Association canadienne de soutien à l'emploi

Pleins feux sur les membres CASE

Groupe de réseautage provincial inc.
(PNG)

logo pngi

Pour la version française de cet article, veuillez cliquer ici  |  Pour la version anglaise de cet article, veuillez cliquer ici.

Provincial Networking Group Inc. (PNGI) est une petite agence du nord de la Colombie-Britannique qui encadre et aide les personnes ayant des capacités diverses à vivre leur vie au mieux. Leur principale méthode d'encadrement consiste à offrir des services d'inclusion communautaire individuels dans les communautés de Terrace et de Kitimat. 

L'emploi comme pilier de la vie

PNGI a récemment commencé à encadrer les personnes dans le cadre du programme LIFE, qui se concentre sur quatre piliers : l'apprentissage, l'inclusion, l'amitié et l'emploi. PNGI a depuis mis davantage l'accent sur l'importance de l'emploi. 

Chris Arnold, leur mentor décédé en 2017, a fondé PNGI en 1992. À cette époque déjà, Chris était avant-gardiste et reconnaissait l’importance de l’emploi comme pilier de la vie qui offre un but, des liens, un bien-être financier et de la valeur. Il a joué un rôle déterminant dans la création de nombreuses stratégies d’emploi encore utilisées aujourd’hui. Il a également reconnu l’importance d’écouter les gens et que le comportement est une forme de communication, ce qui a conduit PNGI à commencer à travailler avec des gens du nord de la Colombie-Britannique.

Mission

Donner aux gens les moyens d'atteindre l'excellence

Un coach de vision/vie travaille avec un client dans un bureau.

Crédit : PNGI.

Donner aux gens les moyens de devenir les vainqueurs de leurs histoires

PNGI soutient actuellement plus de 40 personnes dans deux communautés. Son objectif principal est de permettre aux gens d'être les VICTOIRES de leur propre histoire. Ils ont 20 coachs d'autonomisation qui viennent tous avec l'intention d'inspirer et d'autonomiser les gens chaque jour, en se concentrant sur des activités utiles et sur la croissance.

Ce qui distingue PNGI :

  • Ils travaillent en tête-à-tête avec des individus de la communauté.

  • Ils enseignent des cours structurés pour favoriser la croissance, notamment :
    • Le jeu du cerveau (un cours de 10 semaines qui nous aide à mieux nous comprendre et à maîtriser nos émotions)
    • Langage des signes
    • Établissement de relations
    • Musique
    • Nous nous concentrons sur l'écoute
  • Ils utilisent la psychologie positive pour trouver des outils qui inspireront les gens à atteindre leurs objectifs.

  • C'est une petite agence intime avec des membres d'équipe diversifiés qui sont tous compatissants et gentils.

  • Ils organisent des événements, dont quelques-uns de l'année dernière :
    • Conférence sur l'autonomisation – Les auto-représentants Les auto-représentants de premier plan
    • Autonomisation des communautés – Transformer la souffrance en pouvoir
    • Réimaginer l’événement communautaire – Établir des partenariats communautaires

  • Ils permettent aux auto-défenseurs d'organiser des événements via leur groupe Hello Adventures.

Énoncé des valeurs

Valeur personnelle:Les gens sont plus heureux lorsque nous sommes en phase avec notre véritable moi et notre objectif.

Lien familial:Les gens dont nous nous entourons, notre communauté. 

  • PNGI propose un espace de soutien, diversifié et inclusif qui favorise la croissance. Cela signifie une approche basée sur les forces et la personne dans son ensemble qui englobe tout.
  • PNGI offre un espace inclusif et solidaire qui permet à chacun d'être soi-même sans jugement.

Croissance:Nous avons tous quelque chose de précieux à offrir et nous avons tous quelque chose de précieux à apprendre.   

  • Nous nous soutenons mutuellement.  

Vision et voix:Nous vivons nos meilleures vies lorsque nous traçons notre propre chemin ! 

Ldirection:Nous menons en passant en premier.  

Bienveillance:Tout le monde chez PNGI s'engage à faire preuve de gentillesse.  

Kristie Ebeling, propriétaire-exploitante de PNGI, a travaillé avec Chris Arnold jusqu'à son décès inattendu en 2017. Kristie a été honorée de la confiance que sa famille et Chris lui ont accordée pour perpétuer son héritage. Depuis octobre 2018, Kristie a permis à son équipe et à ceux qui l'entourent d'accepter la communauté et les différences, les forces et les compétences de chacun. 

En 2022, PNGI s'est engagé consciemment en faveur de la gentillesse et a demandé à d'autres agences de se joindre à eux dans cette expérience. Ils espèrent travailler davantage en réseau avec la communauté, les entreprises et les familles pour trouver des moyens de créer des espaces plus inclusifs et plus bienveillants au sein de la communauté.

En savoir plus sur PNGI sur leur site Web.

Pour que l'excellent travail de votre organisation soit présenté à l'échelle nationale sur le blog CASE et dans notre bulletin d'information, contactez :

[email protected]