Pleins feux sur les membres de CASE – Inclusion Baie d'Hudson
Pleins feux sur les membres CASE
Inclusion Baie d'Hudson
Pour la version française de cet article, veuillez cliquer ici | Pour la version anglaise de cet article, veuillez cliquer ici.
Inclusion Baie d'Hudson, une branche d'Inclusion Saskatchewan, est un organisme sans but lucratif qui travaille auprès des personnes ayant des capacités différentes et de leurs familles. Fondé en 2019, il offre une bouée de sauvetage aux familles des régions rurales de la Saskatchewan, en les rassemblant pour qu'elles se soutiennent mutuellement.
Auparavant, les familles et les personnes seules de la Baie d'Hudson devaient parcourir deux à trois heures et demie pour obtenir du soutien à l'extérieur de leur communauté. En 2, Inclusion Baie d'Hudson a acquis une ancienne salle avec cuisine et dispose ainsi de son propre espace pour proposer davantage de programmes aux familles.
Formation à l'emploi pour réaliser ses rêves
Inclusion Baie d'Hudson recrute des personnes en situation de handicap intellectuel ou physique, ainsi que des personnes en recherche d'emploi pour son restaurant communautaire « Cuisine du lundi ». L'établissement forme et encadre ses employés pour qu'ils servent des spécialités maison pour le petit-déjeuner, le déjeuner et le dîner. Le restaurant est réputé pour ses brioches à la cannelle et ses scones au chocolat blanc et à la framboise ! Actuellement, cinq personnes y travaillent le lundi.
Regarde cette video (publié sur la page Facebook d'Inclusion Saskatchewan) dans lequel Shilo Knutson explique comment Inclusion Hudson Bay l'a mise en contact avec d'autres familles et l'a aidée à défendre les intérêts de sa fille aînée.
Le coaching professionnel s'étend également aux emplois dans la communauté. L'organisme accompagne actuellement sept personnes et huit employeurs de sa communauté grâce à un coach professionnel. La formation professionnelle est dispensée par l'intermédiaire du programme Saskabilities Job Skills for Success et de la trousse de base RCR + DEA, qui prépare les apprenants aux capacités variées à passer l'examen de RCR avec moins de stress et plus d'assurance.
Dans cette organisation familiale, l'objectif est d'aider les demandeurs d'emploi à trouver un emploi correspondant à leurs centres d'intérêt. Les employés travaillent en cuisine pour développer leur confiance en eux. La formation en employabilité aide les demandeurs d'emploi à identifier leurs goûts, leurs points forts et le métier qu'ils souhaitent exercer.
Inclusion Baie d'Hudson contacte ensuite les employeurs de la ville pour concrétiser leurs rêves, dont ils peuvent fièrement se vanter. Ils accompagnent le demandeur d'emploi et l'employeur aussi longtemps que nécessaire. Ils les rencontrent sur place, tissent des liens et, avec le temps, développent progressivement une confiance mutuelle.
Rester en bonne santé favorise le travail et la vie autonome
Maintenir une bonne santé mentale, physique et financière est également essentiel pour réussir sur le plan professionnel et vivre de manière autonome. Inclusion Baie d'Hudson propose également des cours de cuisine mensuels pour développer la confiance en soi et les connaissances en matière d'alimentation saine et de cuisine. Les participants préparent, cuisinent, nettoient et mangent ensemble, favorisant ainsi les interactions sociales et les amitiés.
Ils accompagnent les demandeurs d'emploi en leur proposant des coachs de ménage pour les aider à gérer leur temps de travail et à entretenir leur domicile. Ils bénéficient également d'une aide pour gérer leur budget (factures, courses, etc.) et faire face aux imprévus. Avec du soutien, tous ces défis peuvent être partagés et surmontés.
Inclusion Baie d'Hudson est un organisme sans but lucratif géré par des bénévoles. En 2024, l'organisme a pu embaucher un employé pour soutenir les chercheurs d'emploi grâce au financement de l'Initiative de transition vers l'emploi assisté (SETI), administrée par l'Association des centres de réadaptation de la Saskatchewan (SARC).
« Il y a tellement de passion et de désir de développer ce programme dans notre petite ville, et nous sommes honorés de faire partie de leur vie.
« Voir la croissance, la confiance, les sourires et la fierté me fait pleurer et me donne l’énergie de continuer. »
Shilo Knutson, président
Inclusion Baie d'Hudson
Objectif : Être un pôle d'emploi et d'amitié
L'objectif ultime d'Inclusion Baie d'Hudson est de devenir un lieu d'accueil pour les personnes ayant une déficience intellectuelle, un lieu où trouver un soutien à l'emploi, des relations et des amitiés. Un programme d'été a été lancé pour offrir du soutien et des activités estivales aux enfants et aux jeunes. Du personnel a été embauché pour accompagner les personnes une fois par semaine pendant l'été afin qu'elles puissent participer à toutes les activités de leur choix et célébrer leur plus beau jour. Trente personnes ont été accompagnées au cours des six dernières années.
En 2024, ils ont reçu la bourse SETI et étaient ravis d'embaucher leur premier employé. Ils recherchent actuellement un deuxième employé, car ils ont trop de demandeurs d'emploi pour un seul conseiller d'emploi. Quel beau défi ! Et ils ne font que commencer.
« Nous avons le sentiment d’avoir vécu une première année formidable et d’avoir dépassé bon nombre de nos objectifs initiaux. »
Ils souhaitent développer davantage de relations avec les entreprises de la ville et accompagner de nombreuses autres personnes grâce au programme d'été pour enfants et tout au long de leur vie d'adulte. Leur seul souhait est d'aider leurs enfants à trouver et à conserver un emploi, à vivre de manière autonome, à profiter des interactions sociales et à vivre pleinement leur vie dans leur petite ville, avec confiance et joie.
Pour plus d'informations sur Inclusion Baie d'Hudson, visitez leur page Facebook.
Pour que l'excellent travail de votre organisation soit présenté à l'échelle nationale sur le blog CASE et dans notre bulletin d'information, contactez :