11830,"date":"2022-10-28T05:13:46","date_gmt":"2022-10-28T11:13:46","guid":{"rendered":"https:\/\/supportedemployment.ca\/?p=11830"},"modified":"2026-06-26T12:27:19","modified_gmt":"2026-06-26T16:27:19","slug":"how-mentorability-began","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.supportedemployment.ca\/fr\/how-mentorability-began\/","title":{"rendered":"Comment MentorAbility a vu le jour"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"11830\" class=\"elementor elementor-11830\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-14010e0 elementor-section-full_width elementor-section-height-min-height elementor-section-items-bottom elementor-section-height-default\" data-id=\"14010e0\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-background-overlay\"><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-4e3e97b3\" data-id=\"4e3e97b3\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-57351b0f elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"57351b0f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Exp\u00e9rience de mentorat<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-5e6994c9 elementor-section-full_width elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"5e6994c9\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-22c78a50\" data-id=\"22c78a50\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5c46c690 elementor-widget elementor-widget-shortcode\" data-id=\"5c46c690\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"shortcode.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-shortcode\"><nav aria-label=\"chapelure\" class=\"rank-math-breadcrumb\"><p><span class=\"last\">Accueil<\/span><\/p><\/nav><\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-8b85b6d elementor-section-full_width elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"8b85b6d\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-2b95a1b2\" data-id=\"2b95a1b2\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-188b78af elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"188b78af\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1500\" height=\"786\" src=\"https:\/\/www.supportedemployment.ca\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Power-of-Presence-English-updated-MA-logo.jpg\" class=\"attachment-full size-full wp-image-62552\" alt=\"Image with cup of hot coffee, MentorAbility Canada logo, and words &quot;The Power of Presence: How Mentorability began - MentorAbility started with the simple concept of the power of conversation and connection.&quot;\" srcset=\"https:\/\/www.supportedemployment.ca\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Power-of-Presence-English-updated-MA-logo.jpg 1500w, https:\/\/www.supportedemployment.ca\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Power-of-Presence-English-updated-MA-logo-300x157.jpg 300w, https:\/\/www.supportedemployment.ca\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Power-of-Presence-English-updated-MA-logo-1024x537.jpg 1024w, https:\/\/www.supportedemployment.ca\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Power-of-Presence-English-updated-MA-logo-768x402.jpg 768w, https:\/\/www.supportedemployment.ca\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Power-of-Presence-English-updated-MA-logo-18x9.jpg 18w, https:\/\/www.supportedemployment.ca\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Power-of-Presence-English-updated-MA-logo-600x314.jpg 600w\" sizes=\"(max-width: 1500px) 100vw, 1500px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5562a22 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"5562a22\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Comment MentorAbility a vu le jour<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-3f537f2b elementor-section-full_width elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"3f537f2b\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-33 elementor-top-column elementor-element elementor-element-544cd35d\" data-id=\"544cd35d\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4359aa91 elementor-blockquote--skin-quotation elementor-widget elementor-widget-blockquote\" data-id=\"4359aa91\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"blockquote.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<blockquote class=\"elementor-blockquote\">\n\t\t\t<p class=\"elementor-blockquote__content\">\n\t\t\t\tMentorAbility est n\u00e9e autour d'une tasse de caf\u00e9 \u2013 comme beaucoup de grandes id\u00e9es. Elle s'est rapidement transform\u00e9e en une initiative innovante qui facilite le changement social par le pouvoir de la conversation, de la collaboration et de la connexion.