Association canadienne pour l'emploi assisté

Recrutement inclusif

Heureux candidat hispanique serrant la main d'une femme d'affaires asiatique après un entretien réussi au bureau.

Recrutement inclusif

Le monde du travail évolue. Les recherches montrent que pour rester compétitives et faire face aux pénuries de main-d’œuvre, les entreprises doivent se concentrer sur l’embauche et la rétention inclusives. L'inclusion sur le lieu de travail contribue à renforcer le moral des employés et à augmenter la productivité. Cela invite également à une meilleure réponse des clients, ce qui conduit à un plus grand impact commercial. 

Ce cours est conçu pour aider les employeurs à faire progresser l'inclusion sur le lieu de travail afin de trouver les bons employés pour répondre à leurs besoins tout en améliorant les opérations et les résultats de l'entreprise. CA offre: 

  • Une exploration des avantages de la diversité de la main-d’œuvre.
  • Une meilleure compréhension des préjugés inconscients et du capacitisme lors du recrutement.
  • Des faits pour dissiper les idées fausses courantes concernant l’embauche de demandeurs d’emploi handicapés.
  • Stratégies pour offrir des offres d’emploi et des processus de candidature accessibles.
  • Stratégies pour faciliter les entretiens inclusifs. 

Prestation de cours

Ce cours est dispensé en ligne et peut être suivi à votre convenance en 2 heures environ. Il propose des informations, des stratégies et des ressources téléchargeables. Les participants retenus reçoivent des micro-certificats qui peuvent être publiés sur les réseaux sociaux comme LinkedIn ou sur des sites Web pour démontrer l'engagement de votre organisation en faveur de la diversité et de l'inclusion.  

Vous pouvez vous inscrire au cours et commencer à apprendre à tout moment sur le Portail d'apprentissage l'ACSE. Pour toute assistance supplémentaire, contactez : [email protected].

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