Rompre le cycle de la désinformation : Mythes courants sur l’emploi des personnes en situation du handicap et comment y répondre

Image de fond : fujiphilm sur Unsplash Rompre le cycle de la désinformation : Mythes courants sur l’emploi des personnes handicapées et comment y répondre Nombreuses sont les personnes qui connaissent encore mal le handicap ou l’inclusion professionnelle, et le validisme persiste […]
Étapes simples pour mettre en œuvre un mentorat inclusif

Étapes simples pour mettre en œuvre un mentorat inclusif Identifier les obstacles inconnus sur le lieu de travail tout en renforçant la culture organisationnelle Pour la version anglaise de cet […]
Étapes simples pour mettre en œuvre un mentorat inclusif

Étapes simples pour mettre en œuvre un mentorat inclusif : identifier les obstacles méconnus au travail tout en renforçant la culture d’entreprise. Pour la version française de cet article, veuillez cliquer ici.
Le mentorat inclusif renforce l'engagement et la fidélisation des employés·e·s
Le mentorat inclusif renforce l'engagement et la fidélisation des employés·e·s MentorHabiletés et d'autres outils contribuent à l'apprentissage réciproque et contribuent à bâtir des cultures organisationnelles inclusives. Pour la version anglaise de […]
Le mentorat inclusif renforce l'engagement et la fidélisation des employés
Le mentorat inclusif renforce l'engagement et la fidélisation des employés. Pour la version française de cet article, veuillez cliquer ici. MentorAbility et d'autres outils encouragent […]
Des lieux de travail accessibles impliquent tous les travailleurs
Des milieux de travail accessibles favorisent l’engagement de tous les employés. Des milieux de travail inclusifs renforcent l’engagement des employés, attirent et fidélisent les travailleurs qualifiés et améliorent la résilience organisationnelle. Pour la version française de cet article, veuillez cliquer ici. […]
Des milieux de travail accessibles permettent l'engagement de tous les membres du personnel
Des milieux de travail accessibles permettent l'engagement de tous les membres du personnel Des milieux de travail inclusifs renforcent l'engagement des membres du personnel, vestimentairent et fidélisent des personnes qualifiées […]
Près d'un tiers des Autochtones du Canada vivent avec un handicap.
CASE Press Release Pour la version anglaise de ce communiqué de presse, veuillez cliquer ici. Près d’un tiers des Autochtones au Canada sont confrontés à un handicap. Les entreprises peuvent nouer des relations authentiques et réciproques […]
Les personnes d'âge mûr en milieu de travail peuvent augmenter la productivité
Les personnes d'âge mûr en milieu de travail peuvent augmenter la productivité Investir dans les personnes d'âge mûr en milieu de travail de plus de 55 ans offre de nombreux […]
Les travailleurs matures peuvent augmenter la productivité
Les travailleurs seniors peuvent accroître la productivité. Investir dans les travailleurs de plus de 55 ans offre de multiples avantages aux organisations. Pour la version anglaise de cet article, veuillez cliquer ici. | For the english version of this […]