Recrutement inclusif
Recrutement inclusif
Le monde du travail évolue. Les recherches montrent que pour rester compétitives et faire face aux pénuries de main-d’œuvre, les entreprises doivent se concentrer sur l’embauche et la rétention inclusives. L'inclusion sur le lieu de travail contribue à renforcer le moral des employés et à augmenter la productivité. Cela invite également à une meilleure réponse des clients, ce qui conduit à un plus grand impact commercial.
Ce cours est conçu pour aider les employeurs à faire progresser l'inclusion sur le lieu de travail afin de trouver les bons employés pour répondre à leurs besoins tout en améliorant les opérations et les résultats de l'entreprise. CA offre:
- Une exploration des avantages de la diversité de la main-d’œuvre.
- Une meilleure compréhension des préjugés inconscients et du capacitisme lors du recrutement.
- Des faits pour dissiper les idées fausses courantes concernant l’embauche de demandeurs d’emploi handicapés.
- Stratégies pour offrir des offres d’emploi et des processus de candidature accessibles.
- Stratégies pour faciliter les entretiens inclusifs.
Prestation de cours
Ce cours est offert en ligne et vous pouvez le suivre quand vous le voulez. Comptez environ 2 heures pour le terminer. Il propose des informations, des stratégies et des ressources téléchargeables. La réussite du cours donne droit à une microcertification que vous pourrez publier sur vos médias sociaux, comme LinkedIn ou sur le site Web de votre organisation, afin d’afficher son engagement envers la diversité et l’inclusion.
Vous pouvez vous inscrire sur le Portail d'apprentissage l'ACSE. Pour toute assistance supplémentaire, contactez : [email protected].
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