Balado « Les forces au travail »
Employeurs et prestataires de services mettent en lumière l'inclusion en milieu de travail
Les recherches montrent que la diversité des compétences en milieu de travail favorise la fidélisation des employés, l'innovation et la croissance organisationnelle. Mais comment l'inclusion des personnes handicapées est-elle intégrée au sein de l'entreprise ? Comment renforcer les pratiques et politiques inclusives existantes ? Existe-t-il un soutien pour les travailleurs handicapés et les employeurs ?
Apprenez comment intégrer l'inclusion des personnes handicapées au sein de votre entreprise afin de favoriser la fidélisation des talents et la croissance de votre organisation.
Dans les derniers épisodes du podcast Abilities at Work, des employeurs expliquent comment ils ont intégré l'inclusion des personnes handicapées dans leurs activités et pourquoi c'est important pour leurs objectifs stratégiques.
Dans les épisodes précédents, les fournisseurs de services d'emploi et l'Association canadienne pour l'emploi accompagné (CASE) expliquent ce qu'est l'emploi accompagné et les aides disponibles pour les travailleurs handicapés et les employeurs.
Employeurs comprendront mieux comment attirer et fidéliser les talents qualifiés et comment accéder à une expertise pour obtenir un soutien supplémentaire.
Prestataires de services d'emploi; Ils y trouveront des informations précieuses pour améliorer leur façon de travailler avec les employeurs et les clients en situation de handicap.
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Si vous avez une question que vous aimeriez que nous abordions dans un podcast, envoyez-nous un courriel à [email protected].
Nouveaux épisodes
Episode 19
Avec la participation de MentorAbility BC
Vendredi, Février 20, 2026
Cet épisode du podcast « Abilities at Work » met en lumière MentorHabiletés Le pôle canadien de la Colombie-Britannique à travers une conversation enrichissante avec Tina Dam et Sheldon, coordonnatrices du pôle Inclusion BC. KitzulL'animateur Glen Walsh explore comment MentorHabiletés met en relation les demandeurs d'emploi en situation de handicap avec les employeurs grâce à un mentorat axé sur les intérêts et la relation. La discussion met en lumière l'importance d'un jumelage individualisé, de la collaboration avec les conseillers en emploi et les familles, ainsi que les réalités de l'évolution d'un marché du travail. Tina et Sheldon partagent également leurs réflexions sur leur communauté de pratique en pleine expansion et des exemples éloquents de la façon dont le mentorat peut susciter des changements organisationnels, bâtir des cultures inclusives et créer des espaces plus sûrs pour la divulgation et l'adaptation des handicaps.
Episode 18
Centre de la sécurité des télécommunications Canada : Favoriser l'inclusion en cybersécurité
jeudi, 7 mars 2025
Dans cet épisode, l'animateur Glen Walsh s'entretient avec Emma Sobel, conseillère principale auprès du sous-ministre du Centre de la sécurité des télécommunications Canada (CST), au sujet de l'approche de l'organisation en matière d'équité, de diversité, d'inclusion et d'accessibilité dans un environnement à haute sécurité. Emma explique comment le CSE favorise un environnement de travail inclusif en soutenant les employés en situation de handicap grâce à des groupes d'affinité, des programmes de mentorat et des technologies accessibles. Elle souligne également les obstacles à l'auto-identification et les mesures prises par le CSE pour instaurer un climat de confiance et garantir que les employés bénéficient des aménagements nécessaires.
Episode 17
L'inclusion compte chez AMI
Mercredi, Janvier 15, 2024
Dans cet épisode d'« Abilities at Work », Glen Walsh s'entretient avec Elysia Yardley, partenaire RH chez Accessible Media Inc. (AMI), au sujet des pratiques innovantes de l'entreprise en matière d'inclusion des personnes handicapées. Elysia partage son point de vue sur l'utilisation des technologies d'assistance par AMI, l'évolution de leurs pratiques d'emploi pour les personnes handicapées et l'impact de leurs programmes de stages. ils ont Elle aborde également son rôle dans la mise en œuvre de mesures visant à garantir l'accessibilité au sein d'AMI, que ce soit en matière de recrutement, de formation ou d'élaboration de politiques, et souligne l'importance du mentorat et des espaces de travail inclusifs. Ne manquez pas cet épisode pour en savoir plus sur la création d'un environnement de travail véritablement inclusif !
