Congrès
Possibilités de partenariat
Affichez votre leadership et votre influence.
Présenter votre organisation à 400 congressistes
Présentez votre organisation à 400 congressistes des quatre coins du pays qui luttent pour l’inclusion en emploi et affirmez le leadership de votre organisation en la matière.
Ces congressistes représentent des organisations communautaires ainsi que des organismes des secteurs public et privé. Il s'agit de spécialistes du développement de carrière et des ressources humaines (dont des leaders et des responsables), des employeurs, des associations professionnelles et des comités sectoriels, des syndicats et des organismes d'enseignement et de formation.
Augmenter la visibilité, la sensibilisation et le réseautage
Le congrès pancanadien du soutien à l'emploi offre des possibilités de partenariat à toutes les organisations pour augmenter la visibilité, la sensibilisation et le réseautage sur place, sur le site Web, dans l'application du congrès ou dans les documents distribués.
Cliquez sur le bouton rouge pour télécharger une description des différents forfaits de partenariat et en savoir plus sur nos possibilités de commandite, de publicité et d'espace d'exposition.
Pourquoi devriez-vous vous associer à l’emploi accompagné
Un travailleur sur cinq souffre d'un handicap quelconque.
(Source : Statistique Canada)
Les professionnels de l'emploi accompagné aident les travailleurs handicapés et les employeurs à mettre en place les conditions propices à un recrutement et à une fidélisation réussis.
Les spécialistes du secteur du soutien à l'emploi au Canada communiquent quotidiennement avec les personnes en recherche d'emploi, la main-d'œuvre et les employeurs. Leur approche est pratique et il y a des leaders et des décisionnaires en matière d'emploi dans les communautés et les organisations de chaque province et territoire.
Prestataire de services d'emploi accompagnés soutenez travailleurs en situation de handicap par l’évaluation des compétences, la formation professionnelle, le coaching professionnel, l’établissement de relations avec les employeurs et la médiation d’aménagements.
Ils peuvent soutenir employeurs à chaque étape du cycle d’emploi, de la formation à l’inclusion du handicap et de l’élaboration et de la mise en œuvre de plans d’inclusion du handicap.
(Crédit : Jordon Nicholson/Disability:IN – CC BY-ND 4.0)
- Présentez vos services.
- Renforcez votre marque.
- Affichez votre leadership d’opinion.
- Positionnez-vous en tant que leader communautaire.
- Soyez une source d’influence.
- Démontrez votre soutien à l'inclusion au travail.
Pour devenir partenaire ou exposant, contactez Lenore Klein au :
Merci à nos partenaires
2025
Organisations
Partenaires
L'Association canadienne de soutien à l'emploi
avenueNB
Majeurs
Partenaire
CANWIN - Partenaires canadiens pour l'innovation en matière de main-d'œuvre
Soutenir
Partenaires
CARF Canada
CBDC Restigouche / Hire for Talent - Optez pour le talent
Gouvernement du Canada / Gouvernement du Canada
ImSET - Compétences mentales indépendantes pour l'autonomisation et la transition
Industries clés
MentorHabiletés Canada
Association de développement de carrière de la Nouvelle-Écosse
Ready, Willing & Able / Prêts, Disponibles & Capables
Thérapie Canada
Worksafe NB / Travail Sécuritaire
2024
Organisations
Partenaires
L'Association canadienne de soutien à l'emploi
SARC
Majeurs
Partenaires
FCC
Laboratoire d'innovation
MentorHabiletés
Soutenir
Partenaires
Centre de capacités
CARF Canada
Développement des collectivités du Manitoba et de la Saskatchewan
SaskTel
Centre de vie autonome du sud de la Saskatchewan
RECHERCHE de projet
Thérapie Canada
WCB Saskatchewan
Centre de vie autonome du sud de la Saskatchewan
WCB Saskatchewan
2022
Partenaires majeurs
Partenaires associés
Partenaires de soutien
Vitrine des exposants
2021
Partenaires majeurs
Partenaires associés
Partenaires de soutien
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