\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"e-q-footer\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<cite class=\"elementor-blockquote__author\">MentorHabilet\u00e9s Canada<\/cite>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/blockquote>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6835ff40 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"6835ff40\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"239\" src=\"https:\/\/www.supportedemployment.ca\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/logo-2023_MA-Canada-EN-1024x306.jpg\" class=\"attachment-large size-large wp-image-57558\" alt=\"MentorAbility Canada logo\" srcset=\"https:\/\/www.supportedemployment.ca\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/logo-2023_MA-Canada-EN-1024x306.jpg 1024w, https:\/\/www.supportedemployment.ca\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/logo-2023_MA-Canada-EN-300x90.jpg 300w, https:\/\/www.supportedemployment.ca\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/logo-2023_MA-Canada-EN-768x230.jpg 768w, https:\/\/www.supportedemployment.ca\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/logo-2023_MA-Canada-EN-1536x460.jpg 1536w, https:\/\/www.supportedemployment.ca\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/logo-2023_MA-Canada-EN-2048x613.jpg 2048w, https:\/\/www.supportedemployment.ca\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/logo-2023_MA-Canada-EN-600x180.jpg 600w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-66 elementor-top-column elementor-element elementor-element-40eaa5fc\" data-id=\"40eaa5fc\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2ecd7308 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"2ecd7308\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Sometimes a spark is all you need!<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6352ddc8 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"6352ddc8\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>D'une pr\u00e9sentation au conseil d'administration de la CASE sur une id\u00e9e de mentorat, \u00e0 une conversation continue autour d'un caf\u00e9 le lendemain matin, est n\u00e9e l'id\u00e9e novatrice de mettre en relation employeurs et demandeurs d'emploi et de cr\u00e9er des opportunit\u00e9s de mentorat b\u00e9n\u00e9fiques.<\/p><p>Des projets pilotes ont vu le jour en Colombie-Britannique et en Saskatchewan, et la popularit\u00e9 du programme n'a cess\u00e9 de cro\u00eetre, tandis que les r\u00e9ussites de MentorAbility commen\u00e7aient \u00e0 se propager ! En 2019, le CASE a re\u00e7u un financement f\u00e9d\u00e9ral et MentorAbility a lanc\u00e9 une puissante initiative nationale.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5b011ce elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"5b011ce\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Le pouvoir de la pr\u00e9sence.<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-315ba18 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"315ba18\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><em>MentorAbility est n\u00e9 autour d'une tasse de caf\u00e9, comme tant de grandes id\u00e9es. Il s'est rapidement transform\u00e9 en une initiative innovante qui facilite le changement social gr\u00e2ce au pouvoir de la conversation, de la collaboration et de la connexion.<\/em><\/p><p>En 2015, \u00e0 Toronto, lors d'une session strat\u00e9gique annuelle, la plupart des membres du conseil d'administration de CASE se sont rencontr\u00e9s pour un caf\u00e9 et un petit-d\u00e9jeuner en d\u00e9but de journ\u00e9e. La veille, le directeur ex\u00e9cutif par int\u00e9rim de CASE avait partag\u00e9 un article sur une initiative appel\u00e9e <em>10 000 caf\u00e9s<\/em> qui a suscit\u00e9 une conversation anim\u00e9e.<\/p><p>Le but de <em>10 000 caf\u00e9s<\/em> c'\u00e9tait assez simple : faciliter les conversations informelles, peut-\u00eatre autour d'un caf\u00e9, entre les demandeurs d'emploi et les PDG ou les d\u00e9cideurs dans un domaine d'int\u00e9r\u00eat. Autrement dit, un moyen sans pression de stimuler le d\u00e9veloppement de carri\u00e8re et de nouer des liens.<\/p><p>Le conseil d'administration songea : comment pourraient-ils appliquer le <em>10 000 caf\u00e9s<\/em> concept dans le secteur du handicap ?<\/p><p>\u201c Nous essayions de trouver des moyens d'aider les demandeurs d'emploi \u2014 que nous appelons maintenant les prot\u00e9g\u00e9s \u2014 \u00e0 s'engager davantage aupr\u00e8s des employeurs \u201d, dit Joy. \u201c Nous pensions que nous pourrions peut-\u00eatre adopter une approche similaire \u201d.<\/p><p>\u201c Nous pourrions mettre en relation les employeurs avec les demandeurs d'emploi int\u00e9ress\u00e9s, en pr\u00e9cisant qu'il ne s'agit pas d'embaucher la personne, mais d'offrir au prot\u00e9g\u00e9 l'opportunit\u00e9 de poser des questions pour voir si ce domaine l'int\u00e9resse r\u00e9ellement. \u201d<\/p><p>La pr\u00e9sidente de la CASE, Annette Borrows, a d\u00e9cid\u00e9 de reprendre cette id\u00e9e et de la mettre en \u0153uvre dans sa province d'origine, la Colombie-Britannique. Joy a fait de m\u00eame en Saskatchewan et, \u00e0 l'automne 2015, des programmes pilotes de mentorat ont \u00e9t\u00e9 lanc\u00e9s dans les deux provinces.