Episode 16
Munch : une réussite en matière d'inclusion dans le secteur social
vendredi, 6 décembre, 2024
Rick Morrell est directeur général de Munch Café and Catering, une entreprise sociale de Regina qui emploie des personnes ayant des différences cognitives. Il explique comment Munch favorise un environnement de travail inclusif, souligne l'importance d'offrir le soutien adéquat aux employés et comment les ressources de CASE ont permis à Munch de développer ses programmes d'insertion professionnelle. De l'autonomisation des employés pour qu'ils accèdent à de nouvelles fonctions à l'accompagnement des jeunes adultes dans leur transition vers le marché du travail, Rick partage ses conseils pour bâtir des équipes diversifiées performantes.
Episode 15
ONxpress : Lever les barrières et ouvrir des portes dans le secteur de la construction
Thursday, Novembre 21, 2024
Kristen Light, spécialiste principale de l'engagement des employés et de la gestion du changement chez ONxpress, présente leur approche novatrice visant à favoriser une main-d'œuvre plus inclusive et diversifiée dans le secteur de la construction.
De la prise en charge des problèmes de santé mentale et de la neuro-inclusion à la lutte contre la stigmatisation dans le secteur, Kristen partage les enseignements tirés de certaines initiatives transformatrices d'ONxpress, notamment le projet d'inclusion ON-Board dans le secteur de la construction. Découvrez comment ONxpress lève les obstacles et ouvre des portes aux personnes handicapées dans le secteur de la construction et au-delà.
Episode 14
EY sur la DEI :
Entretien avec Tammy Morris
Thursday, Novembre 14, 2024
Dans cet épisode, l'animateur Glen Walsh s'entretient avec Tammy Morris, Responsable de l'accessibilité et de la neuro-inclusion chez EY CanadaTammy aborde le rôle crucial de la diversité et de l'inclusion en milieu professionnel. Elle partage son point de vue sur l'engagement d'EY en faveur de la neurodiversité, ses stratégies de recrutement inclusives et les mesures que les organisations peuvent prendre pour créer un sentiment d'appartenance pour tous leurs employés.
Ne manquez pas cette conférence instructive qui vous permettra de découvrir l'approche d'EY en matière de soutien aux talents issus de la diversité et d'obtenir des conseils pratiques pour élaborer des stratégies de diversité plus efficaces. Cette discussion enrichissante regorge de conseils concrets pour les employeurs !
Épisodes précédents de « Capacités au travail »
Qu’est-ce que l’Association canadienne pour l’emploi accompagné (CASE) ? (2021)
- Joanna Goode, directrice générale de CASE, explique ce qu'est CASE et les ressources que CASE met à disposition.
- Écoutez ce podcast.
Qu’est-ce que l’emploi accompagné ? (2021)
- Joanna Goode, directrice générale de CASE, explique ce qu'est l'emploi accompagné.
- Écoutez ce podcast.
Comment un conseiller en emploi peut-il aider les personnes handicapées à trouver du travail ? (2021)
- Charley MacDonald, formatrice nationale chez CASE, explique comment les conseillers en emploi aident les personnes handicapées à trouver du travail et comment ils soutiennent les employeurs dans la recherche de talents.
- Écoutez ce podcast.
Pourquoi adhérer à l’Association canadienne pour l’emploi accompagné (CASE) ? (2021)
- Si vous souhaitez accroître vos capacités en tant que prestataire de services, élaborer des politiques inclusives en milieu de travail, participer à des formations en milieu de travail ou nouer des contacts avec d'autres personnes œuvrant pour le soutien à l'emploi inclusif, rejoignez CASE.
