Directeur du conseil d'administration de CASE

L'Association canadienne de soutien à l'emploi(ACSE) est une association pancanadienne pour le secteur du soutien à l’emploi. Nous collaborons avec des prestataires de services d'emploi, des employeurs, des alliés communautaires et d'autres parties prenantes qui œuvrent en faveur de I’inclusion en emploi des personnes en situation de handicap. L’ACSE vise à faciliter la pleine participation au marché du travail en offrant des ressources, de l’expertise et du soutien aux prestataires de services.  

Nous embrassons la diversité et croyons aux occasions pour tout le monde. L'association favorise la pleine citoyenneté et l'inclusion sociale des personnes en situation de handicap du Canada par leur participation au marché du travail. 

Recrutement de membres du conseil d’administration  

Notre conseil d’administration, caractérisé par la passion, la diversité et le bénévolat, offre soutien, conseils et orientation stratégique au leadership de l’ACSE. Il nous aide à concrétiser notre vision et à réaliser notre mission. Nous cherchons actuellement des spécialistes du secteur du soutien à l’emploi, des employeurs qui ont engagé des personnes en situation de handicap et des personnes possédant une expérience vécue pertinente qui souhaiteraient mettre leur expertise, leur passion et leur engagement au service du conseil d'administration de l’ACSE.   

Afin de garantir au mieux la représentation du secteur du soutien à l’emploi de l’ensemble du Canada, nous veillons à ce que chaque province et territoire soit représenté au conseil d’administration. Actuellement, nous recherchons des personnes qui pourraient représenter la Saskatchewan, le Yukon et les Territoires du Nord-Ouest..  

Responsabilités principales et attentes 

• Le conseil d'administration de l’ACSE remplit le rôle de gardien de l’association et œuvre dans les meilleurs intérêts des objectifs et des actifs de l’ACSE. Les membres du conseil interviennent au niveau de la gouvernance et se chargent du développement, de la mise en œuvre et du contrôle des politiques qui permettent à l’ACSE de réaliser sa mission.   

• En plus de définir et de réviser les priorités stratégiques de l’association, les membres du conseil d’administration mettent leur savoir-faire et leur expérience au service du conseil d’administration et du personnel de l’association qui œuvre pour concrétiser ces objectifs stratégiques.   

• Les membres du conseil d’administration de l’ACSE préparent les réunions en ligne du conseil qui ont lieu tous les deux mois et y participent. Les membres doivent aussi participer tous les deux mois à des réunions de comité en ligne, à l’assemblée générale annuelle en ligne et à 2 ou 3 jours de planification stratégique en personne chaque année. L’ACSE prend en charge tous les frais de déplacement liés à la participation aux réunions de planification stratégique en personne.   

• Les membres du conseil d’administration doivent rester au courant des activités et des initiatives de l’ACSE. Une autre de leur fonction consiste à sensibiliser les membres de leur réseau au travail de l’ACSE et à l’importance de l’emploi inclusif.   

• Si possible, les membres de l’ACSE doivent également participer au Congrès annuel pancanadien du soutien à l’emploi de l’ACSE. Les membres du conseil d’administration ne doivent pas payer l’inscription au Congrès. Toutefois, les membres du conseil d’administration ou leur employeur doivent couvrir les frais de déplacement et de logement associés au Congrès, selon les cas.  

Si vous souhaitez soumettre votre candidature pour rejoindre le conseil d’administration, veuillez remplir le formulaire de candidature avant le 27 juin 2025.