Pleins feux sur les membres de CASE – Travaillons ensemble chez CRMHAA
Pleins feux sur les membres CASE
Travaillons ensemble
à l'Association pour la santé mentale et les dépendances de la région de la capitale
Let's Work offre des services de consultation en emploi aux personnes aux prises avec des problèmes de santé mentale qui rencontrent des obstacles pour trouver et conserver un emploi. Ce service est offert par l'Association pour la santé mentale et la toxicomanie de la région de la capitale (ASMTRC) à Fredericton, au Nouveau-Brunswick.
L'équipe de Let's Work comprend que les problèmes de santé mentale ne sont pas l'apanage d'une personne. Elle sait qu'avec un soutien à l'emploi et une ouverture à la création d'une communauté de soutien et de liens, chacun peut accéder à un emploi et à une carrière qui améliorent sa qualité de vie.
Services pour les travailleurs prêts à entrer sur le marché du travail
L'équipe spécialisée de conseillers en emploi de Let's Work travaille avec des personnes prêtes à intégrer le marché du travail. Ensemble, conseillers et clients identifient des objectifs en matière de choix de carrière, d'amélioration des compétences, de recherche d'emploi et de maintien dans l'emploi.
Les conseillers en emploi travaillent avec leurs clients pour :
- élaborer un plan d'action pour l'emploi individualisé,
- identifier les compétences existantes et celles qu’elles peuvent améliorer ou mettre à niveau,
- rédiger ensemble des lettres de motivation et des CV personnalisés, et
- fournir un soutien et une expertise pour maintenir avec succès leur emploi.
Le maintien de l'emploi est essentiel à l'épanouissement
L'une des particularités du programme Let's Work est que l'accompagnement ne s'arrête pas avec l'embauche. Les conseillers restent en contact avec les clients pendant la période initiale d'emploi ou plus longtemps, selon leurs besoins.
Les clients sont accompagnés dans les défis liés à l'entrée et au maintien d'un nouvel emploi. Les conseillers peuvent intervenir en cas de conflit ou de difficulté et contribuer à la résolution de problèmes avec les employeurs et les employés pour une meilleure conservation de l'emploi.
C'est parfois pour conserver son emploi que le travail le plus dur commence.
Développer leur équipe — avec l'inclusion à l'esprit
Let's Work souhaite poursuivre le développement de son équipe de conseillers en emploi spécialisés afin de renforcer les capacités de ses employés et le bien-être de l'équipe. À mesure que l'entreprise se développe, elle s'efforce de privilégier l'inclusion, d'améliorer ses compétences culturelles et de sensibiliser davantage au bien-être au travail, tant pour les employés que pour les employeurs.
Au sein de la communauté, Let's Work s'efforce d'éliminer la stigmatisation liée à la santé mentale et de favoriser un meilleur accès et une plus grande équité dans les services de santé mentale. L'organisation renforce les partenariats communautaires et plaide en faveur de changements systémiques en matière de santé mentale et de rétablissement, tout en sensibilisant le public à la prévention et au rétablissement proactifs.
Pour plus d'informations sur Let's Work :
Gestionnaire de programme
(506) 206-0130