- Écoutez ce podcast.
Qu’est-ce que MentorAbility Canada et comment peut-il vous aider ? (2021)
- Mary Beshai, directrice nationale de MentorAbility Canada chez CASE, décrit MentorAbility Canada et explique comment cette initiative offre aux employeurs un moyen simple de créer des milieux de travail plus inclusifs tout en aidant les demandeurs d'emploi à explorer leurs intérêts professionnels.
- Écoutez ce podcast.
MentorAbility dans les provinces de l'Atlantique (2021)
- David Wareing et Ashley Hammond décrivent le programme MentorAbility dans les provinces de l'Atlantique.
- Écoutez ce podcast.
MentorAbility en Ontario et au Québec (2021)
- Lisa Livingston et Marussia Paradis décrivent le programme MentorAbility en Ontario et au Québec.
- Écoutez ce podcast.
MentorAbility au Manitoba (2021)
- Karen Goodman Wong, directrice chez WASO, décrit le programme MentorAbility au Manitoba.
- Écoutez ce podcast.
Qu’est-ce que le Mois de sensibilisation à l’emploi des personnes handicapées (DEAM) ? (2021)
- Mary Beshai et Ashley Hammond discutent du Mois de la sensibilisation à l'emploi des personnes handicapées (DEAM), qui est célébré chaque année en septembre en Colombie-Britannique et chaque année en octobre dans le reste du Canada et aux États-Unis.
- Écoutez ce podcast.
Célébrez DEAM et illuminez-le ! Pour NDEAM en octobre (2021)
- Joanna Goode, directrice générale de CASE, et Jennette Campbell, directrice générale d'ODEN, discutent du Mois de la sensibilisation à l'emploi des personnes handicapées (DEAM) et de la campagne de sensibilisation Light It Up! For NDEAM.
- Écoutez ce podcast.
Qu'est-ce que le soutien à l'emploi? (Qu’est-ce que l’emploi accompagné ? (2021)
- JosephGuilione (membre du conseil d'administration de l'ACSE) et Marussia Paradis (coordonnatrice du programme MentorAbility Canada au Québec) parlent du soutien à l'emploi et des prestataires de services.
- Écoutez ce podcast.
- Joseph Guilione (membre du conseil d'administration de CASE) et Marussia Paradis (coordonnatrice du programme pour le projet MentorAbility Canada au Québec) parlent de l'emploi accompagné et des fournisseurs de services d'emploi accompagné.
- Lisez la transcription anglaise de ce podcast.
Qu'est-ce que l'ACSE? (Qu'est-ce que CASE ?) (2021)
- Joseph Guilione (membre du conseil d'administration de l'ACSE) parle de son expérience et de son point de vue sur ce qu'est l'Association canadienne pour le soutien à l'emploi (ACSE).
- Écoutez ce podcast.
- Joseph Guilione (membre du conseil d'administration de CASE) parle de l'Association canadienne pour l'emploi accompagné (CASE).
- Lisez la transcription anglaise de ce podcast.
Quelles ressources sont disponibles pour les employeurs qui cherchent à embaucher des personnes en situation de handicap ? (Quelles ressources sont disponibles pour les employeurs cherchant à embaucher des personnes handicapées ?) (2021)
- JosephGuilione (membre du conseil d'administration de l'ACSE) et Marussia Paradis (coordonnatrice du programme MentorAbility Canada au Québec) discutent des ressources disponibles pour les employeurs qui cherchent à embaucher des personnes en situation de handicap.
- Écoutez ce podcast.
- Joseph Guilione (membre du conseil d'administration de CASE) et Marussia Paradis (coordonnatrice du programme MentorAbility Canada au Québec) discutent des ressources disponibles pour les employeurs qui cherchent à embaucher des personnes handicapées.
- Lisez la transcription anglaise de ce podcast.
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