<\/p><p>\u201c La premi\u00e8re ann\u00e9e, nous l'avons fait depuis nos bureaux \u201d, dit Joy. \u201c Nous avons organis\u00e9 neuf exp\u00e9riences de mentorat ici en Saskatchewan un jour donn\u00e9, le premier mercredi d'octobre. \u201d<\/p><p>En Colombie-Britannique, 69 mentor\u00e9s et 50 employeurs ont particip\u00e9 \u00e0 des programmes de mentorat d\u00e8s la premi\u00e8re ann\u00e9e ! Dans les ann\u00e9es suivantes, la Colombie-Britannique et la Saskatchewan ont continu\u00e9 \u00e0 offrir des opportunit\u00e9s de mentorat pendant le mois d'octobre. Annette Borrows a d\u00e9clar\u00e9 que \u201c les sp\u00e9cialistes de l'emploi soutenu et les employeurs reconnaissaient rapidement les avantages du mentorat. MentorAbility a commenc\u00e9 \u00e0 prendre de l'ampleur toute l'ann\u00e9e, pas seulement en octobre. \u201d<\/p><p>Joy r\u00e9fl\u00e9chit, \u201c Quand nous avons d'abord approch\u00e9 des employeurs pour qu'une personne vienne les observer pendant quelques heures, nous avons en fait dit \u00e0 l'employeur qu'ils <em>ne pouvaient pas<\/em> Engagez le prot\u00e9g\u00e9. Nous avons \u00e9t\u00e9 tr\u00e8s clairs : \u2018 Il ne s'agit pas pour vous d'embaucher des individus, mais de l'exp\u00e9rience partag\u00e9e sur le lieu de travail. \u2019<\/p><p>\u201c Mais nous savions qu'en r\u00e9unissant les deux personnes, dans de nombreux cas, cela fonctionnerait \u201d, poursuit-elle. \u201c Et cela a fonctionn\u00e9. Souvent, l'employeur revenait nous voir en disant \u2018 oh cette personne \u00e9tait formidable ! Nous aimerions beaucoup l'embaucher. \u2019<\/p><p>\u201c Cette premi\u00e8re ann\u00e9e, sur ces neuf prot\u00e9g\u00e9s, cinq ont re\u00e7u des offres d'emploi. Et il s'agissait d'employeurs qui n'avaient jamais embauch\u00e9 une personne en situation de handicap auparavant. C'est le pouvoir de la pr\u00e9sence. Rencontrer des prot\u00e9g\u00e9s int\u00e9ress\u00e9s et comp\u00e9tents change tout. \u201d<\/p><p>Encourag\u00e9e par le succ\u00e8s des projets pilotes, CASE a cherch\u00e9 \u00e0 offrir plus largement cette initiative. En 2019, CASE a re\u00e7u un financement f\u00e9d\u00e9ral qui a transform\u00e9 MentorAbility en la puissante initiative nationale qu'elle est aujourd'hui.<\/p><p>MentorAbility continue d'\u00e9voluer. Le r\u00e9seau national de p\u00f4les provinciaux se renforce, gr\u00e2ce \u00e0 des fournisseurs de services d'emploi soutenu engag\u00e9s. La COVID-19 a mis en lumi\u00e8re la n\u00e9cessit\u00e9, et l'opportunit\u00e9 continue, du mentorat virtuel.<\/p><p>\u201c\u00a0C\u2019est vraiment passionnant de voir la croissance, dit Joy. Le travail accompli en trois ans est ph\u00e9nom\u00e9nal\u00a0\u201d.<\/p><p>\u201cLe travail est-il termin\u00e9 ? Non, il ne l'est pas. Plus nous pourrons faire de sensibilisation, mieux ce sera. Plus d'employeurs se verront offrir la possibilit\u00e9 de participer \u00e0 des programmes de mentorat, mieux ce sera. Je pense qu'ils seront \u00e9poustoufl\u00e9s par le talent qui existe, qui ne travaille pas simplement parce qu'il est n\u00e9glig\u00e9.\u201d<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-724a7cbf elementor-section-full_width elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"724a7cbf\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-4071dcb5\" data-id=\"4071dcb5\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-42011eac elementor-widget-divider--view-line 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autour d'un caf\u00e9 le lendemain matin, est n\u00e9e l'id\u00e9e novatrice de mettre en relation employeurs et demandeurs d'emploi et de cr\u00e9er des opportunit\u00e9s de mentorat b\u00e9n\u00e9fiques.  <\/p>\n<p>Des projets pilotes ont vu le jour en Colombie-Britannique et en Saskatchewan, et la popularit\u00e9 du programme n'a cess\u00e9 de cro\u00eetre, tandis que les r\u00e9ussites de MentorAbility commen\u00e7aient \u00e0 se propager ! En 2019, le CASE a re\u00e7u un financement f\u00e9d\u00e9ral et MentorAbility a lanc\u00e9 une puissante initiative nationale. <\/p>","protected":false},"author":3633,"featured_media":12140,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[53],"class_list":["post-11830","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized","tag-canada"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.supportedemployment.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11830","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.supportedemployment.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.supportedemployment.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.supportedemployment.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3633"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.supportedemployment.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11830"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.supportedemployment.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11830\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.supportedemployment.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/12140"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.supportedemployment.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11830"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.supportedemployment.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11830"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.supportedemployment.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11830"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}